岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据完整无误 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店工作经验者优先 2.普通话标准，能应对日常接待场 3.学习能力强，适应轮班工作制 4.形象端正，亲和力强，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重团队协作，能够胜任高强度的客户服务工作

酒店前台接待

有客房主管经验的

1.高中或以上学历，年龄：22-32岁 2.形象气质良好，普通话流利懂得基本的接待礼仪； 3.有酒店前台相关工作经验或酒店旅游管理专业优先录用； 4.有较好的口头表达能力，较强的保密意识，会使用办公软件； 5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

西江千户苗寨民宿旅拍招 前台2个（长期），打扫卫生阿姨2个来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高 电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

一年酒店客房服务管工作经验以上。

招接待，办理入住，控制房态，对客人有礼貌，服务态度好！

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招强化老师头1名厂在杜桥

明天来一个临时大烫，现金结账衬衫

三穗长期带班 坡改梯

养殖场内场司机 1、有同岗位工作经验；2、拥有B级驾驶证及以上；3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；4、具有一定的安全意识，责任心强；年龄45周岁以下。1、负责猪只运输，开饲料车送料，物资运输等；2、负责车辆日常保养，维修和清洁工作地点； 薪资福利:6000 - 8000元/月，包吃包住、有无线网宿舍有空调、团建聚餐、餐补、带薪年假、生日福利、节假日福利，年度定期体检。，两个月休息一次，一次休8天。 招工人数:1人 （： 工作地址:榕江县栽麻镇苗兰村榕江县益豚农业有限公司

加油员 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信；具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件；加油站优先录用镇远县芽溪村附近满足条件人员，当地报名人员，执行距离工作地点就近优先原则；中专及以上学历，市场管理、市场营销、计算机、石油化工等专业（熟练掌握计算机操作技能）；无专业技术职称要求；无其他条件要求；不得有曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过处分或近三年在其他单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等情形。加油站业务相关工作 薪资福利:薪酬组成：基本工资+社保医保+业务提成+交通费+伙食费，约5000元/月（包含） 招工人数:6 招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、技能和安全培训及考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行；报名时间为2026年3月30日—2026年4月3日（9：00 - 17：00）；报名方式有将报名表及相关资料交到指定地址或发送邮箱到；面试时间待定待通知，地点为贵州省凯里市市民之家14楼1423室；笔试和操作考试成绩均采用100分制，内容采用结构化形式考试，操作考试内容为加油站常规工作项目实操考试；体检医院为三甲及以上综合性医院，体检由考生；考察主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等；拟聘用人员名单公示时间不少于5个工作日；聘用期间，若劳资双方存在争议的，按国家法律法规处理；本工作方案由凯里市黔都人力资源服务有限公司负责解释；报名表自行下载或打印填写 工作地址:凯里市北京西路25号文化大厦1502号

尚客优连锁酒店 招聘店长待遇：面议 岗位要求：具备一定的管理和统筹能力，有经验者优先。 上班时间：每天8小时，月休4天 上班地址：茂南区光华南路218号（尚客优连锁酒店） 联系方式：（同步）

张店西十二路酒店急聘主管一名，工资7千元➕分红，要求有工作经验，能主持生日宴，服务员三名，面食工【半天】早八点半到一点半工资3千，（主做煎包和大包子）有宿舍带空调，工资准时店事少，有诚意电咨询

招聘：招聘裕河民宿酒店经理 薪资：6000-10000元/月 1. 全面负责民宿酒店的日常运营管理，持续优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 2. 制定并落实经营计划，有效控制运营成本，推动营收增长，确保达成公司设定的业绩目标。 3. 组建并管理专业服务团队，组织开展岗位培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体执行力。 任职要求： 1. 具备5至8年酒店或民宿行业管理经验，有独立操盘中小型住宿项目经历者优先。 2. 大专及以上学历，熟悉酒店运营全流程，具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及突发事件应对能力。 3. 能适应灵活工作安排，责任心强，抗压能力突出，注重细节，*力于提供高品质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：打扫客房和做早餐阿姨，要求：需要住店，熟手优先，服从安排，会讲普通话，工资面谈，地址：零号桥附近，电话

客房部服务员 1.初中及以上学历；2.男女不限，能吃苦耐劳，品行端正，有相关工作经验者优先录用 薪资福利:1.2000—6000元（底薪+提成+绩效+福利）；2.缴纳社保 招工人数:1人 1.携带本人简历；2.身份证原件及复印件；3.相关资格证书原件及复印件；4.近期1寸免冠照片2张

招聘：我宾馆招前台***职员一名（上一休一），要求做过宾馆前台工作（熟手），年轻在18至35***之间，工资¥2700.00—4200.00；有意向者请联系：.

岗位职责： 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理，提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询，处理电话预订、房间安排及突发问题，提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序，确保工作环境专业有序 4.妥善保管客人信息及酒店资料，严格遵守保密制度和操作规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员应聘

招聘酒店前台2名，上一休一，长期，熟手优先，，联系电话（非诚勿扰）

酒店招前台有意者联系

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释然居酒店招前台一名，，年龄18～35岁，长期（半年以上），月工资3000+，大专及以上学历，上一休一，有专属值班休息室。有意者请联系：杨老师

招聘 酒店前台 1名，年龄20—30岁 工作认真负责任，应变能力强. 酒店厨房早餐加保洁阿姨 2名，包吃住年龄35-50岁。 包吃住，工资面谈， 地点：西江千户苗寨内 联系电话：

民宿店长（凯里） 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作，保障运营高效有序；2.制定并落地酒店经营策略，把控OTA平台运营、房价体系调整、客源拓展，达成营收目标；3.处理酒店各类客诉及突发问题，维护品牌口碑，提升客人入住体验与复购率；4.负责酒店团队建设，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强的高效团队；5.把控酒店成本管控、物资管理及设施设备维护，保障酒店各项资源合理利用；6.对接总部及各类合作方，落实各项运营要求，推动酒店服务与管理标准化落地。