招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

从事相关行业者优先

招聘洗鞋工人一名。工作地址位于富阳北路10号。

贵州盘江精煤股份有限公司火烧铺矿通防科招工简章火烧铺矿通防科是贵州盘江精煤股份有限公司下属的一个辅助单位，主要负责矿井的“一通三防“工作，工作环境安全，上班交通便利，每月十五日准时发放工资，待遇优厚，现因安全生产工作需要，特面向社会招聘合同制工人数名。一、薪酬待遇：瓦检工月平均工资：7000元—9000元及以上。钻探工月平均工资：8000元—10000元及以上。二、用工性质：招收的职工为劳动合同制工人，从事矿井瓦斯检查及矿井打钻抽采工作，试用期六个月，。三、招收条件：1、、遵纪守法、品行良好、身体健康、能够胜任井下作业。2、年龄在18至40岁之间，签订无固定期限合同直至退休。3、初中以上学历，无违法犯罪行为。四、报名所需证件：1、户口本、身份证原件。2、初中及以上毕业证(或学历证明)。3、有瓦检证和打钻抽采作业证者优先。五、报名地点：贵州盘州市胜境街道办火烧铺矿通防科六、联系方式：联系人：李先生；联系电话：。

盘州京东物流（京东帮）招合作区域承包商:大家电家具配送带安装员多名，，合同期限最低一年，货源稳定，收益高，适合长期发展。要求：必须同行业工作经验半年以上，25至40岁，高中以上文化，能吃苦耐劳，有责任心，沟通应变能力、抗压能力强。主要工作内容及薪资：按片完成区域内配收任务，底工资另加安装费和送小百货提成，开小货车配送（大家电，家具，小百货）部分安装；熟悉盘州各乡镇线路。地址:盘州市两河开发区富国路2号（京东物流）联系电话:

六盘水市钟山区招开挖/支护

六盘水盘州招幕墙安装

招聘前台值班经理。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括协助店长做好酒店运营管理、内控合规等工作，及时处理客人投诉，控制酒店前台风险防范，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织及实施酒店各岗位绩效考核。同时需做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、管理及现场带教工作。任职要求为形象佳，执行力强，有较好的沟通表达、组织和管理能力，有连锁酒店相关工作经验者优先考虑。上班时间为早中班（早班8:00至16:00，中班16:00至24:00）。

招聘前厅经理。薪资为4500-6000元。月休4天，满勤奖200元/月，工龄奖100元/月。详情请电话联系。招聘单位为兰欧国际酒店。

招聘值班经理。薪资为5000元以上/月。要求大专以上学历，有前厅主管或同岗位工作经验一年以上。懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度及工作规范。熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律法规基本知识。具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。了解OTA平台的运作，尤其在协调线上预订、房态管理、价格调整及客户满意度提升等方面。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理、员工日常排班、考核及团队管理、客户接待、客诉处理等工作。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

东关東廷酒店招，大堂经理，主管，厨师，万能工

客房打扫、铺床、布草管理

漫云海庭酒店招聘一、安保员岗位要求：五官端正，身高170cm以上，22岁至45岁,必须持有中级消防设施操作员证（）。工资待遇：2700元/月三班倒8小时工作制二、前厅收银待遇:2700元一4500元/月+食宿要求：年龄20岁至30岁，大专及以上学历，身高160以上，形象气质佳，普通话标准，熟悉电脑办公软件，有一年以上经验者可适当降低要求。公司福利：工龄奖、节日福利、8小时工作制、工伤保险联系电话：（同步，直接发简历）（做短期勿扰）地址：盘州市银杏广场斜对面（漫云海庭酒店）

负责酒店前台，开房，退房，控房态，有无经验均可

初中以上，有酒店，民宿工作经验，能讲普通话，

招聘客房管理人员1名。要求大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。需具备1年以上酒店客服管理经验，有大型酒店工作经历者优先。要求具备良好的沟通、协调和抗压能力，熟练使用办公软件并有数据分析能力，服务意识强，能灵活处理突发情况。薪资福利包括底薪、绩效、全勤、提成及节日福利。有无经验均可，提供带薪培训，要求稳定长期。工作地址位于盘州体育场后门幸福家园门面3楼。

易捷餐饮店招聘店长1名。要求遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，身体健康，持有有效健康证，有良好的职业道德，无不良记录，征信良好，能适应餐饮门店日常工作节奏。热爱餐饮制作，熟悉中式快餐、简餐或便民小吃的制作流程，能独立完成菜品烹饪、食材加工等核心工作，具备1年及以上餐饮行业厨师相关工作经验者优先录用。掌握基础餐饮卫生规范，熟悉后厨操作安全准则，能做好食材保鲜、厨具清洁及后厨卫生维护，具备良好的团队协作意识，服从门店工作安排，能配合门店营业时间完成餐饮制作与服务保障。32周岁以下，具有高中、中专及以上学历。负责门店日常菜品烹饪、食材预处理，保障餐品品质与出餐效率；严格执行餐饮食品安全规范，做好后厨卫生、食材管控与成本节约；配合门店运营需求，完成上级安排的其他餐饮相关工作。薪资福利按照公司餐饮业务考核办法进行薪酬考核，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及住房公积金，同时按工龄享受年公休假制度及年休假补贴。工作时间7:00至19:00，但需根据当天销售准备情况自行安排时间提前做好食材准备，确保第二天菜品准备达到销售要求。工作地址为六盘水市钟山区德坞德宏路口德新加油站。报名地点为六盘水市钟山区德坞德宏路口中石化德新加油站内六盘水钟山石油分公司，报名时间为2026年7月6日至7月9日8:30-12:00，下午14:00-17:30。

海鲜店招聘主管1名，要求有管理工作经验。综合工资4500-5500元，包午餐，月休两天。工作地址：六盘水市钟山区云闽浙水产经营部。

前台 会简单的电脑操作，年龄20至35岁。在小说阅读器中沉浸阅读（此信息与岗位关联性存疑，原文如此列出） 薪资福利:底薪2300+全勤奖200+餐补200+提成、上一休一 招工人数:2名 工作地址:曹家湾水果市场雅朵酒店

招聘前厅接待。要求形象气质佳，服务意识强，作为酒店的第一张名片。薪资为3000～4000元加提成。提供食宿，宿舍环境好，饭菜可口。每月休息4天。团队氛围好，管理人性化。有意者请添加联系方式并备注“应聘+岗位”。

民宿前台服务员，要求1年左右酒店及民宿工作经验，文化初中以上，普通健康证，会用电脑等。