
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责
• 负责会所日常运营管理、服务流程把控
• 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排
• 维护VIP客户关系,提升客户满意度
• 制定服务标准,培训提升团队服务质量
• 把控成本、安全卫生及会所整体形象
任职要求
• 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先
• 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪
• 责任心强,执行力强,有团队管理经验
• 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责
1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。
3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量
4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈
5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务
任职要求:
1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责
2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用
5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
油漆工工地学徒工1-2人
防城港市东兴市招油漆工、工地学徒工(外地师傅不用打电话了,需要本地师傅/在东兴工作的师傅,主要做旧墙翻新)
漳州云霄县招聘:前厅主管(五险,包吃住)薪资:4000-7000元/月岗位职责:负责酒店前
4000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管(五险,包吃住)
薪资:4000-7000元/月
岗位职责:
负责酒店前台日常接待,办理入住、退房等手续。
任职要求:
有酒店前台工作经验优先,有一定的外在形象和气质,普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识。
地点:漳州云霄县云霄正骨综合门诊前行30米
服务员
源圣花园酒店招聘
厅面经理
待遇:6000元-8000元
厅面主管、客房主管
待遇:5000元-6000元
厅面领班
待遇:4000元-5000元
前台、迎宾、收银
待遇:3500元-4500元
厅面服务员
待遇:3500元-4000元
1、每月休4天,每月有300的全勤奖,加绩效奖金
2、包吃包住每月15号准时发工资
3、过年放假(带薪)
工作地点:曲靖市师宗县
联系电话:
客房经理酒店经理酒店前台酒店迎宾员
舟山铂尔曼酒店/舟山普陀voco酒店诚聘前台接待/主管/值班经理/客房领班,我们诚邀您加入!岗位实行轮班制双休交五险,薪资区间4000-6500元(根据岗位职级、能力经验定薪,能力出众者可突破上限)。
如果您有服务热情、擅长沟通协调,期待您致电 共赴职业新征程!
客房保洁大堂经理
【同微】
地址:广交路转盘西1000米路南【昌兴加油站,西侧胡同南行30米】
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惠庭(故城)酒店管理有限公司
招聘:一:大堂经理(25-45周岁)
二: 前台接待(18-35周岁)
三:客房保洁(55周岁以下)
详细信息:
电话:陈经理
云南昆明招聘:黄金娣米线/春瑞酒店(店)招聘厅面经理一名薪资:7500-8000元/月1.
7500-8000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:黄金娣米线/春瑞酒店(昆明店)招聘厅面经理一名
薪资:7500-8000元/月
1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理,统筹服务、卫生、纪律、出品衔接
2.处理顾客投诉、突发状况,维护客户关系,提升满意度
任职要求:
1. 年龄:25–**岁,形象气质良好,言行得体
2. 学历:高中及以上学历,酒店管理、餐饮相关专业优先
3. 经验:2–3年以上餐饮/酒店厅面管理经验,有中餐、火锅、酒楼经验优先
薪资:8000元/月
福利:包吃包住、
面试地址:陆良县弘悦湖大酒店综合办公室
上班地址:昆明巫家坝招商丝路中心黑阁店春瑞酒店/黄金娣米线
广西防城港客房主管薪资福利:3000-6000(底薪加提成)全勤奖+月休四天招工人数:1名
3000-6000元/月
客房经理月结
客房主管薪资福利:3000-6000(底薪加提成)全勤奖+月休四天招工人数:1名同步工作地址:万尾金滩南界碑旁
广西防城港招聘:客房服务员薪资:4000-5000元/月岗位要求:有经验优先考虑(不用上中
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:4000-5000元/月岗位要求:有经验优先考虑(不用上中班)可兼职工资:底薪2600+提成(8元一间)
客房保洁
招聘:客房保洁员
薪资:面议
岗位职责:严格按酒店标准,负责客房日常清洁,床铺规整铺置。
岗位要求:身体健康、吃苦耐劳,手脚麻利,服务安排,有责任心
其他待遇:20元一间房
瑞幸咖啡门店店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结有餐饮店长经验1-3年餐饮店长经验咖啡店经验奶茶店/饮品店经验员工培训
1.进行门店运营管理及人员管理
2.进行店员排班,协助面试,新员工带训
3.进行门店盘点,订货
4.协助缴纳水电费以及当地相关检查对接
5.按公司要求制作和提供品质如一的饮料,咖啡和食品;
6.与顾客和同伴保持较好的沟通,为所有顾客提供优质服务;
7.每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
要求:茶饮或餐饮行业连锁店管理岗经验
月休四天,综合薪资4-6K
广西防城港防城区招聘:中心区酒店招客房服务员,主要工作内容打扫房间卫生,铺床,月休4天,8
2500-3500元/月
客房服务员月结
招聘:防城港中心区酒店招客房服务员,主要工作内容打扫房间卫生,铺床,月休4天,8点到下午4点。工作8小时不用上晚班,工资2500-3500,联系广西防城港
厨师厨师长
招聘炒锅师傅2名要求5年以上炒锅经验工资7000-8000厨师长1名工8000-10000地址石佛寺182****0568
广西防城港招聘:酒店前台薪资:2700~3000元/月前台1名:(男女不限)三班倒(亦可专
2700-3000元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:2700~3000元/月前台1名:(男女不限)三班倒(亦可专职夜班),月休四天底薪2700+补贴+提成(有经验者优先)(工作时间9:00~18:00非工作时间勿扰)
广西防城港客房阿姨熟手优先薪资福利:3000-6000(底薪加提成)全勤奖+月休四天招工人
3000-6000元/月
客房服务员月结
客房阿姨熟手优先薪资福利:3000-6000(底薪加提成)全勤奖+月休四天招工人数:2名同步工作地址:万尾金滩南界碑旁
客房服务员月结
酒店客房服务员
有经验优先,临时工勿扰
薪资福利:保底2600+提成,月休3天
招工人数:2人
工作地址:新华路184号凯利酒店
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:面议
岗位职责:1.负责客房日常清洁整理,更换布草,做好卫生间清洁消毒,保持房间干净整洁。2.按标准补充客用洗漱用品、饮用水等消耗品,清点保管客房物品。3.礼貌接待客人,响应客人合理服务需求,严格保护客人隐私。4.检查客房设施设备,发现故障及时上报维修,爱护酒店财物。5.遵守酒店安全卫生规定,妥善保管钥匙房卡,服从工作安排与排班。6.完成上级交办的其他客房相关工作任务。
岗位要求:
任职条件:1.年龄要求:18-50周岁,形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力和服务意识,能以热情的态度接待宾客。2.学历要求:初中及以上;若有丰富酒店行业经验或出色的语言沟通能力者优先。3.专业要求:不限专业,有酒店相关工作经历优先。4.工作经验:有1年及以上客房服务员或相关服务行业工作经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑,需具备较强的学习能力和适应能力。
岗位要求:1.熟练掌握客房清洁标准流程,能够按酒店要求完成客房整理、床铺铺设、卫生间深度清洁、家具除尘、垃圾清理等日常保洁工作。2.准确核对客房物品,及时补充洗漱用品、饮用水、纸巾等客用消耗品,确保客房物品摆放规范、齐全整洁。3.具备基础的客房设施检查能力,发现房间内电器、家具、卫浴等设施故障、损坏情况,能够第一时间上报上级主管或物业部。4.具备基础沟通能力,能使用标准普通话与客人、同事进行简单沟通交流,礼貌回应客人合理的日常服务需求。5.工作认真细致、踏实肯干,有强烈的责任心和服务意识,严格按照酒店服务标准完成各项工作,杜绝敷衍了事、偷懒懈怠。6.严格遵守酒店各项规章制度,服从管理人员的工作安排与调度,积极配合团队完成客房服务工作,具备良好的团队协作精神。7.严格保护客人隐私,不随意翻动客人物品,不擅自进入无人客房,不泄露客人入住信息及房间情况。8.爱护酒店公共财物及客房设施设备,节约使用清洁用品、布草等物资,杜绝浪费和人为损坏。9.品行端正,无不良嗜好、具备良好的职业道德,坚守岗位纪律。
栏目概述
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