岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系，提升客户满意度 • 制定服务标准，培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪 • 责任心强，执行力强，有团队管理经验 • 品行端正，无不良嗜好，长期稳定

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

本店的日常工作

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习基础服务流程，工作认真负责 2.具备良好的沟通能力，态度热情，服务意识强 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.身体健康，持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内，需就近居住方便通勤

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

防城港市港口区招管道安装/维修、给排水、砌砖/石

防城港市防城区招水电糟工

防城港市东兴市招油漆工、工地学徒工（外地师傅不用打电话了，需要本地师傅/在东兴工作的师傅，主要做旧墙翻新）

防城港市招油漆工（专业涂刷聚氨酯漆）2人

防城港市防城区招水电凿工

招聘：前厅主管（五险，包吃住） 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 负责酒店前台日常接待，办理入住、退房等手续。 任职要求： 有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。 地点：漳州云霄县云霄正骨综合门诊前行30米

源圣花园酒店招聘 厅面经理 待遇：6000元-8000元 厅面主管、客房主管 待遇：5000元-6000元 厅面领班 待遇：4000元-5000元 前台、迎宾、收银 待遇：3500元-4500元 厅面服务员 待遇：3500元-4000元 1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金 2、包吃包住每月15号准时发工资 3、过年放假（带薪） 工作地点：曲靖市师宗县 联系电话：

舟山铂尔曼酒店/舟山普陀voco酒店诚聘前台接待/主管/值班经理/客房领班，我们诚邀您加入！岗位实行轮班制双休交五险，薪资区间4000-6500元（根据岗位职级、能力经验定薪，能力出众者可突破上限）。 如果您有服务热情、擅长沟通协调，期待您致电 共赴职业新征程！

【同微】 地址：广交路转盘西1000米路南【昌兴加油站，西侧胡同南行30米】 ------------------------- ------------------------- 惠庭(故城)酒店管理有限公司 招聘：一：大堂经理（25-45周岁） 二： 前台接待（18-35周岁） 三：客房保洁（55周岁以下） 详细信息： 电话：陈经理

招聘：黄金娣米线/春瑞酒店（昆明店）招聘厅面经理一名 薪资：7500-8000元/月 1. 全面负责餐厅前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、纪律、出品衔接 2.处理顾客投诉、突发状况，维护客户关系，提升满意度 任职要求： 1. 年龄：25–**岁，形象气质良好，言行得体 2. 学历：高中及以上学历，酒店管理、餐饮相关专业优先 3. 经验：2–3年以上餐饮/酒店厅面管理经验，有中餐、火锅、酒楼经验优先 薪资：8000元/月 福利：包吃包住、 面试地址：陆良县弘悦湖大酒店综合办公室 上班地址：昆明巫家坝招商丝路中心黑阁店春瑞酒店/黄金娣米线

客房主管薪资福利:3000-6000（底薪加提成）全勤奖+月休四天招工人数:1名同步工作地址:万尾金滩南界碑旁

招聘：客房服务员薪资：4000-5000元/月岗位要求：有经验优先考虑（不用上中班）可兼职工资：底薪2600+提成（8元一间）

招聘：客房保洁员 薪资：面议 岗位职责：严格按酒店标准，负责客房日常清洁，床铺规整铺置。 岗位要求：身体健康、吃苦耐劳，手脚麻利，服务安排，有责任心 其他待遇：20元一间房

1.进行门店运营管理及人员管理 2.进行店员排班，协助面试，新员工带训 3.进行门店盘点，订货 4.协助缴纳水电费以及当地相关检查对接 5.按公司要求制作和提供品质如一的饮料，咖啡和食品； 6.与顾客和同伴保持较好的沟通，为所有顾客提供优质服务； 7.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 要求：茶饮或餐饮行业连锁店管理岗经验 月休四天，综合薪资4-6K

招聘：防城港中心区酒店招客房服务员，主要工作内容打扫房间卫生，铺床，月休4天，8点到下午4点。工作8小时不用上晚班，工资2500-3500，联系广西防城港

招聘炒锅师傅2名要求5年以上炒锅经验工资7000-8000厨师长1名工8000-10000地址石佛寺182****0568

招聘：酒店前台薪资：2700~3000元/月前台1名：（男女不限）三班倒（亦可专职夜班），月休四天底薪2700+补贴+提成（有经验者优先）（工作时间9：00～18：00非工作时间勿扰）

客房阿姨熟手优先薪资福利:3000-6000（底薪加提成）全勤奖+月休四天招工人数:2名同步工作地址:万尾金滩南界碑旁

酒店客房服务员 有经验优先，临时工勿扰 薪资福利:保底2600+提成，月休3天 招工人数:2人 工作地址:新华路184号凯利酒店

招聘：客房服务员 薪资：面议 岗位职责：1.负责客房日常清洁整理，更换布草，做好卫生间清洁消毒，保持房间干净整洁。2.按标准补充客用洗漱用品、饮用水等消耗品，清点保管客房物品。3.礼貌接待客人，响应客人合理服务需求，严格保护客人隐私。4.检查客房设施设备，发现故障及时上报维修，爱护酒店财物。5.遵守酒店安全卫生规定，妥善保管钥匙房卡，服从工作安排与排班。6.完成上级交办的其他客房相关工作任务。 岗位要求： 任职条件：1.年龄要求：18-50周岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识，能以热情的态度接待宾客。2.学历要求：初中及以上；若有丰富酒店行业经验或出色的语言沟通能力者优先。3.专业要求：不限专业，有酒店相关工作经历优先。4.工作经验：有1年及以上客房服务员或相关服务行业工作经验者优先；优秀应届毕业生也可考虑，需具备较强的学习能力和适应能力。 岗位要求：1.熟练掌握客房清洁标准流程，能够按酒店要求完成客房整理、床铺铺设、卫生间深度清洁、家具除尘、垃圾清理等日常保洁工作。2.准确核对客房物品，及时补充洗漱用品、饮用水、纸巾等客用消耗品，确保客房物品摆放规范、齐全整洁。3.具备基础的客房设施检查能力，发现房间内电器、家具、卫浴等设施故障、损坏情况，能够第一时间上报上级主管或物业部。4.具备基础沟通能力，能使用标准普通话与客人、同事进行简单沟通交流，礼貌回应客人合理的日常服务需求。5.工作认真细致、踏实肯干，有强烈的责任心和服务意识，严格按照酒店服务标准完成各项工作，杜绝敷衍了事、偷懒懈怠。6.严格遵守酒店各项规章制度，服从管理人员的工作安排与调度，积极配合团队完成客房服务工作，具备良好的团队协作精神。7.严格保护客人隐私，不随意翻动客人物品，不擅自进入无人客房，不泄露客人入住信息及房间情况。8.爱护酒店公共财物及客房设施设备，节约使用清洁用品、布草等物资，杜绝浪费和人为损坏。9.品行端正，无不良嗜好、具备良好的职业道德，坚守岗位纪律。