酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

招聘酒店前台领班。要求大专以上学历，三年以上酒店管理工作经验，年龄23至35岁，身体健康，形象气质好。需懂酒店日常工作英语，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。薪资福利：底薪4600元加绩效奖金加二销提成，包吃住，月休4天。工作地址：涠洲岛广旅涠洲西海岸8号楼广悦尚·悦海汀酒店（西角客运码头对面）。

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

酒店管家35岁以下，形象气质佳，懂电脑操作薪资福利:包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天，综合薪资5k-9k（底薪￥3700+服务提成+好评奖金+小红书奖金，多劳多得，上不封顶）待遇优厚+包吃包住，：添加请备注“保洁|管家应聘+姓名”工作地址:广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的日常运营与管理工作。 2. 组织并监督店内服务质量，确保顾客满意度持续提升。 3. 协调人员排班、培训及团队建设，保障各岗位高效协作。 4. 监控成本控制与物资管理，合理控制运营支出。 5. 执行公司经营策略，推动门店业绩稳步增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能有效处理各类运营事务。 2. 有较强的责任心和团队管理能力，适应快节奏工作环境。 3. 熟悉餐饮服务流程，对提升服务质量和客户体验有清晰认知。 4. 能够独立应对突发情况，具备较强的应变与问题解决能力。 5. 拥有积极的工作态度和持续学习意识，注重个人与团队共同成长。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

管理整个校园业务，带配送

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

电气专业维护，热控专业维护

岗位工作 1.负责食堂一日三餐日常记账、账务登记，每日更新台账，做到账目清晰、日清月结； 2.负责每日食材到货验收，核对食材数量、质量、规格，做好验收及出入库记录； 3.负责食堂月度数据汇总、成本核算，整理相关报表，把控食堂运营成本； 4.配合食堂日常运营工作，完成领导安排的其他相关事务。 任职要求 1.做事认真细致、踏实靠谱，擅长数据统计、台账整理； 2.工作积极主动，有上进心，学习接受能力强，能快速上手岗位工作； 3.责任心强，服从管理，吃苦耐劳，能够长期稳定任职； 4.有无相关工作经验均可，诚心求职、踏实肯干优先。

生产普工（生产电脑散热器） 二、空调车间，坐着作业，无污染，无异味，普通工衣，工作轻松。 三、任职要求：男女不限，18--45岁，适应两班倒。 四、薪资福利： 薪资待遇：小时工14.5元/小时（含1元/小时餐补），。综合：4000---4800元。 食宿待遇：工厂自有食堂（5-7元/餐）包住！宿舍有热水供应，宿舍6-8人/间，水电平滩，热水和空调电费平摊。 工作时间：两班倒，每天工作10-11小时，轮休。 发薪时间：每月20日～25日发薪。

薪资构架】 1、薪资：CNC 岗位综合薪资:7500-10000 元每月 2、工作时间：早八晚八 上六休一 3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍; 节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器（电梯宿舍）免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍（外宿补贴500/合同） 3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、公司一年有六次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、两班倒，坐岗，有经验者可优先安排。 7、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 8、过年过节（带薪休假）每次发放200-500不等的 9、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 三、【招聘要求】 1、年龄：18周岁

岗位工作 1.负责食堂一日三餐日常记账、账务登记，每日更新台账，做到账目清晰、日清月结； 2.负责每日食材到货验收，核对食材数量、质量、规格，做好验收及出入库记录； 3.负责食堂月度数据汇总、成本核算，整理相关报表，把控食堂运营成本； 4.配合食堂日常运营工作，完成领导安排的其他相关事务。 任职要求 1.做事认真细致、踏实靠谱，擅长数据统计、台账整理； 2.工作积极主动，有上进心，学习接受能力强，能快速上手岗位工作； 3.责任心强，服从管理，吃苦耐劳，能够长期稳定任职； 4.有无相关工作经验均可，诚心求职、踏实肯干优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：大堂经理（包吃）薪资：7000~8000元/月岗位职责：1. 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹迎宾、接待、点餐、巡台、结账等全流程工作，维护店内就餐秩序。2. 做好顾客接待，及时处理客诉，提升顾客用餐体验，维护门店口碑。3. 管理前厅员工，做好排班、培训、工作督导，带动团队服务效率。4. 把控前厅环境卫生、餐具摆放、物资盘点，配合后厨做好前后厅衔接。5. 把控门店服务标准，落实店内规章制度，完成老板交代的其他工作。任职要求：1. 有餐饮/烧烤店大堂经理管理经验优先，熟悉夜宵烧烤行业优先。2. 沟通能力强，应变能力好，能处理突发客情，抗压能力强，适应晚班夜宵工作。3. 具备团队管理能力，做事干练，责任心强，注重服务细节。4. 身体健康，服从排班。薪资待遇-薪资：6000‑9000元（底薪+绩效+提成）-月休，节日福利，加班补贴，晋升空间大。-工作时间：夜宵为主，晚班居多。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备管理规范 5.协同各部门完成日常运营支持，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排. 6.熟练平台OTA操作。

从业过粉店工作，会煮粉

前台前厅接待员，负责酒店前台接待，年龄20-35岁勤快有责任心，能主动学习，会电脑基本操作，有驾驶经验和驾照。有者优先。负责酒店前台接待薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:广旅涠洲西海岸16幢（海澜间美宿酒店）

招聘：礼宾员薪资：2200-3000元/月1、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；2、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务；3、了解本市交通、商业、旅游等方面资料，准确回答客人的询问；4、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人介绍酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。任职要求身高170cm以上，体态良好，普通话标准，工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

1.按照酒店标准流程，负责退房、续住、空房的清洁与整理，包括:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒、垃圾清理等。 2.按规定更换布草、补齐客用品(牙具、梳子、纸巾、矿泉水、杯具等)，确保房间整洁、齐全、无异味。 3.负责布草清点、收发、交接，做好损耗登记，不丢失、不错放。 4.工作中发现设施损坏、物品遗留、安全隐患，及时上报领班或前台。

招聘：客房服务员（大夜）薪资：2500-3000元/月职位描述1.按客房服务员工作流程、工作标准开展工作；2.负责客房清洁卫生，扫地、拖地；3.负责房内物品卫生整洁，按原位置、方式摆放整齐；4.更换床单、毛巾、水杯、卫生洁具等，按标准补充客人所需物品；5.做好工作记录，做好交接班工作；6.完成主管交办的其他工作。任职要求熟手，有同等岗位工作经验优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

招聘：PoDoinPoDo创意料理前厅/后厨员工薪资：3.2-5.5千/月1、招聘岗位（新店急招）：前厅/后厨伙伴·3200-4200元/月吧台长/后厨部长·4500-5500元/月厨师长/副厨·5500-7500元/月2、专属福利：包吃住·绩效提成+节日+生日福利·工龄奖·团队聚餐3、有韩餐或西餐经验优先新店机会多，晋升快，等你来占位！4、北海和安·宁春城5楼庞先生PoDoinPoDo创意料理创意唤醒味蕾，美学定格视觉新店启航，邀你共赴一场关于美食与梦想的旅程

【合浦文和大酒店】急聘：客房服务员、前台接待员、上杂、厨房炒锅师傅应聘联系：刘经理

民宿前台责任心强，服从管理，手脚麻利，吃苦耐劳！要求年龄25～35有经验者优先薪资福利:薪资待遇4000。供吃供住