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快递公司客服，分配取件订单

早班：9:00-12:00；13:30-18:30 晚班：13:00-17:30；18:00-21:30 休息：大小周 薪资：17元/小时 工作内容：拨打意向客户电话，完成到店邀约通知即可；

山西忻州嘉创云昇信息咨询服务有限公司 一、电销经理10名 薪资待遇：6000-10000元/月， 工作时间：周一至周五 8:50-19:00（午休2小时），周日  9:50-18:00（午休2小时），周六固定休+法定节假日休 福利待遇：话补+提成+社保+年终奖+带薪年假+全勤 二、客服岗10名~~接受宝妈和小白，带薪入职一对一培训 薪资待遇：底薪2000-5000元/月 工作时间：朝九晚六（休息2小时）、周末双休、节假日休息 福利待遇：话补+提成+社保+年终奖+带薪年假+全勤 联系电话: 工作地址：忻州市忻府区梨花东街梨花广场东区二楼

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岗位职责: 1.通过电话与客户进行高效交流，提供专业解答与支持 2.主动回应客户疑问，妥善处理客户意见及投诉事项 3.完整记录客户需求与反馈信息，并做好后续跟进工作

工作内容：主要负责接听来电，处理用户在乘坐地铁、轻轨、有轨电车及相关活动过程中遇到的问题，包含文字形式的答复；提供在线咨询服务；开展服务满意度回访 工作时间：07:00--14:00、14:00--21:00 岗位优势：工作强度低，排班灵活 岗位薪资：16元/小时

东鹏客服 早班：9:00-18:30 晚班：13:00-21:00 午休一个半小时 休息：大小周（一周单休一周双休） 薪资：17元/小时 工作内容：电话联系意向客户，完成到店邀约通知即可；

薪资：3000元底薪+五险+提成+双休 上班时间：每日八小时（排班制） 综合收入：4000-8000元 入职即办理五险，团队氛围融洽，不设学历经验门槛，办公室固定工位，定期组织团建活动 岗位提供晋升通道，欢迎有意向的伙伴咨询了解

【招聘】炸鸡店店员 ♈要求:男女不限 薪资:底薪2300＋全勤200＋提成 地址:时代广场4楼，满巍明生炸鸡架店 ☎电话:

急聘烧烤师傅： 人数3名 工资：6000-8000元/月，凭烧烤技术可聊，有管理能力待遇从优。 待遇：包住宿 工作地点：山西省代县县城内 发工资时间：每月15日。 联系电话：

老兵代驾招聘兼职司机 上班时间晚8点到12点30 驾龄三年以上 开车稳重手动自动都没问题 无犯罪记录 服从管理

代县快餐店招聘炒家常菜师傅一名，电话

忻州市代县急需招聘一名精通GPS技术和管道开挖的专业技术员，短期雇佣一个月，有意者长期合作，待遇细节可详谈。

公司地址： 江宁云谷大厦（总部提供住宿，地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 【薪资待遇】： 有3个月电话客服经验，保障薪资4000 有3个月电销经验，保障薪资6000 提成1-5%，当前在职员工平均月薪9000元+。新人前3个月：约 5000元 -6000元(回访为主)。第6个月左右：勤奋者可达 8000 - 10000元+。现top员工：税前约 15000元。 【优势亮点】 1、试用期即缴六险一金! 提供食宿！ 2、内部晋升空间大( 95%以上团队管理人员均为内部晋升)! 3、入职即签合同，且试用期不打折，享受六险一金 4、等 5、学历提升补贴、考证(健康管理师); 6、三节双份礼品(您和父母各一份); 【工作内容】 1、客户通过400热线进线（由AI语音初步接待），由经理统一分配客户资源。广告一般约2-3分钟时长。 2、主要产品：快消品（预制菜、果干、糕点、酒水等）。客单价：平均约160元（酒水类可达1000元以上）。 3、线量：现在人均日均客户线索量约110条，超负荷，新人到位将缓解（理想值人均分配60条，才能把客资打透）新线索平均成交率：约 65%，团队月人均业绩（人效）：14万元。 【工作时间】 白班：9:00 - 18:30。 中班：10:00 - 20:00。 晚班：14:00 - 23:00。（每天补贴15元） 休假：月休 6天 (排休制)，过年正常休息 前2个月班次随便选，2月之后排班可协调比较灵活 【任职要求】 1.高中及以上学历 2、坦诚自信，乐观进取，责任心强 3.敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强

工作简单轻松，赚钱超容易！ 【工作内容】 1、公司邀请知名明星代言产品，并在各大省级卫视王牌节目前后投放广告 2、接听客户广告进线，解答客户问题，跟单并帮助客户下单。 【福利】 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证（健康管理师）； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 每年2-3次国内外旅游；

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案； 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议； 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强； 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态； 3、零经验友好，无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导； 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 岗位亮点： 1、提供全周期带薪培训（入职基础培训+技能进阶课+行业干货分享），，助力小白快速成长为客户服务专家； 2、多元职业发展：支持业务/管理双向晋升路径，可通过内部竞聘转向管理岗、平台运营、产品、研发等核心岗位，拓宽职业发展边界； 3、优质办公环境：室内舒适办公，办公设施完备，远离户外恶劣天气影响，工作氛围轻松融洽。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责: 1.负责在线为客户提供支持，及时回应并解答客户疑问 2.解决订单过程中出现的各类问题，保障客户体验与满意度 3.参与客服流程优化，协助提升服务效率与质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识 2.能够快速响应并有效处理客户诉求，确保问题得到及时闭环 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作顺利完成

要求：普通话标准，会电脑基本操作，工作态度端正。 上班时间：早九晚六 休息时间：周日单休 底薪：2800元/月+提成+奖金 补贴：全勤奖 福利：生日福利,节假日福利

致电客户办理或变更手机套餐，享受生日福利，节日福利；

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2800底薪+提成+社保+周日单休+节假日休息 上班时间：早九晚六 主要工作内容：外呼联系上海移动用户，协助办理升档套餐 薪资及福利待遇： 1.新人首月平均收入3000-4000元，入职2-3个月后可达5000-5500元，收入上不封顶，多劳多得，无需相关经验，每日工作8小时（早九晚六），无加班情况。 2.午间休息1小时，每月休息4天，依法缴纳社会保险。 岗位职责及工作内容： 1.通过电话回访客户，介绍最新资费政策或优惠活动。 2.普通话流利，具备良好服务意识，能熟练操作电脑，有外呼或电话销售经验者优先考虑，坐班制，客户资源由公司提供。 3.年龄要求18-38岁，性别不限，品行良好。 4.公司建立内部人才培养与选拔机制，坚持“员工与企业共同成长”的理念，实行内部晋升制度，为员工提供广阔的职业发展空间。

早班：9:00-18:30 晚班：13:00-21:00 午休一个半小时 休息：大小周（一周单休，一周双休） 薪资：17元/小时 工作内容：通过电话联系有意向的用户，进行到店邀约通知即可；

2800底薪＋提成＋培训补贴＋工龄奖 上班时间：早九晚六 休息：周日单休 岗位月均收入可达5-6K，上不封顶，多劳多得

2800底薪+提成+周日单休+节假日休息 上班时间：早九晚六 主要工作内容：外呼联系上海移动用户办理升档套餐 薪资及福利待遇： 1.新人首月平均收入3000-4000，入职2-3个月后可达5000-5500，收入上不封顶，多劳多得，无需经验，每日工作8小时（早九晚六），无加班。 2.午间休息1小时，每月休息4天，依法缴纳社会保险。 岗位职责及工作内容： 1.通过电话回访客户，介绍最新资费政策或优惠活动。 2.普通话清晰，具备良好服务意识，能熟练操作电脑，有外呼或电销经验者优先，坐班制，公司提供客户资源。 3.年龄要求18-38岁，性别不限，品行良好。 4.公司建立内部培养与晋升机制，坚持“员工与企业共成长”的理念，实行内部提拔制度，为员工提供广阔发展空间。

招聘果切人员，有经验者优先！

2800底薪+提成+社保+周日单休+节假日休息 上班时间：早九晚六 主要工作内容：外呼联系上海移动客户办理套餐升级 薪资及福利待遇： 1.新人首月平均收入3000-4000，入职2-3个月后可达5000-5500，上不封顶，多劳多得，无需相关经验，实行早九晚六工作制，每日8小时，无加班。 2.午间休息1小时，每月休息4天，依法缴纳社会保险。 岗位职责及工作内容： 1.通过电话回访客户，介绍最新资费政策或优惠活动。 2.普通话流利，具备良好服务意识，能熟练操作办公电脑，有电话外呼或营销工作经验者优先，坐班制，客户资源由公司提供。 3.年龄要求18-38岁，性别不限，品行良好。 4.公司建立内部培养与晋升机制，坚持“员工与企业共同成长”的理念，实行内部提拔制度，为员工提供广阔发展空间。