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岗位职责： 1、负责客服体系的流程搭建、服务标准制定及考核机制落地，并推动执行； 2、带领客服团队，关注成员心理动态，及时沟通疏导，提升整体工作积极性； 3、对客服运营数据进行监控与分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的归集、整理与维护，保障服务质量与客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2、有15人以上客服团队管理经验者优先录用； PS：需接受外派安排！每年四次晋升机会！招聘岗位包含但不限于组长、主管职级！

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工作内容：通过电话形式推广平安银行现金分期及备用金相关服务 工作性质：属于营销类岗位 现金分期说明：由平安银行审核后发放一笔资金，金额通常在1-5万元之间，款项可直接转入客户本人储蓄卡，用途不限。到账后按客户选择的周期分期偿还，周期为6至24个月，仅收取相应分期利息，无其他附加费用 备用金说明：经平安银行审批后提供额度，一般为1-20万元，资金注入信用卡账户中。该额度在25天内有效，期间未使用则不产生任何费用，到期自动失效。若在有效期内消费超过300元，系统将默认启用备用金额度并转为分期还款，按标准收取分期利息 两者主要区别：现金分期资金进入储蓄卡，到账即开始分期计息；备用金存入信用卡，未使用不收费，仅在实际消费并满足条件时才触发分期及利息 项目团队现有人员约40人，配备两名主管（一男一女）进行日常管理，管理模式较为规范，注重员工成长与支持，主管沟通顺畅，在工作和生活中均能给予帮助 你需要具备的条件： 1：稳定性要求：不接受短期兼职或短期工作者，需保证至少6个月以上的稳定在职 2：学习意愿：初期可能存在适应过程，拒绝不愿学习、不主动提升者；只要积极学习，公司将全程指导，按要求执行，月收入不低于7000元 3：表达能力：营销工作依赖语言沟通，表述不清、不敢开口、普通话不流利者不适合此岗位 4：服从意识：需配合上级安排，执行力强，对管理有较强抵触情绪或自律性差者不予录用 岗位职责：负责银行中后台业务支持，以电话外呼方式推介平安银行现金分期与备用金产品（全程坐班办公，无需自主开发客户资源） 薪资范围：4000-9000元/月 薪资保障：基础保障4500元（正常出勤并完成日常任务即可达成），税后实际收入普遍稳定在7000-11000元区间 上班时间：9:00-18:30，每月休息6天 福利待遇：面试通过后可立即安排住宿，配置为上床下桌；依法享受国家法定节假日，统一缴纳五险一金