[工作内容] 负责公司系统后台的客户数据管理，工作内容无销售性质 [任职要求] 1、学历不限，欢迎小白入职，提供内部晋升机会，入职后安排系统培训及专人带教 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作态度积极主动 岗位福利：双休，朝九晚六，无需加班

办公室固定岗位，享受法定节假日及带薪休假！ 工作时间：上午9点至下午7点，每周工作六天，休息一天！ 薪资待遇：综合收入6000-8000元以上，收入上不封顶，缴纳七险一金！ 任职要求：无特殊限制，会使用普通话即可，接受零经验新人，不限性别、不限学历！有意向可直接联系我！

招聘岗位：电话客服专员 工作地点：​昆山市前进东路888号弘基财富广场1号楼 薪资福利：底薪3500元/月+绩效+提成，交社保，综合薪资多劳多得，上不封顶。 公司提供通讯设备，一对一培训，上六休一9：00-18：00，到点下班，节假日不加班 任职要求：18-40岁 沟通表达能力强，口齿清晰，普通话流利标准。 具备良好的服务意识、耐心及抗压能力，能适应电话销售工作节奏。 学习能力强，能快速掌握企业年报相关基础业务知识。 有责任心，团队协作精神佳，能熟练使用智能手机 岗位职责： 通过电话方式，为个体工商户提供年报提醒、政策解读与代办服务咨询。 负责客户信息的初步接洽、需求沟通与业务登记。 完成公司下达的日常外呼任务及后续跟进工作。 维护客户关系，解答客户疑问，提供优质服务体验。

1.接听电话，处理进出港异常。 2.门店货物收取。 3.责任心强，电脑熟练。

五险无责任底薪6000+高额提成上不封顶话费补贴、住房补贴、多项补助全勤奖励公司提供客户资源，通过电话开拓新客户，同时负责老客户的日常维护； 工作时间：9:00-18:00写字楼内办公不用外出风吹日晒，无需实地拜访客户，纯办公室白领工作模式； 超长带薪年假+法定节假日正常休息 培训发展：完善的新人培训体系、专人带教指导、专业培训团队支持、定期经验分享会； 团队氛围：成员年轻化，以90后、00后为主，沟通轻松融洽，无复杂人际关系，定期组织团建活动； 其他福利：不定期安排下午茶、部门聚餐、公司级集体活动等

应业务需要招电话客服数名，工作轻松，培训上岗后可居家 地址:苏州相城区太平镇良丰创业园！

公司提供精准客户资源，负责客户对接及邀约上课，后续协助老师完成转化与课程交付； 试用期薪资：底薪4000+后端提成， 平均薪资8-15k，通常半年内收入可突破万元； 休息：做五休一，节假日正常休息。 福利：五险，定期组织团建，年节发放礼品。 职位要求： 1、不限性别，有教育行业或培训领域相关经验者优先考虑； 2、具备明确目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

岗位职责： 1.与会员进行一对一沟通，全面了解Ta们的婚恋需求； 2.协助策划交友活动 任职要求： 1.大专以上学历，优秀者可适当放宽条件） 2.服务意识强，热情主动，性格活泼大方，要有超强的服务意识，超强的服务意识，超强的服务意识； 3.积极乐观，具备出色的沟通能力、执行能力； 4.逻辑思维清晰，情感细腻，善于挖掘和疏导会员内心情感需求； 5.有服务行业或婚恋行业工作经验者优先考虑。 福利： 1、提供工作手机； 2、周休两天（周六、周一休息），享受国家法定节假日； 3、五险一金、商业保险、年终体检、带薪年假、节假日福利、年终奖； 4、不定期下午茶。

工作内容： 通过电话与客户沟通，（无销售性质）。简单记录信息，无需外勤，培训上岗。 工作时间： 早九晚六，月休8天。 薪资：底薪6000。 无要求

精洗人员 招工人数:1名

招聘 氩焊熟练师傅一名 （要求技术过硬会焊立牌堡垒 工资可谈） 地址：南四十铺震威标识产业园2栋 电话：雷 （非诚勿扰）

招商用空调维修师傅 要求:熟练掌握中央空调、制冷设备原理。有多年工作经验，有较高的动手能力，能组织完成各种空调、制冷设备的安装、维修、保养工作，具备一定的沟通管理能力，能吃苦耐劳，服从工作分配。能驾驶车辆并已经取得驾照优先录用，工资待遇面议。

年初五下午一点面试，愿意做都包进 《太仓联合汽车电子物流部》位于省太仓市。 【工时多工资高包吃住的好单位】 招普工，要求25岁至40岁，认识26个英文字母，工资23元每小时，月薪七千五以上；工作内容主要是收料发料拉货，扫描打包等。 （2）招叉车工（已招满），要求25岁至40岁，有叉车证，一年以上工作经验，开的熟练点，会叠四角架，工资25元每小时，月薪八千以上。 以上岗位都是长期小时工，工时非常多，365天可以天天上班，都是十二小时两班制，包吃两顿工作餐，，结算工资按照11小时计算；免费提供住宿；要求无染发无纹身无犯罪记录没有烟瘾；三天内。 【温馨提醒:，湖北麻城人谢绝】 电联

招门窗安装/塞缝

0经验可投 【工作内容】 1.通过电话外呼方式，针对银行信用卡客户进行沟通，给本行客户办理账单分期、提升客户用卡体验 【任职要求】 1、22-35岁，男女不限，高中以上学历 2、无不良信用记录，无犯罪记录 3、普通话较为标准，良好的沟通表达能力，熟悉基本的办公计算机操作 【薪酬福利】 1.无责底薪+餐补+房补+提成+激励，综合薪资7K-12K,提成上不封顶； 2.法定节假带薪休假 3.其他假日福利及生日会福

无责底薪3000月休六天每天工作八个小时

公司受托银行信用卡客服中心，现有南昌县，南昌市青山湖区，九江，上饶，赣州，宜春，陕西宝鸡，湖北襄阳等地成立分公司。本公司在此承诺，此次招聘均与我司直接签署劳动合同（非中介合同）晋升空间大，欢迎您的加入 一、招聘岗位：银行呼叫中心客服专员 二、需求数量：10人 三、岗位职责： 通过电话方式，为银行客户信用卡使用情况、提醒客户还款即可，针对长期逾期拖欠的银行信用卡客户进行提醒、督促，引导客户及时还款；提供账单分期服务。 1、负责银行信用卡逾期账户管理 2、通过电话方式进行信用卡透支客服提醒 3、完成上级安排的其他工作 四、岗位要求： 1、男女不限，年龄在18—35 周岁；大专学历及以上（条件合适可以放宽到高中、中专，接受实习生） 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真，执着，懂得自我调节对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 3、肯学习，肯付出，工作认真，能够承受较强的工作压力而坚忍不拔 4、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通； 五、福利待遇： 1、带薪培训 上岗待遇：薪资2800-4500住房补贴＋绩效奖金（提成）+ 餐补＋其他奖励（综合工资6500元 ～ 12000元）2、保险福利： 1）国家五险，； 2）每年组织旅游，下午茶，年终奖，生日礼物，节日福利 3、休息休假：上班时间：上午9:00-12.00 下午： 14:000-06.30，法定休息 4、其他待遇： 专业高效的职业培训、良好的晋升机制。 温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录用欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！共同成长！成就未来

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

任职要求：学历经验不限，普通话流利，工作态度认真负责 2.薪资结构：底薪6000+提成+奖金，综合收入10k-30k+ 3.工作时间：上午8:50-下午6:00，午休一个半小时 4.年度国内外旅游，每月初团队建设，不定期提供下午茶，享受节假日带薪休假、年假、产假等福利，公司氛围融洽，工作环境轻松，无需外出跑动，在5A级写字楼办公，无业绩考核压力，欢迎应届生及零经验者加入！

接受应届生，无经验的小白也可报名，欢迎随时咨询了解，我在线等你！ 公司主要与各大银行合作，通过电话方式联系信用卡逾期用户，进行还款提醒通知，同时普及征信知识及相关法律意识。 无责底薪4360-4660元，基础无责3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），月综合收入6000-8000+，上不封顶，每月10号准时发薪。 工作时间：早九晚六 福利待遇： 1、工作时段：上午09:00-18:00（周二、周四延长至19:00） 2、保障与关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、每月生日会、团队活动经费、每日下午茶休息15分钟 3、培训支持：提供入职培训、沟通话术指导、资深员工一对一带教及定期经验分享 4、工龄奖励：每年递增100元，服务年限越长，奖励越高 5、入职周年纪念礼（价值100元—10000元）、内部推荐奖金等多项贴心激励 6、晋升路径：专员→组长→主管，清晰发展通道，助力成长银行客服专员/信用卡催收员

现在去油烟机蒸汽机半拆洗到手120。。

游客引导员年龄18-45周岁之间。工作时间：2月17日-2月23日，为期7天，要求连做！。工作简单，主要负责乐园内游客的引导，游玩协助，商餐服务，商品收银导购等，具体面试定岗。薪资福利:2月17-19日，时薪24元/小时，20-23号时薪20元/小时。每天9-10小时排班。免费提供工作餐，工资结束后结算！工作地址:苏州吴中区阳澄半岛游乐园

苏州市张家港市招厨房家电安装维修

岗位职责： 1.作为金融客诉专员，您将主要负责客户投诉的受理及后续服务工作的跟进。 2.需运用专业的沟通方式，确保客户问题得到妥善处理并提升服务体验。 3.具备较强的心理承受能力，能在压力下高效推进问题解决。 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，心态稳定，能应对高强度工作节奏。 2.有客户投诉处理或相关服务领域工作经验者优先考虑。 3.工作积极主动，能够在高压环境中持续保持专业服务水平。 薪酬福利： 1.提供明确的职业晋升通道，薪酬福利与个人能力相匹配 2.面试定级（初级-中级-高级），薪资结构为（底薪：4000-5000-6000）+绩效 3.承诺为员工提供全方位关怀，涵盖生活保障、节日福利及职业成长支持 4.工作时间：朝九晚六，周末双休

PS：接受实习生应届生，享受和正式员工一样的薪资待遇 可提供实习证明，第三方协议！！！真实不加班！！！ 【工作内容】 1、利用公司提供的资源掌握客户基础信息，核查客户资料及企业资质； 2、持续跟进客户材料进度，发现资料缺失或需更新时及时补充完善； 3、将资质审核通过的客户移交至部门经理，由专人负责后续对接工作。 【岗位要求】 1、学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、积极向上，具备稳定的情绪与良好心态； 3、善于沟通交流，拥有较强的协作意识。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+有责底薪（按月激励非KPI考核）+20%-40%高额提成+额外奖金；试用期薪资全额发放！ 2、晋升机制：提供充足的内部竞聘管理岗机会；每满三个月可参与职级评定并享受调薪。 3、工作时间：周一至周五（9:00-6:00），周日（9:30—4:30）+带薪年假+法定节假日！ 4、培训支持：涵盖系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训团队指导及优秀员工定期经验分享。 5、团队氛围：办公环境舒适轻松，无复杂人际关系，定期组织团建活动

工作时间 排班制 早班08：00-17:00、09:00-18:00 晚班：12：00-21：00  天地班：08:30-12:30  17:00-21：00 职责 1.负责在线解答客户业务疑问，解决客户诉求，维护公司形象，通过处理降低客诉风险； 2.准确记录客户信息，对于客户的问题，进行及时有效的跟进，按照规定流程帮助客户解决问题，保证客户满意度。 福利 入职五险、病假、婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假

1、办公环境优越，高端写字楼，地铁直达，工作氛围堪比都市白领！ 2、公司提供精准客户资源，只需简单沟通，工作内容轻松上手！ 3、每日配备下午茶，团队氛围融洽，工作幸福感满满！ 4、早九晚六，周末双休，时间安排灵活自由！ 5、入职即享系统培训，零基础无需担心，专属导师一对一指导，快速成长！ 6、享受带薪休假，每周组织团建活动，每月举办生日会，年终奖金丰厚，福利待遇丰富多样！ 7、入职即缴纳社保，要求大专及以上学历，但更看重学习能力与成长潜力，制度人性化！ 8、薪资方面：保底4500元+1500元绩效奖金+无上限销售提成，平均月薪轻松达到8000元，收入可观，储蓄无忧！

岗位职责： 利用公司提供的线路及资源外呼客户，针对国有银行信用卡1-60天未按时还 款客户做电话提醒业务，不带任何销售性质。 岗位要求： 遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意 按照公司的要求完成职位职责和工作任务； 20岁以上，国家正规高等院校全日制大专及以上学历； 普通话标准，具备良好的应变能力，沟通能力、服务意识强； 反映敏捷，具有一定的学习能力，心理素质稳定；责任心强、做事有条理、 工作效率高具有团队合作精神。 薪资待遇待遇： 培训期补贴：生活补贴、住宿、奖励=2500元左右 试用期工资：基本工资、补贴、奖励=3500元-4000元左右 转正后工资：基本工资、岗位工资、各类补贴、绩效、各项奖励＝4500元 -7000元左右五险一金、绩效奖金、交通餐饮通讯住房补贴，节假日奖金，团建活动，带 薪年假、福利餐厅等等 工作时间 培训期、试用期、转正期：周一至周五，每日早8：30—晚17：30，休六日 及法定节假日 8住宿及用餐 可协助员工找房，有长期合作房源，交通便利； 员工餐厅，每日早/中/晚全部有偿提供（办理饭卡充值即可），餐费标准 15-20元/人； 餐厅逢节假日免费发放水果／饮料等； 早中晚三餐提供免费咸菜／米粥等。 9晋升空间 座席员—业务骨干—小组长—培训负责人—项目主管 工作地点 北京市海淀区西二旗