只接电话，不外呼 岗位职责: 1.接听客户来电，及时响应并解答客户咨询； 2.准确记录客户信息及沟通内容； 3.协助完成客户联络任务并反馈沟通结果； 4.维护良好的客户互动关系，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达清晰、耐心细致； 2.有较强的服务意识和责任心； 3.能够使用基础办公软件； 4.工作态度积极，能适应弹性工作安排。

公司直招电话客服！！ 底薪3500+绩效+提成+奖励，在职人员薪资可达7000-13000 周天休息，法定全休！！！ 上班时间8：30-11:30,13:00-17：30 到点走，从不加班 任职要求： 1.接受无经验，学历不限 2.公司提供资源，无需外出 3.有团队合作意识，有亲和力

【工作内容】 航空公司官方客服岗位，主要负责接听客户来电，处理订票、改签及投诉等相关咨询，及时解答旅客疑问，提供专业服务支持。 【薪资待遇】 4200-8000+，收入上不封顶，表现优异者三个月后可转入国际航线岗位，月薪5-8k+；每日工作7小时，享受13薪、双休制度；公司依法缴纳五险一金，提供餐补、培训补贴、住宿福利及各类节假日福利；支持员工免费提升学历，办公环境优越，职业发展空间大。

1.【岗位职责】： 接听商家在APP使用过程中遇到问题，通过语音电话处理商家合作、订单配送过程中出现的各种问题 2.【任职要求】： 20－****，高中（中专）及以上学历，男女不限 3.【工作时间】： 八小时工作制，双休不加班！ 4.【薪资待遇】： 综合月薪4000-7000+,多劳多得，上不封顶！每月15号按时发放工资，如遇周末节假日提前发放，不拖欠工资。 5.【岗位福利】：24小时空调开放，无需外出，无业绩考核，不定期团建，节假日三薪！缴纳五险一金、过节实物福利发放、晚班补贴、提供宿舍、完善的晋升空间。

【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）中专及以上学历，能力突出者可放宽至高中 （3）具备良好的沟通表达能力，掌握基础计算机操作技能 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 【薪资福利待遇】 （1）入职前两个月综合收入约3500-4500元，转正后平均薪资5000-7000元，业绩优异者收入上不封顶 （2）缴纳五险、住房公积金及年终奖金；未取得毕业证期间，公司代为购买85万雇主责任险 （3）每月开展多元化的员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、旅游激励等 （4）享有节日礼品、生日关怀等多项人文福利 （5）支持全国范围内就业安置，非本地员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司 （6）入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 （7）办公环境舒适宜人（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升发展通道 （8）依法享受国家法定节假日及带薪年假，同时享有年终奖、节日补贴、年度两次集体出游等福利 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试事宜！

招聘：移动线上客服(30名），入职缴纳五险，工资4000-6000，干四休一，有员工宿舍，

负责接听人工客服热线，帮助用户在线解决问题，处理查话费，查流量，查消费情况以及处理客户投诉问题

负责售后首保、定保、流失客户的邀约进店保养、维修等工作。

移动客服，客户答疑问，查账单等，无外呼

附近有没有焊工师傅？水箱漏水，联系电话

招A2.60辆半挂车队！普货省内线！交社保工资及时活稳定！

二保焊周结30/h20-55周岁，有证二保焊

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山东潍坊昌乐招临时铆工（大铆、二把刀）焊工（要求能焊探伤）工资面议，长期干也行。联系电话：（）

接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

• 岗位：电话/视频解决客户问题，无任何销售指标 • 薪资：税前5K-7K/月（岗位+绩效+补贴） • 福利：2个月带薪培训（包住+餐补，周末双休），转正享完善福利 • 时间：上四休二，每天6-8小时 • 发展：专业（银行卡/电子银行/贵宾英文）或管理（组长/经理）双路径 • 要求：男女不限，普通话标准，沟通流畅

工作内容： 按照系统提示打电话给客户，帮助客户更新适合的套餐 岗位要求： 年龄：25-42 周岁 会使用电脑，外向 上班时间： 8.30-12.00 13.30-17.40（长白班不加班） 薪资待遇： 五险 节日福利 2500+提成，综合薪资4000-7000

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

工作内容: 1、以电话等方式，依据合规标准，协助处理蚂蚁集团委托我司的逾期账户，进行逾期提醒，并指导客户完成正确还款流程。 2、核对并维护客户基本信息，及时将沟通结果准确录入系统。 （无需外出拓展客户，固定办公室作业，接受零经验人员，提供岗前培训）。 任职要求: 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，掌握基本电脑打字及操作技能； 4、具备良好的沟通与协商能力，有催收背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构: 无责任底薪+提成+奖金+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均月收入稳定在7000-12000元，显著高于行业普遍水平！ 福利待遇: 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系。 公司配备完善的培训机制，定期组织专业技能提升课程。 完善晋升机会: 为每位员工搭建广阔的职业发展平台，业绩优异者每年均可获得晋升资格； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理。

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诸城2026寒假-兼职招聘 现场活动执行，工作时间8.00-5.30（管饭）80一天 电话联系:

职位描述： 岗位内容 负责项目管理工作，开展日常的项目运营与协调，完成项目对接任务，维护项目团队稳定，确保项目顺利推进和正常运转 岗位要求 1、具备大专或以上学历 2、具有相关现场管理实践经验 薪资待遇：4000-5000，休息时间根据项目进度统筹安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、餐费补贴、定期组织团建活动、设有员工食堂

1、工作内容：负责电商平台退款工单的处理，依据商家与消费者提交的相关凭证进行责任判定，并及时反馈处理结果 2、上班时间：每日9:00-18:00，中午休息1小时，每月安排6天休息 3、薪资福利：无责任底薪+绩效奖金，综合月收入4000-6000元，提供住宿，缴纳社会保险，享有生日福利、节日福利及带薪年假。入职满三个月可参与内部竞聘，晋升方向包括管理岗、质检、培训师、组长等岗位。工作地点可选高新、奎文、潍城，长白班、轮班制、语音岗、打字岗等多种岗位类型可供自主选择

主要负责订单售后相关事宜，如配送、支付等环节的问题处理。 底薪2500元，另加绩效，综合收入4000-7000元。 每周双休！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 5.处理客户投诉及突发情况，具备良好的应变与沟通协调能力 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度不低于60字/分钟 3.工作认真负责，能适应轮班制和一定的工作压力 4.具备基本的问题分析与解决能力，有团队协作精神 5.有客服相关工作经验者优先，学历不限

本店因工作需要钟点工2名男女不限，晚18点至22点左右，联系电话，

主要工作内容： 处理用户无法找到换电桩、换电后车辆显示异常、费用疑问、换电设备报警等各类问题，保障服务流程顺畅。 业务发展优势：服务对象为高收入人群，整体素质较高，合作汽车品牌聚焦新能源高端市场，业务操作简单，工作轻松，提供带薪系统培训！ 学历要求： 大专及以上学历，汽车工程、市场营销等相关专业优先考虑，具备汽车行业或服务行业经验者优先。 年龄要求：*******之间 培训周期：18天，每日补助97元 班时：单双休制，7*24小时轮班，每周安排2个小夜班，每月3个大夜班，前两个月以白班为主（培训首月及上线首月），第三个月起逐步参与夜班排班 薪酬：上线前两个月月薪3600-3900元，综合薪资4-6千元，采用绩效工资机制，多劳多得，上不封顶

工作内容： 1、接听客户来电，及时响应并解答相关咨询； 2、跟进客户在不同阶段的电视栏目收视情况； 3、结合节目进展，与客户沟通促成合作。 任职要求： 1、年龄性别不限； 2、熟练使用电脑，具备标准普通话表达能力； 3、踏实肯学品行正，工作积极有耐心； 4、具备主动营销意识，擅长交流互动，心态阳光，能适应一定工作压力； 5、具备医药、保险、理财、教育等行业电话销售或售前售后服务经验者优先。 薪资：无责底薪3500+提成+新人补贴500+社保+工龄奖+奖金

无任何销售性质！成熟期月薪4-6k，收入稳定！入职即缴纳五险一金！可提供住宿！享有餐补！ 岗位职责： 1.接听潍坊市民来电，耐心倾听其诉求，做好相关信息登记； 2.完成日常其他工作任务及领导临时安排的事项； 3.准确记录用户问题，并持续跟进，确保问题妥善处理。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或实习生报名； 2.普通话标准流畅，无明显方言口音，具备良好沟通能力，能准确理解并回应市民需求； 3.熟练使用电脑办公，打字速度不低于35字/分钟。 培训期班次安排： 1.第一阶段培训为期10天，实行长白班，周日休息； 2.第二阶段培训约30天，长白班，单休制。 上岗后班次安排： 专家岗：每日早8点至晚8点，八小时排班，双休轮休； 综合受理岗：上五休二轮班制；每月需值1个夜班（22:00-08:00）；每周含2个小夜班（小夜班时间为13点/14点/15点至22点/23点/24点），其余为8小时常规排班。