工作内容：负责线上受理中国移动用户在线咨询问题，查询套餐、流量，话费等问题正常解答，受理客户问题进行上报。 1、平均每日排班8-9小时，上二休一，月休息9天左右（打字回复，不用外呼，不含销售性质） 2、班务：8：00-22：00之间排班。 3、资格要求：中专/高中及以上学历，18～35岁（有相关工作经验者可择优录取，提前转正） 4、薪资：底薪+话务量提成+各种补贴，综合薪资2500～5000；无试用期，节假日三薪。 5、带薪培训、餐补、话费补贴、五险、年休。 6、不定时团建，下午茶，生日会，聚餐等！ 7、另外还在招聘夜班接听客服岗位和白班接听客服岗位。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约1000名客服人员，团队氛围活跃，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工平等沟通，营造出广受年轻人青睐的积极工作环境。 工作内容：公司配备客户资源，通过官方客服平台对目标客户进行回访沟通，操作流程清晰，入职后快速掌握。 任职要求： 1、普通话表达清晰准确。 2、踏实肯干，具备稳定性，仅考虑长期发展者，不接受短期实习或临时兼职。 3、具备电话客服工作经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪2300元+奖金+提成，月综合收入普遍在3500-5000元区间。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日享受带薪休假。提供带薪岗前培训、新员工扶持机制，定期发放节日福利，设立优秀员工激励奖项，组织生日会及月度团队建设活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-21:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 通过电话、微信、QQ开展招生工作。提供住宿

一、岗位职责： 1、负责接听公司线上来电，处理订单信息，及时回复客户咨询问题。 2、掌握产品使用规范，快速准确地解答客户疑问。 3、汇总并核对每月订单数据及账目信息。 二、岗位要求： 1、年龄：*******，中专或高中及以上学历，具备相关工作经验者优先；（无经验亦可） 2、嗓音清晰悦耳，普通话流利，表达清楚，乐于沟通，具备亲和力，有责任心、工作认真踏实； 3、热爱电话客服岗位，具备良好的服务意识与团队协作精神；亲和力佳； 4、熟练操作电脑及常用Office办公软件； 5、积极进取，愿意挑战高收入目标。 三、员工福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，节假日期间发放丰厚福利。 2、公司定期组织团建活动（如聚餐、旅游等）。 四、工作时间： 上班时间：早班08:00-16:00晚班16:00-24:00（每日工作8小时）

岗位职责： 1、负责接听移动用户来电话咨询，查询办理移动业务、受理客服投诉问题 2、熟悉掌握移动业务知识 3、快速掌握公司的新政策、新业务电话服务过程中，积极主动推介公司新业务促使客户达成意愿 4、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容及其他岗位协助的业务及时处理； 5、协助收集客户需求信息，解答客户疑难问题，对服务工作提出改进； 任职资格： 1、16--35周岁、男女不限； 2、中专以上学历，经验不限； 3、会普通话、会简单电脑操作； 工作时间：7:00---22：00排班8小时，上四休一，月休6-7天 薪资福利待遇： 试用期2个月：基本工资2000+500补助+500绩效+营销 转正后：基本工资2000+500补助（包含200全勤）+提成+营销+奖励=4500元-8000元。缴纳五险、带薪假，法节定假日享三倍薪资. 每季度举行岗位竞聘，坐席—班组长—质检—主管—项目经理。

1、电话邀约客户进店体验 2、电话线上沟通产品方案活动政策 3、协助销售促进成交

岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通，提供专业服务支持。 任职要求： 1.口齿清晰，语气温和有礼。 2.具备耐心及应变能力，能妥善处理客户需求。 岗位福利：带薪休假全勤奖

根据公司提供的精准企业客户资源，通过电话、微信与客户沟通解答相关产品，并协助企业完成产品相关的流程问题解答。 特别说明:本公司企业客户服务专员无须进行传统市场获客和销售。 薪资待遇： 底薪3000+提成3k/月--30k元/，月度收入上不封顶。 上班时间： 上午：9:00-12:00? 下午：13:30-18：00 双休！！！！不加班！！！！ 法定节假日正常放假，无加班无出差。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有超1000人的客服团队，公司提供丰富的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，日常工作中注重与员工建立友好融洽的关系，营造出广受年轻人喜爱的活跃工作氛围。 工作内容： 主要负责对目标客户进行电话回访，协助客户参与首月几元优惠活动，并指导其完成业务领取流程。 任职要求： 1、普通话表达清晰标准。 2、工作态度认真，具备稳定性，仅接受长期发展者，不招短期工。 3、有电话客服相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪2600元+阶梯提成+各类奖金，综合收入4000-7000元不等 工作时间： 早九晚六，每月休息6天，法定节假日享受带薪休假 福利： 提供带薪岗前培训，享有年假、工龄工资、节日礼品、月度优秀员工奖励，定期举办生日会及月度团建活动。 职位福利： 绩效奖金、加班补贴、入职即签合同无试用期 职位亮点： 每月固定休息6天，国家法定假日正常带薪休假

岗位亮点： 纯接听服务：仅负责接听客户来电，无外呼任务，无销售压力，工作内容简单轻松 薪资可观：综合月收入5-8K（底薪+绩效+补贴），工资按时足额发放 福利完善：六险保障、带薪岗前培训、节日礼品、住宿补助支持 团队氛围佳：团队年轻有活力，排班合理，每月休息7-8天，上3休1节奏稳定 工作内容： -专注接听客户电话，及时回应并处理话费相关咨询问题 我们希望你： -年龄17-40岁，学历无硬性要求 -普通话标准，语言表达清楚，沟通顺畅 -具备责任意识，重视客户服务体验 欢迎加入我们！有意者可随时联系，快速安排面试~

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岗位职责： 1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 ———————————————————— 薪酬待遇：新人入职后6500-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万。 —————————————————————— 任职要求： 1、年龄18-42岁，会说普通话，具备一定的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备一定的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人

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准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 配合团队完成日常服务数据整理与报表汇总，保障信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能应对突发情况 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班工作安排 4.有客服相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

朝九晚六，不加班，不含销售性质！ 轻松到手4000＋节假日福利 后台回复，内容简单易上手，可自由安排工作休息时间 带薪年假，近地铁站，五险一金 可提供住宿

1、福利待遇: 入职享有五险一金+带薪年假+婚假+产假t丧假+病假+节日福利+免费体检+生日福利+法定节假日3倍工资+餐补+加班费 2、薪资范围: 薪资8k-15k，Top薪资15k左右 底薪+绩效+餐补加班补贴+级别薪资+奖金 3、工作内容: 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒 4、发放工资时间 每月15号发工资，从不拖欠 入职当月就缴纳五险一金，当月15号以前入职当月开始交。

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任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历优先考虑。 2、工作细致严谨、具备较强责任心，品行端正，沟通表达良好，富有团队合作意识。 岗位福利： 1、薪资范围：6000-15000元 2、入职即办理五险 3、每月组织固定团建活动 4、晋升通道清晰明确 岗位职责： 1、负责老客户的日常关系维护。 2、工作时间：早上8:20打卡一次，每周休息一天。 3、转正后享受各项补贴待遇。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，员工经过培训后，通过电话方式，协助银行或金融机构对逾期客户进行还款提醒，跟进并督导客户及时处理欠款事宜； 2、协助银行或金融机构加快资金回收进度，同时为逾期信用卡用户制定解决方案，提供有效支持； 3、及时记录催收进展，规范填写相关催记信息，确保工作流程完整可查。 二、任职资格： 1、年龄18～40岁，中专及以上学历，专业不限；个人征信良好，无逾期记录，无犯罪记录； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神； 3、心理素质稳定，能适应一定的工作节奏与压力；有销售、电销等相关经验者优先考虑，退伍军人亦可优先录用。 三、薪资福利 薪资构成：保底底薪（3000）+绩效+提成+奖金+全勤奖 福利待遇：五险一金+下午茶+工龄工资+年度旅游+年度奖金+工会额外福利补贴 试用期为1-3个月，综合平均薪酬在4000-6000元左右，平均每人每月薪资在5000-8000之间。 补贴制度：全勤奖工龄补贴 福利制度：聚餐，电影，等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶，等。 购买社保：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险。 员工活动：部门免费聚餐，部门免费旅游，特色外出部门团建，旅游内部员工假期，开门红等。 职能化办公，上下班指纹打卡。 五、工作时间： 上班时间：9：00-12：00；13：30-18：00。 朝九晚六+法定节假日，调休机制，临时有事可随时调休。 六、学习培训： 公司提供全面的学习培训支持，涵盖内部课程、外部课程，高管定期带教指导，多种成长通道助力职业发展~ 工作地点：河南省洛阳市西工区凯旋路凯瑞君临商务楼2008 任职要求： 欢迎新人加入，欢迎新人加入，欢迎新人加入，无需相关工作经验！

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岗位职责: 1.负责在微信平台为客户提供专业的咨询支持服务； 2.及时响应并处理客户的意见与投诉，提升客户体验； 3.运营维护微信社群，营造积极活跃的互动氛围； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉微信功能及常用工具的操作与应用； 3.拥有良好的团队协作能力，能高效协同完成团队目标； 4.学习能力强，能快速适应微信平台的持续更新与变化。

承接银行相关业务 通过电话方式与客户进行沟通交流 公司按规定缴纳五险一金，节假日发放福利礼包，定期举办生日会、团建等员工活动 工作时间早8:30至18:00，中午休息2小时，每月安排7到5天休息 工作氛围积极活跃，新员工入职配备一对一指导导师，办公地点交通便捷

任职要求： 1.普通话标准，语言表达清楚，具备较强沟通能力，能胜任高频次电话交流工作。 2.具有良好的服务态度和情绪调控能力，能够妥善应对客户异议并进行有效疏导。 3.有客户服务或销售相关经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

工作内容： 1.每日查看运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均任务指标，并明确当天整体运营目标。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，便于快速制定相应调整策略。 巡查工作现场，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览无关网页、闲聊、看视频、听音乐等情况。 对员工工号进行规范管理，确保使用合规。 遇到突发状况时，第一时间开展现场应急调度与协调处理。 3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程，要求各班组负责人按时上报出勤数据，班长需将实际考勤记录汇总至月度统计表并提交，由运营主管负责监督审核。 每日跟进各班组缺勤动态，并将最新进展及时反馈给上级经理。 负责编制每月排班计划，在班次表发布或调整后做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的上班时间并准时到岗。 4.关注团队成员的工作状态，给予正向引导，营造积极主动的工作氛围。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，帮助其恢复稳定状态。 5.准确、按时提交各类运营数据及相关工作报告。 每日向上级汇报当日运营成果及次日人员出勤预估情况。 职位要求：具备3-5年呼叫中心运营管理经验 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时段，法定节假日享受带薪休假 福利补助：节日期间发放礼品，提供年终奖金，公司定期组织团建活动等