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没有无责底薪的工作都是shualiumang ！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 岗位职责: 1. 为成交表现优异的销售提供客户支持，及时响应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户状态，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能高效应对和处理客户需求与问题 2. 适应团队协作模式，积极配合团队达成共同目标 3. 工作态度积极，具备执行力，能在既定时间内完成分配任务 岗位福利: 试用期无责底薪4000加500绩效加100全勤加补助 转正无责底薪4500加1000绩效加全勤 工作时间：早九晚六 周日休息 法定节假日按日历安排休息

1. 通过电话进行客户开发与跟进，有效转化诚信通相关线索； 2. 初期与资深销售人员协作获取资源，逐步提升独立成单能力； 无业绩压力，只要愿意接听电话即可，专业技能提供培训并有专人指导

工作内容: 1、平台值守，对各类系统定时查看报警数据，推送任务。2、分析汇总系统问题，定时上报，安排排查。 3、重点事件记录，统计汇总报表。 4、负责协助政府企业检查各种污染源情况，并提交治理和管控建议！ 环境类、计算机类、机电类专业优先; 1、专科以上学历，环境类、计算机类、机电类专业优先; 2、三班倒，能值夜班。 3、认真仔细、爱学习、善于钻研！

一、公司介绍： 2004年公司成立，2006年成为阿里巴巴1688官方授权渠道商，2016年荣获阿里巴巴五星级渠道商（最高级别），2019年集团员工突破700人，分公司超10家，2023年年营收超2亿元，发展至今集团已成立21年，在职员工稳定在800人，现为华北地区规模最大的渠道服务商。 二、岗位职责： 1、公司按行业分配已入驻1688平台的企业资源，客服结合买家市场趋势与商家优势，协助商家在1688平台提升订单获取能力； 2、依据客户管理系统中店铺数据的变动情况，指导商家优化1688店铺内容，增强线上商品展示吸引力； 3、当商家在1688平台持续成交并认可价值后，客服引导其完成第二年度平台续费入驻； 4、针对商家无专人管理或运营能力不足的情况，提供1688代运营服务，由公司专业团队支持执行； 三、岗位优势： 1、无需自主开发客户，公司按行业定向分配已入驻1688平台的企业资源； 2、无需实地拜访，通过客户管理系统实时掌握店铺动态，以电话或线上方式远程指导商家； 3、收入稳定：客户资源持续补充，能力越强，分配资源越多，收入稳步增长；女性员工满意度较高； 四、岗位薪资： 3200底薪+绩效+服务奖励 在职人员平均综合收入约6000元 五、福利待遇： 1、公司统一缴纳五险二金 2、节假日享受节日关怀福利 3、设有孝心基金及生日礼品 4、设立伯乐奖、年终奖金 5、部门定期开展团建活动 六、工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 每月休息7天 法定节假日正常休假 七、晋升机制： 公司每三个月举办晋升评审，符合条件者可直接参与，达标即可晋升

年后上班，包吃包住，40-55周岁，临时工勿扰，薪资面议

君和阳光保险【招聘】 电话客服： 要求：年龄25-40周（有工作经验的优先） 工资：3000-8000 上班时间：8:30-12:00 1:30-6-00 薪资待遇：每周日休息 节假日带薪休假 五险一金 工龄奖 父母津贴 过节费 奖金 地址：泰和家园底商（黄中后面） 联系电话：（直接打电话）

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岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁服务，快速响应客户需求 2. 对各类门锁（防盗门锁、智能锁、汽车锁等）进行检测、维修与更换 3.严格遵守操作规范，确保服务过程安全、高效、无损 4.做好工具设备日常维护与管理，保障作业质量 5. 配合完成客户信息登记及服务记录归档工作 任职要求： 1. 学徒者优先 2. 熟悉常见锁具结构及开锁原理，能独立处理突发情况 3. 诚实守信，具备良好服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间 5.无违法犯罪记录，持有效身份证件

有没有开锁的师傅或者知道电话号码的给我一个谢谢。

有无会开锁的师傅？

工作内容： 1、受理业主各类报事报修、装修咨询及日常管理事务；负责业主/住户的维修申请、来访接待、投诉处理等工作，及时跟进反馈并做好沟通记录与信息传递； 2、应对突发情况的协调处置，妥善处理业主/租户投诉，保持有效沟通，并将相关意见或建议第一时间向上级汇报； 3、开展物业费用的日常收缴工作，维护业主关系，提升服务互动性，增强业主粘性与满意度； 4、建立并完善客服岗位管理制度，对客服团队进行监督、检查与业务指导，定期组织实施绩效考核； 5、拟定部门培训方案，组织常态化业务学习与技能提升培训，落实物业经理布置的工作任务与指令要求； 6、负责客户投诉处理及业户回访工作，同步做好台账登记，并将业主反馈的意见建议及时转达至相关部门； 7、牵头推进物业管理费及公共事业费用的催收催缴工作。 职位要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历，具备住宅类物业服务或管家条线相关从业经历； 2、具有良好的组织与协调能力，能承受高强度工作压力，具备较强的责任心与执行力； 3、熟悉国家在房地产及物业管理领域的相关政策法规，掌握行业基本业务流程与专业知识。

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公司总部位于北京，沧州分职场坐落于宏宇大厦13层 工作时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：试用期4000+500绩效+100全勤+补贴+提成      转正后4500+1000绩效+100全勤及其他补贴 岗位职责： 主动梳理客户数据，识别潜在续费风险与增长机会，制定相应的预警机制与激活方案。 负责重点客户或高价值客户的续费对接与谈判工作，提升客户留存率。 绩效管理与数据分析： 跟踪并评估客户关键指标，包括客户续费率、续费金额、流失率及客户满意度（CSAT/NPS）等。 定期输出续费业务分析报告，向管理层反馈业绩进展、市场动态及优化建议。 依托CRM系统（如 Salesforce、Zoho 等）实现客户信息的高效管理，保障数据完整准确。 客户关系维护： 协调处理客户升级的复杂投诉或争议事项，确保问题闭环解决，维护企业声誉。 汇总客户在续费环节中的需求、痛点及竞品动向，联动产品、市场团队推进服务迭代。 跨部门协作： 与销售团队密切配合，保障新客户顺利衔接至后续服务流程。

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周六日双休 岗位职责： 1.每天坐办公室打打电话，吹吹空调 2.客户有需要约来公司交给主管洽谈 任职要求： 1.胆大心细敢张口！ 2.对金钱有欲望，想拿高提成 3.年龄22-40岁，有经验优先