工作内容：接听公司服务热线，按照培训要求及知识库中的规范流程，受理客户咨询与业务办理需求，提供标准化客户服务，配合相关部门完成投诉处理相关事务；协助整理客户反馈信息，解决客户疑问，并结合实际服务情况提出优化建议。 职位亮点：提供住宿：培训期间即可安排住宿，费用为350元/人/月，含水电； 工作时间：培训期：8:30-18:00； 上线后：实行弹性排班制，倒班轮休，每月休息8天； 每日工作时段在8:00-22:00之间安排（每天工作8小时）； PS：最晚下班时间为22:00，若下班时间晚于21:00，给予20元/次夜间补助。 休假：每月休息8天，采用倒班排休方式，法定节假日出勤享受三倍工资待遇； 工作时长：8小时 是否双休：周中安排双休

电话联系

工作内客 1、负责美团APP中，用户关于支付相关问题咨询答疑 2，轻松文员岗位，无任何销售性质 3、可接受小白，入职后有带薪培训 薪资待遇: 1、面试定薪，综合薪资5500-7500左右，有完善的晋升机制 2、入职即可缴纳五险一金， 工作时间: 倒班制，每周上5休2，月休8天，具体看部门排班:9:00-23:00时间段内进行排班，有晚班/断班补贴（40-50元一次） 职级L4综合薪资5000-7000左右，底薪2300+餐交补200+全勤200+绩效2000+优质客服津贴400+倒班补助400左右，试用期前2个月保底绩效1000 L5职级综合薪资6000-8000左右,底薪2300+职级补贴750+餐交补200+全勤200+绩效2000+优质客服津贴600+倒班补助400左右。试用期前2个月保底效1000

【招聘人数】 3名 【岗位要求】 年龄60岁以下 - 身体健康，无重大疾病 - 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排 【薪资待遇】 - 月薪5000元 - 每月10号准时发放工资 - 工作环境优越，商场内空调开放 【工作时间】 - 早7:00 — 晚7:00 【工作内容】 - 废纸打包 【工作地点】 - 石家庄市山姆会员商店(石家庄裕华店 【联系方式】 - 招聘热线： - 有意者请直接拨打电话咨询 - 面试请携带：身份证原件

要20人 超市开业 活动支持（200元左右/天） 内容：活动现场帮忙做一些辅助工作和协助领鸡蛋，特别轻松 不用下载东西 ！ 工资：200元左右/天（底薪+提成），上不封顶 五天一结工资， 要求：18-50岁，男女不限，干活机灵，活泼爱说话，最少干5天 时间：9点到6点，中午有休息吃饭时间（实际工作5-6小时） 工作地点：石家庄南二环 塔谈附近 几个站点 可自己选择

岗位职责： 1、接听并主动致电客户，快速识别客户需求并提供准确且令其满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解客户诉求，并提供系统性的后台操作培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按流程转交相关负责人或上级，并持续跟进直至闭环； 4、协助客户解决日常使用中的操作难题，指导其完成后台各项功能操作； 5、定期电话回访客户，了解其阿里店铺的运营进展与实际需求； 6、负责平台店铺的续费工作，积极推动续费率提升； 7、积极参与公司组织的各类业务知识与技能提升培训； 8、不招聘异地人员，需现场坐班，无倒班安排。 任职资格： 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，具备一定客户服务经验，掌握基本客户服务技巧与知识； 2、必须具备“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户为核心出发点； 3、性格稳重、有耐心，擅长倾听，富有同理心，心态乐观积极；普通话流利标准，思维敏捷； 4、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意识和自主学习能力。 福利待遇：公司缴纳保险，月休6天，法定节假日休息，不定期团建，前期有主管或者老员工带教

【岗位】儿童引导师（引逗师）【薪资】2000-3000元（具体面议）我们需要这样的你-超级喜欢小宝贝，能快速get到萌娃的情绪密码；-会玩会闹会搞怪，自带“孩子王”属性；-有耐心有爱心，能hold住各种突发小状况。工作地址向阳街152号优趣儿童摄影联系方式电话

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1. 试用期：1个月，底薪2500元，不享受全勤奖 2. 转正薪资：底薪3000元 ①当月正常出勤满28天，发放全勤奖300元； ②当月整月无休、满勤30天，发放全勤奖600元。 3

打电话无时间限制居家办公时间自由 简单易上手 适合学生宝妈 居家办公客服招聘 1.岗位基础信息 月薪：4000-6000元，无工作时间限制，无销售性质，无需工作经验、无学历要求。 2.薪资结算规则 - 支持日结、周结、月结三种方式。 - 日结：； - 周结：； - 月结：当月薪资次月固定时间发放。 3.员工福利待遇 单体，享受带薪休假(包含法定节假日)，不定期举办办公活动，设有手机、电动车等各类奖品。 月处理客户量200以上，300以上奖励2000元，500以上奖励3500元，季度达标1500客户量奖励5000元，年度达标5000客户量奖励最新款苹果手机256GB或同价位笔记本电脑任选。 4.晋升规则 晋升路径 居家客服→客服组长→客服主管→客服经理→客服区长→总经理。 - 客服升组长：工作满3个月可选择实地或居家办公，考察期无重大违规，内部投票表决； - 组长升主管：带领团队创造不俗的成绩，并且培养出两个工作满三个月具备管理能力的组长候选人可投票表决是否晋升； - 主管升经理：主管岗位工作6个月以上，公司出资带薪系统学习管理学，通过考核晋升； - 经理升区长：带领团队稳步发展，随时考核，通过即晋升； - 区长升总经理：了解公司所有业务流程，具备极佳管理和规划能力，长期观察投票表决晋升。

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