年龄40以上

公司直招社交客服接受小白，无销售性质，工作认真。吃苦耐劳，有耐心责任心，有工作经验优先考虑 工作时间:14:00-21:00 薪资待遇:首月保底4.5k，第二个月熟悉流程基本月入能达到7k 工作地点:新兴

佛山南海桂城万达广场零食店招聘兼职人员，薪资为130元/天，不包吃，离职时工资全部结清，若被门店劝退则按小时核算工资。岗位职责包括试吃试喝、门店协助、搬货，需要站岗，工作较为辛苦。工作时间从12:00至22:00，工期最少15天，可长期工作。要求年龄在19至35岁之间，需全身黑色着装，不能做美甲，无纹身染发，接受站岗，吃不了苦者请勿报名。有意者可报名，报名时需提供姓名、手机号、身份证号及本人照片。

微信账号辅助兼职 公司主营香水零售，目前因业务拓展需要，招募兼职人员协助公司微信业务账号完成基础账号辅助。 【工作内容】 配合完成账号相关基础操作及后续简单辅助，流程简单，有工作人员全程对接。 【薪资】 首次完成补贴200元 后续100元/月，按月结算 长期合作，一年起 【要求】 18周岁以上，个人信用良好 能长期稳定配合 认真负责，沟通正常 正规公司，不收取任何押金及费用，具体账号用途、操作流程及需要提供的信息会提前说明，确认无误后再合作。

岗位职责： 1.负责医院救护车担架转运工作，安全、及时、平稳地接送院内外患者 2.执行院内病人推车任务，协助医护人员完成住院、检查、手术等环节的转运 3. 规范使用和日常维护担架、轮椅、平车等转运设备，确保清洁与功能完好 4. 遵守院感防控要求，配合做好转运过程中的基础护理与应急协助 5.服从科室调度安排，保障医疗流程顺畅高效 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动及轮班工作 2.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 3. 有医疗机构相关工作经验者优先 4. 无学历限制，具备初中及以上文化程度 5.遵纪守法，服从管理，认同医院服务理念

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1、严格按照国家《老年人能力评估规范》及粤民发〔2026〕6 号文要求，开展中度以上失能老年人能力综合评估，客观公正评定失能等级。 2、熟练操作民政通老年人能力评估线上平台，独立完成全流程工作。 3、兼任养老政策宣传员，面向老年人、家属、社区及养老机构开展政策宣传、解读与咨询服务。 4、配合做好评估复核、数据核查、对象摸排及政策落实相关工作。 5、严格遵守保密规定和廉洁纪律，不得弄虚作假、不得泄露服务对象个人信息。 二、招聘基本条件(必备条件) 1、评估员应具有5年以上从事医疗护理、健康管理、养老服务、老年社会工作等实务经历并具有相关专业背景及资格证书，熟练掌握《老年人能力评估规范》及相关政策要求。 相关证书如下： • 老年人能力评估师证书（必备） • 医师资格证书 • 护士资格证书 • 社会工作师证书 • 康复治疗师 / 士资格证书 • 广东省民政部门认可的老年人能力评估培训合格证书 2、持有老年人能力评估师职业技能等级（三级以上）证书优先录取。 3、具备良好沟通表达、群众工作和政策解读能力，能适应入户评估工作。 4、尊重关爱老年人，恪守职业道德，无损害老年人权益行为记录。 三、薪酬待遇 兼职人员：按评估工作量计酬，多劳多得，统一购买意外伤害保险。 按照民政通通过评估的人数为准发放薪酬。 上门评估 50 元 / 人，集中评估 30元 / 人，无额外补贴。 。 四、工作时间 每周五确认下周出勤时间： 周一至周五（法定节假日及周末双休除外） 上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00 五、其他事项 1、本公告所列条件均为必备条件，不符合任一条件者不予审核通过。 2、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。

工作内容： 1.公司提供资源通过电话开发用户 2与客户洽谈具体方案 3促成客户 达成交易 4与真实商户办理收款码业务 岗位要求： 1:不限学历，不限经验，接受小白，无经验者，轻松过万 2:性格外向、表达能力强、吃苦耐劳，当然有销售经验的求职者优先考虑入职。 融洽的同事关系，强烈的团队精神。有激情，对未来有憧憬的你，欢迎加入我们的大家庭！！ 薪资及福利： 1、底薪+奖金+销售提成，新人综合最低 6K； 3、试用期100%全薪，不打折扣； 4、完善的培养体系，新人老同事一对一带教以及保护期； 5、完善的晋升机制，优秀着可晋升主管带团队，享受团队分红； 6、超长带薪年假、各大假日礼品、礼金、定期下午茶、生日会以及娱乐活动 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4000 元/月 社保类型：五险

兼职、暑期工，每天150元，另加提成。

 明天会展，临时加人，6点前下班，工资170，6点以后加班，每个小时按15块钱一个小时计算有来的联系我。

汕尾市海丰县招指挥/司索工汕尾市海丰县招指挥/司索工1个指挥45以内，50已内，指挥6400，晚上7点以后算加班，工资Y1F1，包住不包吃有产业证优先，，

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招聘：糖水铺服务员年龄：18～30工资：3000～6000工作内容：店内服务员，送餐、擦桌子等上班地点：保利金町湾联系电话：（孙小姐）

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招聘开锁学徒联系方式岗位职责： 1. 提供专业开锁、修锁、换锁及锁具安装服务，确保操作安全规范 2.对各类门锁（如防盗门锁、智能锁、保险柜锁等）进行故障诊断与维修 3.为客户提供锁具选购建议及日常保养指导，提升使用安全性与寿命 4.遵守行业服务标准，保护客户隐私与财产安全 5.配合团队完成临时调度任务，响应及时、服务到位 任职要求： 1. 对锁具结构与开锁原理有基本了解，有学习意愿和动手能力 2. 身体健康，无不良记录，具备良好职业道德与服务意识 3. 能适应上门服务工作模式，具备基础沟通与应变能力 4. 有相关从业经验或接受系统培训者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学的新人加入岗位职责： 1.负责居民及商业场所的门锁维修、更换与应急开锁服务 2.根据客户需求，提供锁具咨询、选型建议及安装调试服务 3. 严格遵守操作规范，确保开锁过程安全、合法、不损坏门体及锁具 4. 妥善保管工具及技术资料，定期维护专业设备 5. 配合完成客户回访及服务记录归档工作 任职要求： 1.对修锁/开锁/换锁工作有基本认知或强烈学习意愿，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立对接客户 3. 身体健康，无不良从业记录，遵守行业法律法规 4.接受岗前培训，掌握基础锁具结构与操作技能 5. 持有相关职业资格证书者优先岗位职责： 1.负责居民及商业场所的门锁维修、更换与应急开锁服务 2.根据客户需求安装智能锁、机械锁等各类锁具，并提供技术咨询 3. 对锁具故障进行专业诊断，快速排除安全隐患 4. 严格遵守服务规范，保护客户隐私与财产安全 5. 配合完成工具维护、服务记录及客户回访工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，欢迎踏实肯学的开锁学徒加入 3.身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间 4.无犯罪记录，品行端正，责任心强 5. 具备基础动手能力，有意向长期从事锁具技术服务

南汇有三把电子锁安装，有空的师傅联系我

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招聘：考场管理员薪资：4000元以上/月1.本科或以上学历，要求计算机及相关专业，2.具有一定的管理能力，责任心强，综合素质较高。3.有从事过驾校或考场相关的工作经验4.退伍军聘用。

招移动外呼客服任职要求•年龄20-45周岁，男女不限•沟通表达流畅，会基础电脑操作•工作认真负责，有耐心，有无经验均可，新人可带，有经验优先，性格开朗上班时间：9点-12点，1点半-6点。薪资待遇3500-7000，每周日休息，底薪+提成+奖金，多劳多得位置：华信商贸大厦7楼b单元联系：同步

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【岗位职责】 · 负责客户日常咨询与售后服务支持 · 协助完成保单信息查询及问题处理 · 配合团队完成基础销售任务 工作内容：帮助公司老客户办理售后保全 服务，如信息更新、资料变更、老客户的家 庭保险规划、客户缴费提醒等售后服务 【职位要求】 · 初中以上！大专及以上学历 者优先 · 无经验也可，有销售经验者优先 · 熟悉金融业服务流程者更佳 年龄25-45周岁 【工作时间】 08:30-11:30、14:30-16:30 【薪资福利】 · 综合薪资：4000—10000元/月 · 周末双休，上班时间弹性，可兼顾家庭。 不定期团建，下午茶活动。

移动兼职招聘上班时间11点-5点半（周末双休）工资每天50+提成+激励口齿清晰、沟通流利，会基础电脑操，年龄18-38周岁，男女不限地点。汕尾城区有意者速联（，直接咨询）

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有高中及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

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招聘：微格服务专员薪资：4000元以上/月主要职责：1.协助开展业务管理，协同渠道管理和社区运营工作，对所在片区所管辖的各类生产触点的工作成效负责。岗位要求：1.高中/中专及以上学历，熟练操作办公软件，善于沟通协调。2.具备良好的团队协作能力，有通信行业销售经验者优先。薪资待遇：税前4300+绩效奖金，月入最高可达1万以上。享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等；其他福利:荣誉表彰、培训提升、定期体检等。招聘区域：汕尾城区东涌、红草、凤山南，陆丰陂洋、甲子。入职人员按工作需要就近分配至移动对应区域工作。