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1、要求：18-36岁男女不限、能接受两班倒无尘服、 2、第1-4个月20元/小时、第5个月开始23元/小时=综合6000-8000 每月10日准时发放薪（可任何方式发放工资） 【特殊福利】工龄奖满三个月奖励250元/月（等于工时每月涨了1元/小时）＋绩效奖500-1200＋【包吃住】 免费包住：（四人间公寓独立卫生间、内设洗衣机、电视机等） 免费吃吃：（两荤三素+水果饮料） 【时间】早8.35-晚8.35（中途休息160分钟其中120分钟不计工时） 【其他福利】节假日补贴+年底免费团建活动+生日补贴等 【新人特殊待遇】首月入职满3天可借支、首月预支最高额度1000元

薪资福利： 全年13薪，新员工月平均税前工资达7000+元。 月综合工资（税前）=基本工资+加班工资+绩效奖金+各类津贴+其他 基本工资：新员工起薪3650元/月，随技能级别提升而增加。 加班工资：工作日每小时加班费31元起，双休日每小时41元起。 绩效奖金：前3个月培训期享有650元培训津贴，通过考核后享受绩效奖金（平均1000元/月）。 各类津贴：餐费补贴12元/天-24元/天（根据不同班次），节日津贴1500元/年，夜班津贴30元/天，生日津贴200元/年…… 其他福利：，免费购买意外险、重大疾病险、定期寿险等商业保险）、年度免费体检、健康咨询室、带薪年休假、育儿假、丰富多彩的社团活动、员工帮助计划（EAP）。

兼职分类员，把废品进行分类，如纸皮，水瓶，衣物，塑料等

岗位职责 1、人才招聘： 负责业务团队的人员招募、甄选与录用工作，保障所需人才能够及时到位以满足业务发展需要。 参与并督导绩效管理体系运行，协助业务部门开展绩效评估及反馈沟通，确保考核过程公平、有效。 制定并落地执行业务单元的人才培养与发展方案，涵盖试用期辅导、新任管理者融入支持、职级晋升管理、后备人才梯队建设等内容，持续提升组织与个人绩效水平。 2、业务支持： 深入理解业务方向与经营目标，与业务负责人密切协同，提供专业的人力资源支撑，助力战略目标达成。 参与业务关键决策环节，输出人力资源视角的专业建议与定制化解决方案。 3、组织发展： 参与业务条线的组织架构设计与优化调整，保障组织结构科学合理、运转高效。 推动公司文化在业务团队中的贯彻实施，加强价值观传递与员工认同感建设。 结合数据洞察与调研结果，提出组织效能提升与人力资源管理优化的可行性建议。 4、员工关系： 响应业务部门员工日常咨询与诉求，及时提供支持与处理方案，维护和谐稳定的劳动关系。 策划并组织团队建设活动，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度。 妥善处理员工投诉及劳资纠纷事项，确保操作符合法律法规要求。 任职要求： 1、教育背景： 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上人力资源领域实战经验，有电商或面向消费者行业HRBP岗位经历者更受青睐。 在招聘配置、绩效推动、人才发展模块具有扎实的实操积累。 3、专业技能： 拥有优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能与各层级员工建立良好互动关系。 具备较强的数据分析思维与实际问题解决能力，可基于数据输出有价值的管理洞察。 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备合规意识与风险防控能力。 4、个人素质： 责任心强，恪守职业操守，具备保密意识。 抗压性强，适应快节奏变化的工作环境，能够高效推进任务。 具备服务意识与团队协作精神，乐于为业务团队提供专业、高效的人力资源支持。

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1、招聘支持： 协助HRBP梳理招聘需求，发布职位信息，进行简历筛选及面试安排，推动招聘流程顺利进行。 负责招聘相关数据的汇总与分析，编制招聘报表，提出优化招聘工作的可行性建议。 参与校园招聘及社会招聘等各类招聘项目，协助完成活动策划与现场执行。 2、员工关系： 配合HRBP处理员工日常事务，包括入职、转正、岗位调整、离职等手续的办理与跟进。 协助策划和组织员工活动，增强团队互动，提升员工归属感与组织凝聚力。 参与员工满意度调研及相关员工关系工作，收集员工反馈并及时整理上报。 3、绩效管理： 协助HRBP开展绩效考核相关工作，整理绩效数据，编制绩效统计报告。 参与绩效面谈的协调与记录，支持绩效结果反馈及改进计划的落地实施。 配合优化绩效管理流程，提升考核体系的规范性与公平性。 4、人力资源数据管理： 负责员工人事档案的归档与维护，确保信息准确、完整、可追溯。 日常维护人力资源信息系统，及时更新人员变动及相关数据信息。 参与人力资源数据的统计分析工作，提供基础数据支持与分析材料。 5、其他支持工作： 协助HRBP完成日常行政事务及专项任务，提供必要的后勤与运营支持。 参与公司人力资源相关政策制度的宣导与执行，保障制度有效落地实施。

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的深度清洗与消毒作业 2.按照标准流程进行设备检测、拆卸、清洗、安装及效果验收 3.向客户讲解家电使用保养常识，提供专业清洁建议 4. 规范使用清洗设备与环保药剂，确保作业安全与环境卫生 5.及时反馈服务过程中的异常情况，配合完成客户回访与满意度记录 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备基本家电结构认知，有家电清洗经验者优先 3.持有健康证，能独立完成上门服务全流程 4.服务意识强，沟通耐心，具备基础客户服务能力 5.自备交通工具（电动车/摩托车），可覆盖泉州市晋江市辖区作业