岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 管理门店员工排班、培训与绩效考核，营造积极高效的团队氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司各项标准流程及安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 具有7-Eleven、罗森、全家等连锁便利店店长或副店长经验1年以上 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，有零售行业管理经验者优先 5.接受轮班制及节假日在岗安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责: 1. 负责门店日常运营及顾客服务工作 2. 协助新店开业筹备及商品陈列管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

本店即将重装开业，现需要以下岗位人员，有意者面谈 生鲜杂百客服各部门经理若干名，薪资11000起生鲜杂百各部门主管若干名，薪资8000起生鲜杂百收银员接待员收货员防损等各部门员工若干名，薪资6000起，店铺还有其他岗位招聘中欢迎了解咨询。

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

职位描述： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，根据顾客自身特质推选产品并达成销售; 2.做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4.有效协助店长工作，确保销售指标的完成，结算流程的准确性，避免客户产生不好的体验感，维护公司的利益。 职位要求： 1.高中及以上学历，喜欢翻阅抖音，小红书等app了解品牌动态，对美妆行业感兴趣，美瞳资深爱好者优先； 2.心态积极，性格阳光，有一定的抗压能力; 3.有美瞳产品的销售经验优先。

理货码货卖货

营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

工作地址西城区 传统牛肉拉面招聘： 领班一名：工资面议 服务员一名：工资5000 月休两天，上班十二个小时，宿舍3分钟。电话

[烟花]办公室保洁，办公室保洁[烟花]【西城区办公室保洁】[爱心]频次：周二,周四,周日打扫时间：下午3点半-5点半[爱心]地点：北京市西城区牛街街道南半截胡同15号[爱心]薪酬：850元/月[爱心]上岗时间：日[爱心]要求：有办公室保洁经验干活麻利勤快认真负责+

北京市西城区南二环虎坊路附近有一小单位招高压电工本1人，兼职，4月份上3号4号白班九点到21点下班，一个月15个班左右，没有什么事活好干，领导特别好，呆着就行，工资3800，包吃中晚二餐，吃员工食堂，联系人李

物业直招兼职：空调运行值班✭要求证件：制冷与空调作业✭福利：薪资4000元/月✭工作周期：2026年—✭时间：8:00-20:00✭班次：白休白休上一休一✭项目地点：西城区小马厂✭联系电话：

地址北京西城煤市街河沿肉饼（前门店）京味炒菜月薪8000～9000元具体薪资详细待遇进店试菜后面议每月带薪休息4天包吃住，工资按月准时发放，工作稳定。应聘方式有意者直接到店面试、试菜可电话咨询

井号Saucony索康尼 全球四大跑鞋 招募啦 【招募门店】 杭州百联奥莱 【招募要求 3年以上店长管理经验 运动/女装经验优先 【福利待遇】 综合薪资7000+（底薪+提成+店效激励） 五险一金；带薪休假；节日福利；工龄补贴；年终奖 专业培训与晋升体系。   【联系方式】 ☎电话：（）

于洪区沙岭烧烤店招聘 服务员5名工资3500-4000+ 后厨分串工一名 工资3500-4000 小时工一名12一小时 店长一名 工资6000+ 烧烤学徒一名工资3000+ 联系电话

招聘：门店店长 薪资：3500-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店整体运营管理，达成销售目标； 2. 管理团队，做好员工培训与绩效考核； 3. 把控商品库存，确保陈列丰满有序； 任职要求： 1. 具备良好沟通、团队管理及抗压能力； 2. 有门店管理经验者优先。

前厅店长，收银员，服务员 2700-3500元/月，长期工，假期工勿扰

高薪 诚聘 店长1名：年薪80000——-150000 顾问1名年薪70000———130000 美容师2名年薪40000—-90000 享受福利：店内分红、年效奖 月休3天 ☎咨询（李）

全国连锁超市：环境整洁，冬暖夏凉； 仓储打包临时工，两天，每天250元/天 北京多家门店，位置可选 不用开会、不用内耗~~~ 闷声发大财！！！

超市分拣岗 【工作内容】 对线上订单货品进行分拣装袋。 【薪资待遇】 1、底薪100/天+计件提成，平均日收入260～400左右，月入7500～9000以上。 2、每月10号发工资，月休四天，法假三薪，北京连锁门店可以就近安排，可提供住宿。 【上班时间】 7：00-20：30或者8：00-21：30 【岗位要求】 18-40周岁以内，长期稳定，可办理食品健康证。

店助：（5.5k-6k） 职责与工作任务: 1、清晰销售目标，跟进店长制定的营业额指标，做好值班管理并进行业绩追踪，协助店长分析销售数据并制定改善计划，共享并带领店员达成时段销售目标 2、执行开闭店流程，及时进行卖场维护(清扫清洁、商品补货、陈列维护)，做到现场信息及时反馈 3、执行商品出入库、库存盘点操作，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，做好效期排查、问题商品处理执行以及试用装的管理 4、确保所辖店铺的卖场服务、收银服务、卖场客诉反馈以及店铺行政工作的执行 5、店铺防盗执行，确保现金、发票、收银等准确性 6、协助店长进行店铺人事管理工作，搭建店铺人才梯队，向店面员工及时培训公司各项标准及制度并监督实施开展工作，及时总结、反馈、提出优化建议 7、深刻理解公司信息政策，高效执行 任职资格: 1、大专及以上学历，有2年以上零售管理工作经验优先考虑 2、善于沟通与协调、有团队合作精神，具备较强的执行力 3、有责任心，有良好的服务意识，熟悉电脑基础操作 4、能服从公司区域调派，认同公司企业文化和价值观 店员：（4.5k-5.5k） 岗位职责: 1、接待并引导客户，包括但不仅限于：接待顾客、答疑、退换货售后、处理客诉、维护公司形象等 2、门店收银，保证备用金的存放、现金的核对以及操作收款退款无误差 3、维护门店清洁卫生，根据店长安排定期打扫卫生，保证仓库和门店整洁干净，做到卖场商品陈列整齐，卖场柜台和地面清洁 4、货品整理工作，包括但不限于：到货清点，仓库货品整理，卖场货品及时补货，卖场货品美陈，出样货品系统操作出样报损，瑕疵品的整理和退回，货品每月全店盘点） 5、活动执行，根据要求执行门店运营活动，积极相应配合，在店长的培训下熟悉活动流程 6、该岗位接受兼职，试用兼职时薪19元每小时，试用期两天，正式兼职时薪21每小时 任职要求: 1、高中及以上学历，连锁零售及相关谷子潮玩行业的工作经验优先 2、热爱二次元文化，具有一定的二次元相关知识和兴趣: 3、具备良好的沟通和服务意识，亲和力强，性格开朗大方，喜欢与人交谈; 4、勤奋踏实，具备团队协作精神; 5、具备基本的收银和商品陈列技能者优先考虑 6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求，勤奋城市，刻苦耐劳，对人热忱有礼

理理货，货架补货，整理货架 全区都有门店，可以就近安排。 【薪资待遇】 1、月薪8000+； 2、提供宿舍 3、可以预支工资，每月10号准时发薪； 4、法定节假日三倍薪资 要求：可以接受夜班，上班时间22-7点 早干完早下班

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

理货员主要负责商品的陈列、库存管理及卖场秩序维护，确保商品供应顺畅和购物环境良好，具体岗位职责如下： 商品陈列与维护 -按照规定的陈列标准，将商品整齐摆放在货架上，做到排面整齐、标签清晰对应。 -及时补充货架商品，避免出现空架、缺货情况，保证商品充足。 -定期整理货架，调整商品位置，保持陈列美观，提升商品可见性。 库存管理 -定期检查商品库存，记录缺货信息并及时上报，协助采购或补货人员进行补货。 -对临期、过期商品进行筛选和处理，按流程下架并登记，防止不合格商品在售。 -参与商品盘点工作，确保库存数量与系统记录一致，排查差异并协助处理。 环境与秩序维护 -保持负责区域的环境卫生，包括货架、地面的清洁，及时清理杂物和垃圾。 -维护购物通道畅通，避免商品或杂物堵塞通道，保障顾客安全。 -协助整理购物车、购物篮，保持其有序摆放。 辅助服务 -为顾客提供商品咨询服务，指引商品位置，解答简单的价格或活动问题。 -协助促销活动的执行，如摆放促销商品、张贴活动海报等。 -配合收银员处理简单的退换货流程（按店铺规定）。

工作内容：照着订单拣货 工作要求：年龄20-45岁，熟练操作手机、电脑 薪资：20/小时 上班时间:7:00-16:00 12:00-13:00午休

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。