岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成支付操作 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账目 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.协助盘点库存、整理价签及促销物料摆放 5.遵守财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4. 有零售或收银相关经验者优先 5.遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

前台接待收银，要求，年龄18到35

要求有收银经验的优先

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点现金及票据，及时上缴营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发问题 5. 配合门店完成日常巡检、交接班及基础报表填写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/商超收银经验者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，能适应轮班制工作节奏 4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责水果店前台收银工作，准确快速完成顾客结算及找零 2.熟练操作收银系统，每日核对账款、盘点库存并提交报表 3.协助整理货架、补货理货，保持销售区域整洁有序 4.主动接待顾客，提供友好服务，处理简单咨询与售后需求 5.妥善保管营业款及票据，严格遵守财务安全规范 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售或收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通能力，做事细致耐心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.包吃包住，待遇从优，工作氛围轻松融洽

岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 任职条件 1、年满18周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4500-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖 金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ 带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）面试地址及乘车路线（全国门店，就近安排，提供住宿）

岗位职责： 1. 负责到店客人接待、介绍项目、引导到房间 2. 收银结账、对账，录入消费单据，做好每日营业台账 3. 接听电话，预约登记，处理简单客户咨询 4. 维护前台区域卫生，配合门店日常运营工作 任职要求： 1. 年龄18‑35岁，形象气质良好，沟通大方得体 2. 会电脑操作，熟悉收银系统优先，有无经验均可，可培训 有足浴养生店工作过的优先 3. 做事细心负责，有服务意识，能接受轮班制 4. 品行端正，无不良记录

岗位职责： 1.负责引导顾客购物，准确快速完成收银操作，确保账款无误。 2. 规范管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时完成账目核对与交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 4.保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，配合门店日常运营支持工作 5.遵守公司财务制度与安全规范，严守收银纪律，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制，包括节假日及早晚班次 4.无不良信用记录，能长期稳定从业者优先 5.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

收银接待：早班10点到20点，晚班14点到24点23点没客人可以提前下班，底薪5000再加买卡提成，包吃住

上海市浦东新区招外墙保温一体板贴板工人4人

安装木踢脚线，500米左右，5公分高，用直钉枪打钉，酒店公寓

上海市浦东新区招施工管理员 ，电工 ，民工

岗位职责： 1.负责办公区域、公共区域及指定室内的日常清洁与卫生维护 2.按标准流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及消毒工作 3.定期清洁门窗、玻璃、卫生间、茶水间等重点区域，保持整洁无异味 4. 合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 5. 配合主管完成临时性清洁任务及环境安全检查 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力作业 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5.学历不限，年龄18-60周岁，符合岗位健康要求

上海市浦东新区招油漆工，新手勿扰，现在可以来做，带好工具

招聘景盟御风苑店理货员岗位:收银理货兼备要求：20～35岁，会拼音打字;能吃苦耐劳，有责任心;性格活泼开朗，有较强的沟通能力；联系方式:同微工作内容:门店日常收银上货理货工作吃饭时间一小时月休2天

小时工-食品店收银/操作电脑（冠县工业园）

小时工-阜宁县门店收银理货（长期）

收银员懂电脑薪资福利:工资2800+满勤奖200+带薪休招工人数:一名工作地址:饶河县

招聘：杰拉网咖收银薪资：2500-3000元/月招聘人数：2人招聘条件：工作认真、细心，有收银经验优先工作内容：负责日常的点账收钱工作地点：南陵县环城南路苏果小区门口薪资待遇：2500-3000元/月

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，提供咨询、引导及基础服务，提升顾客体验 3. 整理前台区域，保持环境整洁有序，维护良好门店形象 4. 核对每日营业报表，协助完成日结与交接工作 5. 配合店长完成临时性任务及基础运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 熟练操作收银系统及基础办公设备 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作节奏 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

工作轻松，做坐班制。12个小时。工资130到150。提成净利润的15%

出外卖、打包外卖，要求有经验的细心的，有责任感的手脚麻利动作快

1. 负责棋牌室前台接待开台，中途服务响应客人需求 2.简单打扫卫生工作 3.每周单休月休4天 4.工作时间，薪资待遇面谈 5.免费提供食宿

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行门店营销方案并记录销售数据 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.形象端正，身体健康，持有有效健康证 5. 具备团队协作精神，能积极配合门店运营节奏

全职兼职都可以

招聘餐厅服务员工资5000，包吃住，做六休一，要求，，爱干净，勤快！

岗位职责： 1.负责餐厅的接待、点餐、送餐等服务工作； 2.维护餐厅的卫生和整洁，保持良好的服务环境； 3.协助厨师完成菜品的制作和上菜工作； 4.负责客人的接待、引导和送别，提供优质的客户服务； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动热情地接待客人； 2.具备一定的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合其他员工完成工作任务； 3.具备良好的形象和仪态，能够代表餐厅向客人展示良好

1.主要负责收台，上菜，清洁卫生 2.招聘两个时间段长期稳定兼职 时间1️⃣： 工作日11点~14：30（3.5小时） 时间2️⃣： 周末11点~20：30（7小时）

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。