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仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

韵达快递招聘日结临时工，下班发工资， 岗位:分拣，扫描，供件，集包，翻面单 18-55周岁 工作:18.30～06.30 必须要带上身份证，上下班打卡 电话: 地址:龙兴大道18号韵达转运中心

肥东生鲜2.14号年前短期工可长期做 优势:长白班空调车间月休4天包工作餐 时间：10.00-22.00 要求：18-50岁，男女不限 工资:6000-7000/月 内容：将商品按照指定方式，分拣，包装，贴标签，等 注：前5天保底按180天算，后期整体小组计件，多劳多得 位置：店埠镇撮镇镇枣树路与东华大道附近 面试时间:下午14：00面试

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上班时间：9：00-18：00 工资：150-220 工作内容：上架，打杂，打扫卫生等 工作日或者周末都可以，无需经验，适合想要赚点零花钱的。

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招聘电厂工人数名，年龄男性55周岁以下，女性50周岁以下，上班时间来车就干活，没火车就休息。以下工作有无经验均可，工作简单上手快。 1.火车余煤清理工人：负责把火车车厢里少量的余煤铲下来即可。（有火车就干活，没火车就休息。）工作12小时工作制，半个月一倒班。工资：5200一个月，无休，有事可提前请假 2、火车摘钩操作员：负责火车之间连接处摘钩，使火车车厢分离；工作简单。工资4600元/月月休4-5天 3、火车扶头人员：工作时间：（早上8：00晚上18：00晚班：18：00--8：00半个月转班一次）主要负责每天早上负二层皮带设备地面的煤灰清理，约一个小时左右。其余时间双道火车来了需要火车链接出的扶头，只有一道来车，就不需要工作，可在休息室休息，火车扶头操作员整体工作时间较为轻松。月工资：4000元。 4、班长，负责班组成员管理，和完成自身工作，责任心强工资：5800元/月 5.清扫机器人操作工：工作8小时，三班倒，（或者三人可，工作12小时休息一天，月休10天，可协商）工资3800元/月 6.夜班队长：纯夜班，主要负责夜班的人员管理，处理临时突发事件，偶尔顶班请假人员的工作等。要求责任心强，工资：5500元/月 以上工种，均享受三大节公司福利。 联系人：刘经理： 工作地点：合肥市庐阳区北二环中菜市附近（皖能合肥发电厂）

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【巢湖半汤光伏能源科技有限公司】 吃住在厂，空调宿舍（酒店环境） 工厂免费提供工作餐（12元每餐标准）！ 工作内容：光伏电源、内部小组件制造、装配、包装等，活轻松好做。 年龄，18-岁 初中以上文化， 上班时间：早8-晚8点， 两班倒，计11小时 员工统一20元/小时 住宿免费，水电费平摊 工资:月薪5700-7500 地址：安徽合肥巢湖半汤

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【工作内容】日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包 【工作要求】25-45周岁，干活利索，有相关经验优先，， 【薪资待遇】第一个月23元/小时，第二个月计件（6000-8000月），月休4天，不包吃住 【工作时间】22:00-06:00/18：00-03：00 面试时间：22:00 腊月20到正月十五，正常排班出勤补贴500元，初一到初三3天出勤双倍工资。

一、招聘要求 身体健康，无犯罪记录 二、薪资待遇 月工资8000～9000+（可长期，短期，日结） 根据住址就近安排 提供住宿 三、工作时间 8小时工作制月休4天轻松自由

中储物流负责人 岗位职责： 一、办理相关进场手续 二、负责仓库到货物资的验收、上架、存储及日常保管，统筹仓储布局与规划 三、出库物资的全流程管理 四、退换货事务的处理与跟进 五、定期开展库存盘点工作 六、完成其他临时交办事项 任职条件： 1、工作地点：合肥市蜀山区火龙地路玉海机械制造有限公司（居住在附近者优先） 2、年龄20-40岁，性别不限； 3、大专及以上学历； 4、具备1年以上物流行业仓管或数据岗位经验，熟悉WMS系统操作，熟练使用办公软件及Excel函数公式； 5、工作细致、责任心强，踏实勤恳，具备较强的主动性与自我管理能力，品行端正； 6、具有良好的组织协调能力和问题处理能力 7、薪资待遇：5-6k加房补加售后提成 8、福利：五险、节日礼品、年终奖 9、工作时间：8:00-20:00休息时间依据工厂生产计划调整无固定休息日 9、联系电话：乔女士***********

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序； 2.跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制； 5.不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。 任职要求： 1.拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作； 2.熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力； 3.可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题； 4.具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案； 5.有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。