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安庆韵达云仓招聘线上分拣扫描员线上扫描分拣员工作时间：13：00----22：00（要能接受加班）工资待遇：扫描员：计件工资在4800元左右一个月分拣员：计件工资在4572元左右一个月称重：计件工资在4260元左右一个月工作地点：大观区环城西路与丁香路交叉口中通快递隔壁要求：吃苦耐劳，手脚灵活，服从安排，必须识字。手脚麻利，服从安排年龄55岁以内联系电话：（）

招聘：配货员（节日福利）薪资：3500-3600元/月【工作内容】：仓库内配货工作1.负责仓库内货物的配货、分拣及打包工作，确保订单准确无误。2.按照流程完成货物出库操作，保证物流效率与准确性。3.维护仓库现场整洁，合理摆放货物，提升仓储管理规范性。任职要求1.具备良好的责任心和执行力，能适应高强度工作节奏。2.熟悉基本的仓库操作流程，有相关经验者优先。

东门老峰镇仓库因工作需要招一名发货员，，52岁以内，身体健康，会使用扫描仪。上班时间下午一点到十一点，每周一天假，22元一小时。月工资5500元以上。应聘电话（）

电商包装：1.能识字，需要独立发货，能吃苦，身体健康2.具备较强的责任心和耐心3.有包装工作经验者优先4.早8晚5，计件薪资3500-6000联系方式：地址：安庆英德利工业园附近

安庆迎江区菜鸟电商仓库，长白班，招长期工5人，工期：至少一个月以上，，可以预支工资内容：包装，质检，库维，消退，复核，扫描，拣货等岗位，工作简单。时间：9.00-19.00忙的话加班2h，工资∶试用期20/每小时，转正综合25/h左右，月工资5500要求:男女不限、18到55岁，认识字，要吃苦耐劳，服从安排，地址：安徽省安庆市迎江区环城南路4号位置：

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招包快递发货元员

招聘：包装工（早八晚五+白班）薪资：3000-5000元/月岗位内容：主要是从事电商小件产品的打包、包装，工作简单。岗位要求：1、吃苦耐劳，手脚快的。2、负责认真。上班时间：08:00-17:00（白天班）薪资：计件，平均100-150元/天。

安庆工地需要4名抹涂厚型防火涂料工人，工期为十天。工作方式可包工也可点工，有意者可报名。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，。可能涉及的地址常州

肠粉师傅薪资福利:工资电联招工人数:一名

安庆岳西县附近寻找师傅，水箱已完成，请周边有时间的师傅前往打结构胶。

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招聘：售后打包拣货（节假日福利）薪资：4000元/月一、岗位职责1.货品管理：负责五金产品到货入库、售后退货登记及上架，每月完成售后产品打包退回厂家，确保流程规范可追溯。2.订单履约：统筹京东仓及日常订单打包安排，严格把控发货时效，确保每日订单按时发出，杜绝延迟罚款。3.实操支援：参与五金产品拉货、拣货、打包等工作，主动上手支援，保障仓库顺畅运转。二、任职要求1.身体条件：身体健康，体力充沛，能胜任五金产品拉货、打包等仓库实操工作。2.经验技能：会电脑操作3.核心能力：责任心强、执行力足；适应小团队节奏，可兼顾统筹与实操，抗压能力强。三、薪资待遇1.首月薪资：4000元/月（试用期/适应期）。2.团队福利：扁平化管理，氛围轻松，无复杂层级，能充分发挥个人能力，与团队共同成长工作时间：8:30-17:00

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范及时提报相关数据与信息； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策适配与落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等工作背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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岗位名称：搬运工（视岗位而定）。岗位要求：1.年龄在18至45周岁之间；2.身体健康，无传染性疾病及重大疾病史，能适应站立工作；3.能承受一定的体力劳动，有工厂车间工作经验者优先。薪资待遇：月薪3500至5000元。