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一、岗位概述： 协助上级开展集团及各院区客户体验管理的统筹工作，参与组织并落实岗位培训、考核、督查及现场实操管理等相关事务；协助完成各类调研与测评数据的收集整理，并进行归纳分析；协同推进集团客服体系相关支持工作。 二、岗位职责： 1. 协助上级对集团各分院三岗合一/总院导医收银团队开展能力建设，并推动具体实施落地。 2. 协同制定与完善服务及环境卫生管理制度与执行标准，定期检查各院区落实情况，持续提升服务水平与客户感受。 3. 主责客户满意度管理工作，对各院区执行成效进行总结、分析、提炼与反馈，形成专项分析报告。 4. 协助处理各院区客户投诉事项，跟踪闭环处理进展，汇总整理典型客诉案例。 5. 推动患者超预期服务管理，优化服务触点体验，整合输出标杆实践案例。 6. 维护培训档案体系，评估培训成果，持续迭代升级培训资料内容。 7. 承担部门内部替岗任务及上级交办的其他临时性工作。 三、任职资格： 1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上高端连锁酒店、高端餐饮或同类优质服务企业运营管理、客户服务或品质稽查工作经验，深入理解并践行“客户至上”的服务理念与精细化运营规范，具备至少1年团队管理经验。 3. 核心专业能力：具备系统化决策分析、流程与标准搭建、培训辅导、投诉应对及跨部门协作能力。 4. 关键个人特质：具备高度客户共情力、强烈自我驱动力、良好抗压能力、细致严谨的工作态度及协作利他意识。 5. 熟练操作办公软件，能够运用数据分析工具完成基础数据整理与处理。 注：掌握服务设计方法论、拥有高端服务业从业背景或具备数据分析能力者优先。