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岗位职责：1.负责建筑、装修或工业设施等项目的墙面、木作、金属构件等表面油漆涂装作业，确保涂层均匀、无流挂、无起泡、无色差 2.按工艺要求进行基层处理（如打磨、刮腻子、除尘）、底漆与面漆施工，严格把控每道工序质量3. 合理调配油漆材料，节约用料，做好现场安全防护与环保管理，保持作业区域整洁有序4. 配合施工进度安排，按时保质完成各阶段涂装任务，参与验收并及时整改问题5. 定期维护保养喷涂工具及设备，发现故障及时上报，保障施工安全与效率 任职要求： 1.有油漆工相关工作经验，熟悉各类涂料性能及施工工艺，能独立完成常规涂装任务2. 具备基本识图能力，能按施工图纸及技术交底要求作业 3.持有有效健康证，无职业禁忌症，能适应登高、通风受限等作业环境4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神5.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，服从项目现场管理

叉车司机 工作地址:赛力斯汽车凤凰智慧工厂4号门（沙坪坝凤集路22号） 长期工 20-50

零元入职无押金 不体检 年龄调整到45岁 压线工工资调整 周结 周结 有长白班 江北海尔 月入6000+ 提供住宿 包安排 工作简单易上手 招聘岗位: 1⃣平叉: 200/天，抱叉: 230/天（需要持证，18到45岁） 2⃣托车工 库管员 扫描员180/天，压线工200/天，无需经验，男女不限，，18-45岁，长白班(后期忙起来可能有夜班） ⚠⚠⚠⚠注意：以上岗位均不包吃，提供宿舍，！！拒绝黑户工资必须是打本人银行卡。 面试地点：江北五里坪海尔工业园区南门 集合时间: 下午14:00点到了联系郭老师（过时不候） 卡点3天， : 模式一: 20/天（大于5天起，反2个月） 模式二: 打卡20天2000

招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

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岗位名称：叉车工；质检员。岗位要求：叉车工：1.年龄在1850岁之间。2.上下件各需要两名工人。3.按时薪20元/小时计算薪资。质检员：1.性别不限。2.年龄符合要求（具体年龄范围未给出）。3.工作时间为8:00–20:00。薪资待遇：叉车工和质检员的薪资按小时计算，具体金额已在岗位要求中列出。此外，提供住猜，餐补补贴为15元。

平叉、夹抱叉车工 工作地址:重庆市江北区海尔工业园区（西南门） 两班倒 综合收6000-8000元两班倒 负责叉电器上车，负责叉电器上车 50岁以内，需持叉车证

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