岗位职责： 1. 负责KTV前台收银工作， 有收银相关工作经验，熟悉POS系统及主流支付方式操作 2. 管理收银台现金、移动支付账款及备用金，确保日清日结、账实相符 3. 普通话标准协助处理顾客咨询、投诉及简单会员服务，维护良好服务形象 4. 能适应夜班及轮班制工作，学历不限，身体健康，无不良从业记录

漫展协助兼职年龄：20—30周岁，男女不限；形象整洁大方，无外露纹身或跳色染发；要求做过零售销售行业，快闪店经验，长期能做优先，相貌端正。收银，导购，盘货，理货，打扫卫生，产品介绍，现场秩序维护，仓库货品整理等薪资福利:190元/天（）法定节假日双倍薪资报名时请备注“百财聘”并截图岗位，便于交流和录取！工作地址:北京市东城区王府井大街301号(王府井地铁站E1口可直达商场B2层)

要求有广告店经验，管一餐，单休，工作时间早9晚7 有事不忙可以早走，不用打卡，要求会设计会装订标书。

日结320线上超市急招拣货理货员就近分配 不限学历，不限经验 岗位职责： 1、分拣员：线上超市购买日用品下单，给食品、水果装盒装袋，清点数量，将订单商品分拣打包 2、理货：搬运货物，摆放货架，收货，临过期查验，盘点等，工作轻松，简单不累 3、水产员：负责水产设备维护，对水产品处理，称重打包 以上岗位自选，相对来说比较自由，可以带手机，累了休息一会也行，管理比较轻松 要求：18-40，男女不限 工作时间：白夜班自选，具体以站里排班为准 薪资：底薪+绩效+各项补贴+几件提成，综合6-9k，多劳多得，，每个月15号准时发放薪资 福利：室内工作，冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴等等。

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

一、岗位职责 1. 负责各类新鲜水果的清洗、削皮、切块、果盘制作等基础加工工作，严格按照标准把控果切品相与卫生； 2. 完成果切、果捞、水果礼盒等产品的打包、封装工作，保证打包规范、美观，适配外卖配送需求； 3. 做好工作区域的日常清洁、食材整理，维持操作台、仓储区干净整洁，保障食品操作卫生； 4. 配合门店日常运营，协助完成食材清点、货品摆放等辅助性工作。 二、任职要求 1. 做事认真细心，工作积极主动、勤恳踏实，具备良好的责任心； 2. 性格开朗，懂得团队协作，能和同事友好配合、团结共事； 3. 无相关工作经验也可，门店提供免费教学，上手简单； 4. 热爱餐饮零售行业，遵守门店规章制度，能适应外卖店工作节奏。

搬货。卖货。杂货

白班：收银 理货员， 烘焙小二等（男女不限） 夜班：上架，收货（夜班 8k+）夜班上班时间22-6 吃饭休息1小时 工作时间：8小时两班制：6-14，14-22 （包含1小时吃饭休息）上六休一 薪资：薪资5110，夜班8000+；法定节假日三薪，每月10号准时发薪； 要求：18-40周岁，愿意长期在超市行业发展，接受外地出差培训 新一批入职的员工内部晋升（初级小二→师傅→主管）级别提升有层级奖 入职后需去南京门店培训学习月底回北京门店上班，出差培训期间工资正常算。不让你花一分钱!

1，负责超市商品补货，上货，陈列。主要是小食品，调料。 2，检查商品保质期 3，年龄 18--55，有经验优先 4，月薪，6000-7000

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品拣选、配货、理货及发货操作 2. 使用扫码设备进行系统录入与单据核对，确保账实一致 3. 严格遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业高效有序 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流、电商仓配相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

铺瓷砖，油漆工师傅

有50到60岁的电工有本待着的电工吗？可以带媳妇6000来块钱，媳妇给你做饭给3000可以夫妻一起去，下雨给合合闸，平常就呆着玩，一月一开工资，常年活，给上意外保险，有的话和我联系

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.有酒店或客房服务经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

北京市东城区招专业专业贴壁纸的。二把刀勿扰，求您了。

东城区安德里北街。招小时工。10点到12点30元1小时。工作流程简单，管饭。电话133****3452雷厨。

招聘: 前台收银 2 名 18 到 30 岁，月休4天，服装团队管理，试用期一个月5800元，试用期过了6500元一个月。电话173****6967邹总 地址:上海市宝山区同济支路15号

收银员,薪资1800元/月,店内收银

收银员 身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有超市同岗位工作经验者优先录用；工作认真负责，有良好服务意识和团队协作精神；年龄18–50周岁，有无经验均可，新手可带薪培训。 薪资福利:4200元+绩效；年节礼品，生日假，团建，奖金，企业学院等；薪资每月按时发放，绩效多劳多得；门店环境舒适，工作氛围轻松；内部晋升通道完善，升职加薪有机会；长期稳定工作，适合常年干

果蔬超市招聘服务员若干名收银员1名工资3200–4500联系电话，

招聘信息上晚班收银员 待遇：包吃包住 薪资：5500到6000左右 时长：长期工 要会普通话写字，玩电脑 联系电话： 地址：拉萨

【岗位职责】 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存管理及顾客服务； 2.热情接待顾客，解答产品咨询，促进销售达成； 3.维护店铺环境卫生，确保商品展示符合公司标准； 4.协助完成销售数据统计及店铺活动推广。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2.有责任心，能够承担日常店铺管理工作； 3.适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 4.有零售行业或客户服务经验者优先考虑。

招聘啦！招聘啦！线上面试就可以啦！！！ 招聘小时工啦！ 日结薪资 1、工资20左右元/小时 2、年龄18-50周岁； 3、上班时间：根据兼职提供时段和店内营运情况协商排班 4、上岗所需材料：纸质健康证

营业员男女不限，18岁以上，有团队意识与服务意识，会基础电脑操作。主要从事手机销售，移动业务办理，电话销售工作薪资福利:底薪+提成+话补（3000+，上不封顶）招工人数:数名工作地址:东城区、下巷街、板桥多门店，可安排就近上班

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营业员男女不限，18岁以上，有团队意识与服务意识，会基础电脑操作。主要从事手机销售，移动业务办理，电话销售工作薪资福利:底薪+提成+话补（3000+上不封顶）招工人数:数名工作地址:东城区、下巷街、板桥，多门店招人，可安排就近上班

地点：北京隆福寺市集 时间：10:00-20:00（每日10小时）每天上班到五月底，后期可能延续成常态化市集 薪资：时薪+高提成 招募 要求： 性格开朗热情，善于沟通 喜爱非遗手工艺品，有审美 有销售/市集经验优先 报名请直接私信 先简单介绍自己+基本情况+个人特长

小象超市线上超市店员招聘（可以预支工资） 岗位要求：18-40周岁，男女不限，踏实认真，服从站内安排 岗位职责： 1、水产员（负责水产品，清缸、调盐度、打捞等） 2、分拣员（依据订单将商品从储位拣取出来，装到拣货包内） 3、白班理货（负责站点商品接收，清点，管理） 4、夜班理货（负责站点商品上架，补货等工作）工作时间：白夜班自选 白班：7-23之间排班（具体看站里安排）夜班：20-8 薪资结构：底薪＋补贴＋绩效＋计件工资，综合薪资 6500-10000，多劳多得 薪资结算：每月15日正常发放薪资（节假日顺延工作日） 工作地址：所有门店就近安排

营业员男女不限，18岁以上，有团队意识与服务意识，会基础电脑操作。主要从事手机销售，移动业务办理，电话销售工作薪资福利:底薪+提成+话补（3000+，上不封顶）招工人数:数名工作地址:东城区、下巷街、板桥多门店，可安排就近上班

平时主要拿拿货，打印单据。不忙时候整理货物，将货物归位，采购的材料入库。

• 岗位名称：门店店长 • 所属部门：运营部 • 工作地点：整整运动按摩门店 • 岗位性质：全职 二、岗位职责 （一）门店日常运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理工作，统筹门店人员、服务、环境、物资、设备等全流程运营事务，制定并执行门店运营计划，保障门店高效、有序运转，达成门店经营目标。 2. 负责门店员工日常管理，包括人员排班、考勤管理、工作监督、绩效考核，优化团队工作流程，提升团队整体工作效率与服务执行力。 3. 把控门店服务质量与环境卫生标准，定期检查服务流程、店内清洁、设备维护等工作，打造专业、舒适、整洁的服务环境，维护门店品牌形象。 4. 管理门店日常物资采购、库存盘点、成本控制，合理规划门店运营成本，杜绝资源浪费，保障门店经营利润。 5. 处理门店日常突发问题、客户投诉与纠纷，快速高效解决问题，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑。 （二）专业技术与评估管理 1. 具备独立客户评估能力，针对客户身体状况、运动损伤、肌肉劳损等问题，完成专业的身体评估、症状诊断，制定个性化按摩、康复调理方案。 2. 熟练运用专业手法、筋膜刀等技术，为客户提供优质运动按摩、肌肉放松、康复调理服务，同时监督、指导店内技师专业技能，提升团队技术水平。 3. 负责门店专业技术体系优化，跟进康复理疗、运动按摩行业新技术，协助公司完善服务项目与技术流程，保障门店服务专业性。 （三）团队与客户管理 1. 负责门店技师团队的技能培训、带教指导，定期组织专业技能、服务流程培训，提升团队专业素养与服务能力。 2. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新客户、留存老客户，搭建客户维护体系，提升门店客户粘性与口碑传播力。 3. 配合品牌运营需求，执行门店营销活动、推广计划，协助提升门店客流量与业绩，完成门店业绩指标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医推拿、按摩理疗等相关专业优先；拥有2年及以上运动按摩/康复理疗手法实操工作经验，具备门店管理经验者优先。 2. 专业技能：精通运动按摩、肌肉放松各类专业手法，熟练掌握筋膜刀操作技能；具备扎实的运动康复、身体评估专业知识与实操能力，能独立完成客户身体评估、康复方案制定。 3. 管理能力：具备独立门店运营管理、统筹协调能力，熟悉服务类门店日常经营流程，能高效处理门店管理、团队带领、客户服务等各项事务。 4. 综合素养：具备良好的沟通表达、客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事认真细致，热爱运动康复、按摩理疗行业，认同门店品牌理念。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，能全身心投入门店经营管理工作。