和蔼可亲，待人热情，工作认真负责

煊邻荟急聘：收银员1名食百营业员2名18-55岁保洁承包1名地址：煊邻荟商场（江南水岸公租房）拒聊

接待顾客，收银

招聘收银员一名工资4000，休息2天可以连休

对每日进出货进行做账，管理库房物资。水电费缴纳开票等。不要暑假工！！！

招聘：加油站收银员，买社保薪资：2500-3000岗位职责：1、负责加油站加油结算、便利店商品收银工作，熟练操作收银系统。2、热情接待进站客户，耐心解答客户咨询，提供规范、优质的收银及接待服务，维护良好的门店服务形象。3、负责收银区域、便利店的环境卫生清洁、货品整理陈列，保持站内整洁有序。4、严格遵守加油站安全生产规章制度，做好日常安全巡查、设备维护等。5、配合站内日常运营管理，完成台账登记、交接班记录等相关工作，服从站内统一排班及工作安排。任职要求：1、性别不限，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。2、高中、中专以上学历，熟练基础电脑操作，有相关工作经验优先。3、工作认真细致、责任心强，踏实稳重，具备良好的服务意识和沟通能力。4、能适应加油站倒班工作制，遵守公司各项规章制度，能长期稳定工作者优先。薪资福利：1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效奖金+节日福利+岗位补贴，综合薪资2500-3000元/月，薪资按时发放、不拖欠。2、福利保障：在岗稳定后缴纳相关社保，节假日享有专属福利，定期团建、员工培训。3、生活保障：提供员工宿舍、工作餐补贴，工作环境干净舒适。工作地点：上什字东路（德润世家对面）应聘时间：工作日全天可预约面试【轩鹤石化南屏加油站】

接待顾客加收银

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

我们正在寻找一位细心、负责且具备良好服务意识的收银员加入我们的团队。作为网吧收银员，您将负责前台收银、卫生清理，客户服务以及日常运营支持工作。如果您喜欢与人打交道，能够高效处理事务，并且对网吧环境感兴趣，我们期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责前台收银工作，包括会员充值、消费结算、零钱兑换等。 2.协助顾客办理会员卡、充值、上机过程中的简单问题处理等。 3.接听电话，解答顾客咨询，处理简单的客户投诉。 4.维护前台区域的整洁，确保收银台设备正常运行。及时清理顾客下机的卫生，摆放好上网用品。 5.协助监督上网区域，确保顾客遵守网吧规章制度。 6.配合店长完成日常盘点、账目核对及交接班记录。 7.协助进行简单的商品销售（如饮料、零食等）。 任职要求： 1.年龄18-35岁，高中及以上学历。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度友善、耐心。 3.具备基本的计算机操作能力，熟悉收银系统者优先。 4.诚实可靠，责任心强，能够胜任现金管理工作。 5.能够适应轮班工作制（包括夜班）。 6.有收银、客服或相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：底薪+绩效奖金，具体面议。 2.提供岗前培训。 3.轮班工作制，每月休息四天。

招聘：收银员薪资：3200-3400元/月急招急招急招！！！零食很忙收银员招聘要求:吃苦耐劳，手脚麻利

熟食技工50岁以内，有大型酒店厨师工作经验优先。薪资福利:4800-5700元/月，8小时工作制，月休4天，入职买五险一金，满一年后享10天带薪年假。招工人数:1先考核技术再定薪资工作地址:五桥国贸广场

樟木招聘挖机驾驶员，12000元/月，有意者可报名。

九龙坡戴卡招聘涂装、岗位。计件综合5000-9000元。每月15号发薪，每周可大额预支600起。免费4人间宿舍，水电费平摊，离职按规定退还。福利食堂，餐补9元/6元每天，先吃后补。男25-50岁、女25-45岁。行车工需持特种作业操作证，无案底。入职职业体检，在职满3个月可报销。面试禁穿拖鞋、凉鞋、短裙短裤，请携带身份证原件、对应证件、签字笔。面试时间为12:30-13:00，地点为戴卡捷力轮毂制造有限公司—西南门。

蒲吕厂区招聘绿化工1名，最好是55岁以内，长白班，工资2400，月休4天，有中餐，7:00~17:00，有休息时间，每天工作8小时，遇特殊情况会调整上班时间。

渝北光环招聘夜市尾炉工资5000-6000，有基本功，踏实肯干，服从安排，均可，月休3天，包吃包住，联系电话李厨

（19）招聘白山市清水湾洗浴招聘如下：收银员（2）薪资：底薪2800元+200元满勤奖+提成+奖金=3500元岗位要求：能够快速的掌握电脑，负责顾客消费结算、票据管理，做好收银台账登记，确保账目清晰准确。岗位上班时间为上24小时休24小时任职要求1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好；2. 工作认真负责，有服务意识，沟通能力良好；3. 有无相关经验均可。工作地点：金河桥南200米清水湾洗浴联系人：张经理联系电话：（同步）福利优厚，工作氛围轻松，期待您的加入，与我们共同成长！1.11.14

赵一鸣零食:浙江商贸城店（一初西门）:诚招理货员:收银员:工资3200月休两天:联系

门店收银，理货，销售，。

收银员年龄35岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，长期工作有经验者优先薪资福利:2900+提成招工人数:一名

理货收银员22-50岁。理货收银薪资福利:综合3000左右上班时间：早班8点−17点，晚班14点−23点。周轮班，月休2天工作地址:发达广场

因本店需要。现特招在千山半岛附近人群。年龄45一50岁。能吃苦耐劳优先，工资面议。每周休息一天

招井号黄天鹅长促万象城ole工资：底薪提成要求：员工，有超市促销经验优先，有健康证，主动积极，会卖货，混起耍的别来联系人：

【重庆市急聘】理货（4500-5500元/月）工作地址：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利：4500-5500元/月，周结，不压工资；另享高温补贴与夜班津贴、车费补贴与通讯补贴。

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.按照品牌方要求布置展台、陈列商品、维护形象物料，确保促销环境整洁规范 3. 引导顾客参与互动活动、收集潜在客户信息，协助完成销售目标与数据反馈 4.及时向主管汇报现场情况、库存状态及顾客反馈，配合团队完成临时性任务 5. 遵守公司及合作方各项管理规定，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备基础销售意识和服务热情，有快消品、美妆、家电等行业经验者优先 3. 学历不限，能适应灵活排班及短期驻点工作安排 4.具备责任心与执行力，能独立完成日常促销任务 5.服从管理，具备良好的团队协作精神和应变能力

营业员店员日结140-160一天 下班结算 营业员店员日结140-160一天 下班结算 营业员店员日结140-160一天 下班结算 岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、收款、开票及日结对账工作 4. 协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、交接等基础运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3. 无经验者可提供带教培训，有零售行业经验者优先 4. 身体健康，形象端正，具备基本计算机操作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录

职位描述 岗位职责 1. 前厅工作：门店顾客接待、点餐收银、粉面出餐、餐桌及店内环境卫生打扫、餐具整理 2.服从门店安排，兼顾全店大小事务。 薪资福利 每月15号准时发放工资；门店包工作餐，不提供住宿；上二休一，月薪4000加提成，一班7点到9点，一班9点到11点，每天工作时长14小时，轮流排班。另招杂工一名，3500一个月，早上6点到下午2点。 任职要求 1. 有粉面馆完整从业经验，熟悉面馆前厅、后厨全套操作流程； 2.做事勤快细心，有责任心，具备门店管理学习意愿，能适应长时间门店工作； 3.长期稳定求职，不招收暑假短期工。

刷卡，做奶茶，煮米粉，面条，会说话，做事勤快，手脚麻利

招聘大学城尖顶坡永辉超市，招聘水果促销要求:50岁以下(优先者年龄可适当宽，做过超市的优先，有健康证优先，福利待遇:底薪+提层+节日加班补贴+月休4天+工作8小时(综合工资4000以上，门店有工作餐）工作比较简单，但是也辛苦，吃不了苦，受不了累的，请慎重！诚心请拨打:

重庆市江津区生产企业公开招聘理货岗位（长白班），名额有限，招满即止。工作地点：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：270-310元/天，周结，不压工资。任职要求：持有效身份证件，入职体检合格；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具。其他福利：高温补贴与夜班津贴、包工作餐与住宿、带薪培训与技能提升。

商场营业员底薪加提成业务好收入无上限