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徐水安能物流招聘 2名卸车工 装卸师傅年龄在40-55周岁，负责白班卸车，晚班装车，收发货打包等，薪资5000元 4名送货司机 要求30-45周以内，对徐水县城道路熟悉，较好完成公司接送货任务，物流经验优先，薪资5000保底+计提 月休2天 位置：巨力路太行毛纺厂 电话：

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成都晓梦纺织品有限公司 短期兼职招聘 岗位：药材烤制辅助 工作时间：- 年龄要求：60岁以下 工作内容：药材烤制相关基础操作，流程简单，易上手 薪资待遇：15元/小时，公司统一提供三餐 工作地址：彭州市蒙阳街道物流大道西段468号 联系咨询：李老师

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、企业通勤车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元

职位描述： 职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算所规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户资源，在考核周期内实现新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，构建并优化客户上下游沟通体系； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户诉求； 5、负责客户档案及相关资料的归集、整理与维护工作； 6、开展市场调研与客户分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员妥善处理复杂客户问题，提升服务应对能力； 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设工作，强化部门内部协作氛围与凝聚力； 2、落实员工绩效管理机制，加强绩效沟通，执行考核流程； 3、组织开展部门培训，涵盖培训计划制定、实施推进及总结归档； 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制工作，完成年度预算编制任务。 职责四：下游运力资源整合，推进车队、物流公司及个体承运资源池的搭建与优化。 工作经验： 1、具备8年以上整车运输、零担运输领域的运营或销售从业经历； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送环节的运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体运力资源积累。 胜任能力： 1、具备积极主动的服务意识和高度的职业诚信； 2、拥有出色的沟通协调与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维和团队协作素质； 4、具有创新服务思维和以客户为中心的视角； 5、具备优秀的计划、组织、协调、培训及决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

招聘：协助 薪资：180元/天 1月31至2月5号招一名 工作时间：8:30~17:00 工作内容：骑着三轮车给共享电动车换一下电池，轻松简单 工作地址：九棵松养生地板 工资待遇：120元，保底60个 超过60按2块一个提成 要求：20~45岁，必须会骑电三轮，会看导航

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四川成都邓主管负责的工作岗位提供月薪五千元的待遇，包含住宿，不提供餐食，每月有四天的休息时间，需上长期夜班，且岗位为双岗制，允许员工交替休息和睡眠，适合年龄在六十至七十二岁之间的求职者。