W区申通招聘理货员。工作时间为上午班和下午班倒班。工作地点位于山西大同。

极兔分拣中心招分拣员：薪资待遇：基本工资3300+500全勤+1000绩效+工龄工资，；基本工资2700+500全勤+1000绩效+工龄工资，保险-120；岗位职责：1、分拣工作负责快件的分发扫描工作；任职要求：1、身体健康，吃苦耐劳；2、服从管理；3、适合18-45周岁；4、无犯罪记录福利待遇：包吃，包住（50水电费）；公休2天；工作时间：白班：5:00-18：00；工作地址：开发区明通冷库物流园联系方式：

招聘打包工人。工作内容包括打包和装车。薪资福利为打包240，装车220，每月15号开支。招聘人数为两人。工作强度较大，业务稳定，一年工作期约十个月左右。工作地址位于山西省大同市浑源县。

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邮政快递招分拣员装卸工各1名，上24小时休24小时，每月10号开支，年龄要25岁到55岁，能开出无犯罪证明的，工资4000+300饭补吃苦耐劳，干过的优先考虑，联系电话地址大同艺术学校旁边邮政处理中心

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

万昌物流园招聘白班打包员3-4k，上午9点到下午7点，25-58周岁夜班分拣员5-6K，下午4点到2点半，25-42周岁夜班码托员5-6K，下午4点到2点半，25-55周岁月休4天，免费宿舍6人间，每月15号发薪工作地点：云州区万昌物流园欢迎致电咨询

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招聘暑假工一名，工作内容入库，寄件，摆货架，工资面议，地址凯德世家南门菜鸟驿站，联系电话

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补料、清线，保障包装环节顺畅高效 4.定期整理包装区域，保持工位整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合质检人员完成抽检及异常反馈，协助改进包装流程 任职要求： 1.年龄18-45 周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先 5.无学历硬性要求，初中及以上学历者更佳

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

大同市云州区招电焊、二保焊/气焊

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20号左右阳原需要安装光伏板人。一天220.管吃住。一天9小时。能干一个半月到两个月。偷奸耍滑不要。明天出发

大同左云招打孔，高处打孔，63的孔

物流货站用人干活，同江火车站对面，联系电话:

184-207/天夜班新发地分拣人员（最少干1个月） 薪资：23一小时 每天工作时间晚上20点到凌晨5点。 要求：有效期内食品健康证 男女不限，20-40周岁及以下 熟知各类蔬菜、干货调料 标品，能够准确辨别货品有生鲜分拣相关工作经验，夜间工作认真细致、责任心强，发现问题及时反馈 工作地址：丰台新发地 报名发姓名+电话+年龄+性别+户籍+健康证

利河伯云仓招聘日化用品配货打包工地址白沙埠久汇食品有限公司对面利河伯云仓电话：

招聘小件打包工。男女不限，年龄55岁以内，短期或长期均可。工作内容为打包小件并装袋，分淡旺季，忙闲不均。招聘人数为2名。工作地址位于密山市内。

天祝极兔快递找分拣员若干名联系电话

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招聘前后场工作人员，，担任DMC副打，主麦副碟。要求形象良好，最好有肌肉，执行力强。薪资福利为6-8，工资准时发放，天半地全。工作地址位于山西大同。

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招聘学习管理师，薪资为每月3000元以上。岗位职责包括带班、服务、统计和转化工作。带班工作涉及课前准备、课中问题解决、课后学员维护以及新活动班级推广。服务工作包括学员督学、心理辅导、投诉处理和退费处理。统计工作涵盖班次、课时和学员通过率等数据的统计。转化工作负责学员二次转化以及老带新学员的转化，并承担分校业绩。任职资格要求本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。要求有耐心，工作责任心强，服务意识良好。要求学习能力强，具备良好的沟通和协作能力。福利待遇包括薪酬、福利、晋升和培训。薪酬方面，试用期3000元，转正后为4000元至更高（无责任底薪加提成加绩效奖金）。福利包括双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假以及福利假（如哺乳假、孕期假等）。晋升方面，一年有2次晋级机会，入职满6个月可竞聘管理岗位，路径为学习管理师至教务主管至客服主管至校长。培训方面，公司提供全方位岗前培训，并由导师一对一进行辅导，以快速适应岗位。