工作内容 接待到店顾客，介绍产品、引导选购；负责货品陈列、补货、门店卫生维护，配合日常运营。 任职要求 性格开朗善于沟通，工作积极主动，可接受轮班；热爱运动品类优先，零基础可培训。 薪资福利：薪资、提成、休息面议，多劳多得，发展空间佳。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

废品收购站招聘干零活工人常年活，包吃住，上意外险。工资面议

任职要求 熟练使用电脑，能完成基础办公与数据登记 有健康理疗、养生护理、保健品宣讲相关经验优先 有门店管理、客户维护、销售服务经验者优先 鄂尔多斯东胜区常住人员优先 主要工作 负责门店日常运营、人员与客户管理 健康知识宣讲、产品讲解、客户体验跟进 理疗仪器操作、日常服务与店内管理。

有稳定客户，要电话回访维护加推广新品，底薪提成

社区机器拍照 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

岗位职责： 1.负责门店日常销售，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3，做好客户维护，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业购物建议 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，零基础带薪培训，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘 本店招聘水果店店员 上班时间： 8:30～18:30 薪资待遇： 工资3000元 全勤奖200元 餐补300元 每个月 休息2天 工作内容：水果售卖、果切，整理、收银、打扫卫生 要求：做事认真，有责任心，手脚麻利 工作地点：新城区工大院内 联系电话

京东便利店招聘 招聘岗位：便利店店员 工作地点：保康镇 综合工资3000-4000元 满勤奖｜餐补｜绩效奖金 工作氛围好｜长期稳定｜有发展空间 要求： 认真负责，有服务意识 能适应倒班工作 有便利店/超市经验优先 联系电话：

要求。有责任心。可以熟练使用手机软件。工资12000-18000。要求有驾驶证。招聘牵引车修理工

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内蒙古呼和浩特武川县，阳历2026年8月25开工，，招捡土豆，捡洋芋，捡马铃薯，、包吃包住，吃饭的碗可以自己拿，1.8元一袋子，一袋子55斤至65斤，手快的一天300-600袋，手慢的150-280袋，计件多劳多得，有需要的可以打电话，，需要100人。

丰台区燕西华府别墅区子母门一樘安装，门套已经装好了，就是装门需要开锁孔安装费电议今天下午1点左右安装

招聘学徒，工作地点在岫岩越都华府小区门市。工作内容为开修锁。提供食宿。薪资3000元起。招聘人数2人。招聘有效期至2026年8月19日。

高新万达，现在去换锁。有换锁的师傅吗？。

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茫茫人海，我在寻找你 招聘 好想来零食店开始招聘啦[烟花] 1、热爱零食行业. 2、负责店内日常工作、理货、收银、卫生清洁、 3、接待顾客热情、礼貌 我们提供: 1、完善的福利待遇 2、舒适的工作环境 3、有趣的团队氛围和员工关怀、 联系电话: 薪资3000-4000元

高端养老社区宣传员 上班时间:上午8:30-10:30，学习津贴+提成，各种福利待遇，周末休息。 要求:大专以上学历，（如特别优秀也可适当放宽），年龄25-55岁，退休人员，企业主等 都可，欢迎各界有识之士前来加入，无投资，零风险！ 面试即有礼品

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，提升门店销售业绩 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

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