任职要求 1：学历经验：高中及以上学历、1~2年餐饮行业前厅管理经验、有火锅店经验者优先 2：能力素质：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力、熟悉餐饮服务标准 3：服务意识：热情主动、能快速响应顾客需求、具备良好的客户服务技巧 4：其他要求：吃苦耐劳、能适应餐饮行业倒班制、熟悉食品安全与消防常识、责任心强。

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅，有一定的管理能。包吃住，工资面议。张

大堂经理一名，

招聘：七大爷泡椒馆招聘领班 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 善于沟通，有服务意识，有餐饮工作经验。 薪资待遇： 3000-4000元/月 地址：南津街白塔街514号

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

岗位职责： 1、设计和实施餐饮员工培训计划，确保培训内容的有效性和实用性； 2、监督并评估员工培训成果，提供反馈和改进建议； 3、建立并维护一套标准化的训练流程，保证服务质量的一致性； 4、根据餐厅运营需求，及时调整训练计划，提升团队整体技能水平； 5、与各部门协作，确保新员工快速融入团队，老员工持续成长； 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮服务流程； 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励并指导团队； 3、具有较强的组织能力和问题解决能力，能够高效执行训练计划； 4、对餐饮服务标准有深刻理解，能够确保培训质量； 5、良好的领导潜力，能够带领团队不断进步。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

重庆市酉阳、秀山片区招消防安装、消防维修劳务队伍。精通电站类的消防设备设施维修，消防改造工程施工，需要考应急管理局的低压电工证。

岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行 2.及时响应客户报修需求，排查并解决空调系统各类故障问题 3.根据客户需求提供专业的技术指导和售后服务支持，提升客户满意度 4.定期对已安装设备进行巡检与保养，提出优化建议并实施改进措施 5.规范填写服务记录单，做好现场安全防护及工具设备管理 任职要求： 1.具备空调安装或维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备操作流程 2.持有相关职业资格证书，掌握制冷与电气基础知识 3.能适应高空作业及户外工作环境，具备较强的安全意识和服务意识 4.具备良好的沟通能力，能独立完成客户现场服务任务 5.学历不限，有家电售后经验者优先考虑

招家装设计师，高薪，包吃住，坐标酉阳 ​综合薪资3000-18000，上不封顶，主要做别墅群 ​要求:有审美和落地能力，服从公司安排 ​ ​招短视频拍摄剪辑，高薪，包吃住，坐标酉阳，有摄影类相关经验优先，综合薪资3000-8000，上不封顶 ​要求:有审美能力，拍摄出电影质感，服从公司安排 招工程监理，高薪，包吃住，坐标酉阳，有家装工程管理经验者优先，综合薪资3000-12000，上不封顶，要求:吃苦耐劳，品德高尚，服从公司安排

18–50岁，无须经验 会骑电瓶车看导航

招聘：爱玛电动车招聘维修师傅，导购，学徒工 薪资：面议 导购员: 电动车销售，介绍车辆性能、配置及优惠政策，组装安排试驾并跟进反馈。 维修师傅: 1.负责电瓶车的维修、保养和检查工作，确保车辆的正常运行。 2.按照维修计划，对电瓶车进行定期保养，包括更换零部件、润滑油和清洁工作。 3.对故障车辆进行维修和报修，快速解决故障，并做好维修记录。 4.负责对电瓶车的电池进行测试和维护，确保电池的正常工作。

本店，需要前厅经理一名，工资6000+，全勤200，月休2天，电话

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

前厅经理 招工人数:1名 工作地址:天河南路与光明路交叉口

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

唇火锅开业在即、招聘各岗位

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

招聘餐厅经理，工资8000～12000，包吃包住，月休4天。

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

牛天宝海雅店急聘｜餐饮前厅组长：不止是管理，更是团队的领航者！ 另招多名优秀有经验不回家过年服务员 牛天宝海雅店是一家专注牛肉串串火锅餐厅，深耕餐饮赛道，以地道风味、多口味、多样化和贴心服务圈粉无数，现因门店拓展急需一位靠谱餐饮前厅组长，和我们一起打造舌尖上的口碑标杆！ 你要做的： 1. 配合店长/经理前厅日常运营，合理分配工作、调配人力，确保出餐效率与服务质量双在线； 2. 把控菜品口感与卫生标准，跟进客诉处理，维护门店口碑； 3. 带领团队完成营收目标，组织岗前培训与技能提升，凝聚团队战斗力； 4. 配合店长、直属上司落实库存管理、成本控制等核心工作，助力门店稳步盈利。 我们希望你： -有1年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮日常运营全流程，懂基础的报表经验、懂服务、懂效率； -有基本的顾客沟通能力，能搞定团队协作与客户沟通，抗压性强，敢担当； -眼里有活、细节控，对卫生安全、服务规范有严格要求； -认同牛天宝品牌理念，愿意和门店共同成长，有责任心者优先！ 你能获得： 极具竞争力的薪资（4800-5500元/月）（月休四天+全勤奖+节日福利） 包吃住+带薪年假+定期团建，工作生活两不误； 清晰的晋升通道（组长→主管（经理）→店长→区域管理），能力够就有无限可能； 温馨有爱的团队氛围，拒绝内耗，共事舒心！ 工作地点：牛天宝海雅店 联系方式：陈店：（微信同号，联系备注“应聘餐饮组长”） 招满即止，期待速来！ 如果你想在餐饮行业大展拳脚，渴望一个能实现自我价值的平台，牛天宝海雅店等你来带队发光！

协助经理管理店面，主要后厨帮忙，不限于切菜，洗碗等，要求有餐饮经验 工作时间：周一～周五，早6或6:30～3点或3:30，周末双休 工资：4100元 能吃苦，干活利索，头脑灵活 上岗即交五险 招工人数:一名 工作地址:星海附近

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。