招聘：前厅部经理薪资：面议1.主持前厅部的日常工作，负责前厅部整体运行工作2.贯彻执行酒店下达的营业及管理指令；根据酒店计划，制定前厅部各项业务指标和规划3.负责组织前厅的酒店产品销售和接待服务工作4.协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾，保证各项工作的衔接组织主持每周部门员工工作例会，传达酒店精神，听取员工意见，保证沟通顺畅5.酒店前厅经理岗位经验不少于3年

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会议餐饮服务接待领班净身高163cm以上，站岗工作，需要自备宽底单鞋、肉色丝袜。客户来访引导服务、茶水会议服务、餐饮接待服务、会场布置、现场物资管理、甲方对接、排班等薪资福利:试用期综合3800元/月，转正综合5000元/月，另节日提供礼品福利等工作时间:（09:00-18:00），单休轮班工作地址:重庆大昌行合翘汽车销售有限公司

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招聘前厅领班1名协助前厅主管及店长的管理工作，负责前厅人员服务培训和接待工作以及客户管理。薪资结构：4500+200全勤+绩效，包吃住，月休4天。要求：1、年龄18-28岁，2、无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康。3、有火锅前厅工作经验优先。4、具有良好的职业道德及职业操守工作地点：渝中区长江二路174号，德庄火锅直营店联系人：肖经理

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招聘：前厅领班薪资：面议岗位职责：1、负责制定门店年度、月度的营业预算，分析和报告年度、月度的经营情况。2、推广门店销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划。3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求，准确掌握毛利率，做好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低，增加利润。5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度，定期与厨师长研究新菜点，推出新食谱，并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性。7、抓好设施设备的维护保养工作，使用之处于完好状态，并且加强日常的管理，防止事故发生。8、抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育，确保门店，厨房，库房的安全。9、负责核查审批该门店使用的物资用品。10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。

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