唇火锅开业在即、招聘各岗位

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

重庆市忠县招电焊

餐饮传菜员、服务员 55岁以下，身体健康、服从工作安排。工作时间08:30 - 13:30，16:30 - 21:00 薪资福利:月休3天、买五险，工资面议 工作地址:忠县忠州街道中博支路9号(冠亚人力)

工地现场管理 25-50岁，，大专以上学历，有工地现场工作经验，工作认真负责，善于沟通协调。 薪资福利:6000-8000元/月，包食宿。 榕泉木业是由忠县政府2025年招商引资的一家新型欧松板生产企业。 工作地址:乌杨工业园区

出入库员 年龄20 - 45岁，熟悉智能软件，具有一定的抗压能力和沟通能力，服务意识强 工作地址:忠县城区内

路内收费员 、；会熟练驾驶电瓶车，认识车牌号及英文字母，身体健康，工作认真负责，有摩托车三轮车驾照优先 薪资福利:月休三天，购买五险，工资面议 工作地址:忠县忠州街道中博支路9号(冠亚人力)

【沃富萝秘境酒店（吉安)有限公司】诚聘： 销售经理：1名 【岗位要求】： 1、强大的商业洞察力和市场分析能力； 2、出色的人际沟通与商务谈判能力，有效处理客户需求和问题； 3、对销售工作有热情，有较强的目标感和抗压能力； 4、有当地行业资源、了解酒店基本运营流程者优先。 厅面主管/经理：1名 【岗位要求】： 1、1 年以上酒店餐饮现场管理经验（客诉、现场纠纷等），熟悉前厅运营全流程； 2、对待工作认真细致，具备良好的责任心和应对突发事件的能力； 3、形象气质：形象端正，沟通表达清晰，有服务意识。 ☎【联系电话】：王女士 【公司地址】：青原区青原山山庄内

昆仑大酒店诚聘: 营销经理 前台接待 温泉收银员 温泉服务员 温泉领班 温泉鞋务员 餐饮传撤员 上什厨师 电工 设备工 缴纳五险，提供食宿，免费工服，带薪休假，节假日福利 ☎

招聘：酒店前台主管（需要经验） 薪资：4.5千-6.5千 工作内容： 1、执行并完成部门制定的各项任务和要求； 2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作； 3、前台、客房消费品的补充完整； 4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作； 5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常； 6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉； 7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整； 8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。 职位要求：熟悉客房日常管理及客房实操，有客房经验者优先选择 工作时间：早就晚六，月休4天，酒店提供宿舍包住 薪资待遇：底薪3.6k-4.6k+提成，综合5k-6.5k 上升空间：满一年后可以晋升客房经理职位 工作地点：重庆北站、解放碑两地分配 年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心

工作地点：北京大兴 酒店直聘： 前台经理 发简历面议 客房服务员 5000-7000 餐厅服务员，4000-4500！ 酒店pa， 4500！有经验优先 有合适的欢迎大家推荐！ 待遇优厚 ：底薪+提成+带薪年假+免费食宿+晋升空间+学习机会+节日福利 +生日福利 +意外惊喜...... 联系方式同；

北京五星酒店兼职。 1，21一小时。招东四十条五星酒店服务员。每天8小时，偶尔加班，45岁以内，管吃住，住宿就在酒店。两头班。 9:00-14:30 17:00-20:00。 2，26一小时招，长期固定，酒店大堂礼宾员，给客人拿一下行李送房间，，40岁以下，身高1.77以上，会说普通话，五官端正，有礼貌，班次有。7:00-16:00/，16:00-22:00/有意愿的联系我。 3，招五星酒店驻店主管，每天在酒店上班，帮接人，，35岁以内，固定工资，加提成。靠谱的来，无经验也可以。每月工资8000起。 毛经理。

招聘：餐厅主管 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 任职要求： 1、知识要求：熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 2、经验要求：至少1年以上酒店餐厅或大型食堂经验。熟悉食堂管理和餐饮服务方面的知识，熟练掌握食品安全相关法律法规； 3、能力要求：现场管理能力、组织能力、协调和统筹能力、良好的沟通技巧、较强的责任心、团队精神和服务意识、文字功底和语言表达能力、良好的应变能力和创新意识； 4、交通便利性：为了更好地履行职责，您需自备交通工具，以便在必要时能够迅速前往区内市场考察货物质量，确保食材的新鲜与品质。 岗位职责： 1、运营标准流程的制定与优化：明确各岗位的工作职责和岗位要求，确保每个流程都有明确的执行标准和责任人。通过增加人手、合理调配资源，减少服务瓶颈，提升整体服务效率。制定标准化的服务流程和操作规范，保证员工在服务流程上的一致性，提升顾客体验；定期汇报餐厅运营情况，提出改进建议，推动餐厅的持续改进和发展。 2、员工培训：组织新员工培训及定期技能提升计划，提供全面的新员工入职培训，包括餐厅文化、服务礼仪、操作规范等，促进快速融入团队； 3、团队效能提升与氛围营造：建立绩效评估体系，提升团队效能，根据运营需求和员工能力特点，合理配置岗位，确保资源高效利用，通过组织团队活动、定期沟通等方式，营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力和协作效率； 4、成本控制与顾客体验优化：有效控制采购、人力等成本，优化顾客体验，提升业绩和品牌忠诚度，优化采购流程、谈判降低采购成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服务流程与质量提升：改进服务流程、提升服务质量、引入智能化服务系统等方式，优化顾客体验，提高顾客满意度和忠诚度； 6、安全规范与卫生管理：确保安全规范的执行，保持卫生达标，保障员工和顾客的安全，制定并严格执行安全规范，定期进行安全检查，建立健全的卫生管理制度，定期对餐厅进行清洁和消毒； 7、供应商协作与问题解决：负责与供应商及相关部门高效协作，解决运营问题，确保食材的及时供应和质量安全，通过谈判降低采购成本，提高采购效率； 8、销售策略的制定与执行：制定有针对性的销售策略，如推出特色菜品、优惠活动等，吸引顾客消费，精准定位目标顾客群体，提高营销效果。

领班 服从管理，勤劳吃苦，从事过餐饮行业优先，熟手优先 薪资福利:待遇面议，包吃住 招工人数:1名 工作地址:香山湖或忠义广场旁边

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

这边都是小店面，欢迎过来看看了解，合适才工作。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握基本服务礼仪、食品安全及卫生管理知识 4.责任心强，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表统计及合规运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工相关制度，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，形象端正，无不良从业记录