诚聘酒店管事部员工1名工资待遇：3500元/月，月休4天，法定假日补贴100元。包吃住。年龄：50-60岁联系人：艾老师

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

招聘：沙坪坝石碾盘江湖菜招聘大堂经理一名，工资加提成5000-15000，要求沟通能力强，五年以上从业经验，年龄46岁以内。联系电话

招聘：酒楼接待和前厅主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼接待工作，包括迎接宾客、安排座位等，确保宾客得到优质服务体验。 2. 承担前厅主管职责，协调前厅各项事务，保障前厅运营顺畅。 3. 积极与各部门协作沟通，共同提升酒楼整体服务水平。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑，能够更快适应岗位需求。 2. 熟练掌握酒楼接待及前厅管理相关技能，确保工作高效开展。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资，年薪6万到10万。 2. 有人带教，助力个人能力提升。

因公司发展需要，现急招酒店大堂经理一名 要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业、持有相关资格证者优先 2. 热爱酒店服务，有耐心责任心、同理心，服务意识强 福利待遇：包吃包住，月休四天，法定节假日轮休/补休 工作地址：人和立新路406号，怡信假日酒店

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

空港广场招一个烧烤师傅（传统撒料）5000底薪➕营业额1个点提成。每年底薪加300元。保底7000元。 其他另算： 1.高温补贴（7月和8月每月200元、） 2.节日红包（端午节、中秋节、过年、） 3.瓶盖（店里4个人分） 电话：

商场芯赛博安装三合一柜子需要2人点工，大概后天做1、2天时间，洗手拿钱

接受小白接受新人，小白，想赚钱，你就来! 薪资待遇： 1，无责底薪5000+最高40%提成+大额奖金3000-30000，平均工资20000-30000(上不封顶) 2，公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间； 3，新入职的员工将接受培训以及一对一的辅导； 4，欢迎有想法，敢拼的年轻人来公司。 岗位职责： 1。受理客户主动通过网络平台主动申请(不用打骚扰电话); 2。了解和分析客户情况，制定方案。(不用求着客户); 3。进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后续手续的办理(不用看客户脸色) 4。为客户提供优质的前，中，后服务，促进2次成交。(不用大海捞针). 任职要求： 1。年龄20-40周岁，能力优秀者可适当放宽； 2。性格开朗，积极进取，抗压能力强，具有较强的沟通及应变能力，主要是有赚钱的欲望； 选择一定大于努力!金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!!!

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岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 4. 提交、跟踪和验证缺陷，推动问题闭环，保障上线质量 5. 编写测试报告，向项目团队同步测试进展与质量评估结果 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法 3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协作意识和责任心 4.学习能力强，能快速理解业务场景并转化为测试设计，至少大专毕业起，接受无经验

前厅部副经理、宾客服务经理，前台接待、行李员、司机薪资福利:面议同步工作地址:吉林省安图县二道白河镇铁北村长白山麓角村喆啡酒店长白山店

站前街某酒店因经营发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待有志之士加入！ ✅ 吧台：2名 ✅ 服务员：5名 ✅ 前厅经理：1名 薪资待遇优厚，具体工资面议 联系电话：

宾客服务经理，3 名 工作地址:疏附县 4000～5000+提成+月优秀员工奖 五险 有连锁酒店一年以后工作经验，有团队管理能力优先

怀仁市乡音阁酒店因业务需要现诚聘以下精英服务员 ：10名 3500——4300打扫卫生： 2名  要求： 60岁以下 工作内容需面议洗小餐：2名  要求：60岁以下 收银员：1名主管：5名工资面议酒水管理员：1名 工资面议电话：

前厅部经理大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业；具备星级酒店或高端连锁酒店1年以上前厅部统筹管理经验。薪资福利:5000-7000元招工人数:1人工作地址:许昌市魏都区文峰路89号

金海大酒店招聘一、前厅接待招聘要求：形象端庄大方，熟悉电脑，具有良好的亲和力、理解能力、沟通能力及积极乐观开朗，为人诚实守信，有相关经验者优先。薪资待遇：面议，夜班补助，节假日补助，二、客房服务员招聘要求：具备良好的亲和力，沟通能力和应变能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，能接受值夜班及节假日轮班，有相关工作经验优先。薪资待遇：面议，值班补助，节假日补助，联系人：张经理联系电话：面试地址：武隆区金海大酒店前台

宾馆招聘：前台1名（4月20几号上岗）50岁以下，要求：踏实肯干上班时间：上一休一工资：2200/月，包吃住地址：五桥电话：5

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心 ，有经验者优先

花卉园地铁站旁边酒店招聘客房服务员，综合工资4000-5000欢迎联系。

招聘：食堂前厅主管1名，，40岁以下，有食堂工作经验者优先，月休4天，节假日轮休，地址铁山坪，4500-5000元/月，详情电话联系：魏老师，非诚勿扰

招聘：客房领班 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：统筹客房清洁与查房，管理员工，协调服务并处理问题 岗位要求：有客房管理经验，责任心强，善沟通协调，能合理排班

招聘：领班【包吃】 薪资：3200.00-3800.00 岗位职责： 1. 负责餐饮店内日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 2. 合理安排员工工作任务，监督服务质量，及时处理顾客反馈。 3. 协助厨师长做好菜品管理，保证出品质量与速度。 4. 参与店内人员培训，提升团队整体业务水平。 5. 负责餐厅物资管理，把控成本，做好物品盘点。 6. 维护餐厅秩序与环境，营造舒适的就餐氛围。 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班工作经验，熟悉餐厅运营流程。 2. 拥有良好的组织协调能力，能有效管理团队。 3. 具备较强的沟通能力，可与顾客及员工良好互动。 4. 拥有敏锐的观察力，能及时发现并解决问题。 5. 掌握一定的餐饮服务技能与知识，确保服务质量。 6. 工作认真负责，有较强的责任心与执行力。 此岗位包吃，为您提供稳定的工作环境，期待您的加入，共同在餐饮行业发光发热！

前台接待：主要负责酒店客人迎送，入离住办理，酒店咨询服务等！ 底薪+提成+工龄+年假，转正后月综合工资3500+ 年龄25-35岁，仪表端庄！从事过酒店前台，录用！

遇龙河景区内民宿招客房服务员 招聘岗位：客房服务员 年龄要求：30–55岁 薪资待遇：2600–5000元（包午餐） 休息安排：月休3天 工作内容：负责客房卫生清洁、公区卫生打扫、对客服务 福利说明：法定节假日享受双倍工资或安排补假，有超房提成 用工要求：希望找能做长期的，我们没有淡季假安排 ，正常工资发放 联系电话：有意者欢迎来电咨询～