酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

酒店管理人员 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:洪安温泉酒店

招聘：前台主管双休五险一金包吃住薪资：3.5千-4.5千注意：此岗位为主管岗位，需熟练掌握Opera系统，有一定英文口语基础。协调并参与前台员工的日常工作，如：为客人分房控制和处理客人房间的钥匙，信息和信件提供酒店信息及时更新房间情况以便销售房间保留相关记录以备统计报告确保客人的需求，询问，投诉适当处理和调解以适当方式或通过电话通知客房部和其他有关部门所有客人登记入住和结账的情况三个班次轮流安排，早班7：30-16：30，中班14：30-23：00夜班23：00-7：30

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

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南川城区【招聘】送水工，要求自带三轮车或者摩托车，能吃苦耐劳，有意者电话联系

面试时间更新 检验岗位1人 薪资待遇：综合工资 5000-6000 元 职责：负责产品全检工作，确保产品质量达标 任职要求：有责任心，服从管理安排，学习能力强。双班工作制； 福利：包工作餐+提供住宿； 上班地址：鱼嘴镇康泰四支路11号，大东工业鱼嘴工厂内 企业直签有保障，有意者电话联系姜老师

找临时氩弧焊工，主要生产不锈钢厨房设备，白钢这一块，要熟手，也可以长期做，400一天，包吃住有需要联系我

0招聘启事 本酒店位于老城区核心地段，现因经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 酒店店长 1名 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹，有同岗位酒店管理经验者优先。 2. 前台经理 1名 负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理，熟悉酒店前台系统，沟通及应变能力强。 3. 客房领班 1名 负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地，有客房管理经验者优先。 待遇：薪资面议，带薪假期、晋升空间大。 工作地点：老城区某大酒店 应聘方式：姚经理

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

开发区酒店招聘:前厅经理6000/月有保险九点至九点两天休息有酒店管理经验或者工资面谈联系电话:张厨

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

因业务需求，长期招聘各大五星级酒店客房服务员数名，综合月工资：5000-7000元（可购买社保，包吃住），计件➕提成➕节假日福利。 要求：年龄18—50岁（男女均可）服从安排，吃苦耐劳，遵守酒店规章制度。 工作地点:主城区五星级酒店（就近安排）。 联系人： 陈老师

宾馆招聘：前台1名（4月20几号上岗）50岁以下，要求：踏实肯干上班时间：上一休一工资：2200/月，包吃住地址：五桥电话：5

招聘：陈蹄花招聘领班 薪资：3200-3600元/月 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、出品质量稳定； 2. 合理安排员工班次，监督并指导员工执行服务标准，提升顾客满意度； 任职要求： 懂基础管理，协调能力强。 薪资待遇： 3200-3600元/月 地址：拾光天街4号楼1-2

： 【招聘临时客房帮工】 明天（），临时帮工2名，单价26元/间（法定节假日双倍工资），保底20间左右，房间简单好做，熟手； 工作地点：财富中心附近酒店 【报名方式】报名，（需发送个人信息：姓名、电话，身份证号码，非诚勿扰！） 欢迎咨询！

今天西门三月街旁（水碓村）、退房9间、20一间、不洗布草、能来的联系、

明天红旗河沟加州酒店小酒店，需要客房帮工1人，房间简单好做，13元每间，包吃，，熟手、王老师

招聘：客房保养工 薪资：3500-3500元/月 岗位职责：养负责客房设施维修保养，排查故障，及时修复保障正常使用 岗位要求：计算机操作熟练，懂水电木工基础，动手能力强，认真负责，服从安排能应急

招聘：餐饮经理 薪资：5000-6000元/月 1. 依据公司、酒店所制定的管理条例 ，全面负责餐饮部的管理工作； 2. 积极落实酒店下达的各项工作 ，带领部门员工完成各项接待任务和经营指标 ，努力提 高餐厅营业收入； 3. 制定季度.月度.周度餐饮销售任务 ，分配下属任务并定期检查； 4. 制定部门运营指南 ，在丽致服务标准的指导下 ，提升酒店服务标准； 5. 督促厨师长做好食品卫生及成本的控制 ，每月推出新菜品 ，提高客户满意度； 6. 负责餐饮部门运营管理（人员管理、排班、培训、考勤、交接班、例会等）； 7. 制定餐厅推销策略 ，督促部门做好食品饮料的推销工作 ，提高餐饮销售收入； 8. 保持部门设备用品的标准库存及供应； 9. 控制部门低值易耗品及原材料成本管理 ，抓好成本核算.节能控制降低 ，增加利 润 ，管理所有部门设备及供应品； 10. 保持与厨房和其他辅助部门联系 ，确保运转正常； 11. 处理客人在食品 ，饮品及服务方面的投诉 ，确保让客户满意； 12. 加强现场监督 ，坚持一线检查和管理 ，每日巡视餐厅和厨房运营状况 ，检查下属及 员工的工作情况和餐厅的服务品质.卫生质量 ，及时发现并纠正服务中出现的问题； 13. 发展维护良好的客户关系 ，亲自督导或参与重要接待活动 ，征求宾客意见和建议， 处理客人投诉 ，监督建立并完善客户档案 ，保持定期回访与关怀； 14. 确保所有员工完全掌握酒店消防.防火知识与技能 ，卫生防疫及安全政策； 15. 定期组织部门设施设备盘点 ，控制破损；

酒店前台2名，客房服务员一名

负责前台接待

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。