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男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

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22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

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1.负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工，提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略，提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备，确保其正常运行。5.处理客户投诉，解决酒店运营中的各种问题。

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明天有师傅来没有。

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理1-3年本科薪资福利:6000~8000/月招工人数:2人工作地址:江西宜春樟树滨江新城民德路89号

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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工作内容-负责餐桌清理-提供优质的餐饮服务，包括但不限于点餐、上菜、结账等-保持餐桌的整洁和卫生任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够承受工作压力，具备较强的责任心-具备良好的沟通能力和服务技巧工作时间：8:00-14:00，16:30-21:00工资待遇：3000-4000按月付休息时间：每个月2天

岗位职责：1、每天保质保量清扫当天分下来的客房。2、按标配补充房间的低耗品，布草等物品。3、按要求填写当天清扫房间的报表。4、工程异常问题及时报修。5、负责检查房间内各种设备是否工作正常。6、整理布草车和服务车。7、维护和保养家具及不锈钢件。8、完成领导指令的工作。薪资详情薪资范围：4000-6000元/月发薪日期：15日职位底薪：2800元/月+提成社保类型：五险提成方式：计件提成；奖金补贴：加班费、全勤奖、工龄奖年龄：55岁以下