岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

招聘：大堂经理薪资：3000-4500元/月岗位职责1.负责前厅接待统筹，优化客户动线与服务体验2.协调各部门协作，高效处理突发客诉及应急事件任职要求1.具备3酒店前厅管理实战经验2.精通商务礼仪，拥有出色沟通协调与抗压能力

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

招聘：前台管理薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责前台接待与宾客引导，确保服务流程规范高效2.统筹大堂日常运营，协调各部门保障现场秩序3.妥善处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象4.监督员工仪容仪表及服务标准任职要求1.酒店管理或相关经验优先2.熟悉前台操作系统，精通商务礼仪及沟通技巧3.具备优秀抗压能力，善于团队协作与资源协调

岗位名称：服务员；大堂经理；厨师。岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.工作态度积极主动，具有团队合作精神和服务意识；3.对待客人热情周到，善于沟通交流；具备基本的计算机操作能力及语言表达能力。薪资待遇：面议。

服务员的岗位职责和服务标准是确保餐厅高效运营和顾客满意度的关键。以下是详细说明： 岗位职责： 1.准备工作 负责餐厅区域的卫生清洁，包括餐台、餐具和设施设备的维护。 按照标准摆台，确保餐具无破损且备用器皿充足。 了解当日估清菜及特别推荐菜，掌握其价格和口味特色。 2.迎接客人 在三米范围内微笑问候客人，并协助拉椅让座。 为客人提供菜单，并耐心解答疑问。 3.用餐服务 准确记录客人点菜，及时传递订单。 按照标准流程上菜、分菜，确保菜品质量。 提供酒水服务，及时添加酒水和茶水。 勤巡台，关注客人需求，主动提供服务。 4.特殊服务 对VIP客人和老弱病残客户给予特别关注。 处理客人投诉，如菜肴问题或用餐不适，及时协调解决。 5.收尾工作 客人离开后迅速清理餐桌，恢复餐厅整洁。 做好餐具和物料的补充工作，确保下一轮服务的顺利进行。 服务标准： 1.仪容仪表 着装整洁，符合餐厅统一要求。 保持个人卫生，头发干净整齐，指甲修剪得体。 2.礼貌服务 使用文明用语，态度友好热情。 微笑服务，展现专业素养。 3.服务技能 熟练掌握摆台、叠花、上菜、分菜、斟酒等技能。 具备快速准确的观察和判断力，提前预判客人需求。 4.团队协作 与同事保持良好沟通，积极协作。 服从上级领导的工作安排，确保服务流程顺畅。 5.顾客反馈 及时收集客人反馈，上报并改进服务。 以顾客满意度为核心，不断提升服务质量。 通过明确的岗位职责和高标准的服务要求，服务员能够为顾客提供优质的用餐体验，同时提升餐厅的整体运营效率。如需更详细的信息，建议查阅相关餐饮服务行业的专业资料。

龙门石窟店招聘以下岗位

重庆市大足区招吊车司机

招聘消防员，合同直签，期限为5年。

重庆市綦江区招无人机吊装，招挂工 挂过竹子或挂过木头 在山上给无人机挂木头，一顿20包吃住，滚动式日结，这边的距离落差比较近，比较出量。新手勿扰

套装门厂：异形师傅1名（保底8500）厂内有食堂宿舍联系电话地址：永川区港桥工业园

重庆市北碚区招家具修复

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备基础财务分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

【诚聘】【全季北京大观园店】服务经理1名华住经验优先，。联系电话（同）：

J100AF0100 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

前台电竞接待 重庆市海豚电竞 期待勤奋拼搏的你加入! 面试地点不是最终地方，面试过后分发店铺，目前重庆15家店铺 一、前台接待，年龄18-26岁。 二、性格活跃，形象佳者优先。 (有工作意向可附带日常生活照，有形象要求) 三、工作内容: 1.前台接待，按照要求引导顾客上机; 2.根据顾客的需要及时提供帮助; 3.严格按照规定的服务标准及流程为顾客服务。 4.负责电竞馆的短视频更新，和第一人称VLOGO直播（运营部协助和培训） 四、工作时间:9-10小时，12-24中排班。单休 五、入职有15天培训期，带薪培训. 六、薪资待遇:底薪+个人提成，综合工资 5000-8000/月，表现越好工资越高。 七、员工福利:入职包吃包住、免费学习、员工享受 免费上网、定期团队聚餐、红包奖励。 八、工作环境好，品牌保障，每月评选劳动模范、优秀员工等， 伴有奖金。 九、晋升空间:有公平健全的晋升机制，工资员工福 利同步提升。

1、工资待遇： 综合工资3200-4000，包吃包住，买五险，销售提成，绩效奖金，免费服装、员工折扣、节日福利、团建等。 2、上班时间: 排版制，早晚轮班，月休4天，周末节假日不排休。早班9-20点，晚班12-22点，中间有休息，实际已排班为准。 3、工作内容:（轮岗制） 前厅点单收银，外场服务与清洁，开铺打烊。 后厨小吃意面，牛排煎制，开铺与打烊清洁。 4、接受无经验，岗位均有带训，升迁快速；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 4.具备基本应变能力与团队协作精神，责任心强、吃苦耐劳

火锅店服务员，吃苦耐劳，有责任心无需职业经验

招厨师长

洗碗/撤台薪资福利:月休4天包吃包住具体薪资情况电话沟通

主要洗菜，端碗，有工作经验优先，月休2天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力