熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

唇火锅开业在即、招聘各岗位

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招餐厅领班，服从，执行，到位

长寿好厂，国际复合 [红包][红包]优势：免费包吃工作餐免费住宿水电平摊多方向免费交通车，综合工资7000 招聘岗位: ️楼上拉丝：工资标准3070保健600加班，综合工资5600以上 ️楼下拉丝：工资标准2870保健1200加班，综合工资6300以上 ️找头工：工资标准2870保健400加班，综合工资5100以上 ️捻线工：工资标准2870保健500加班费，综合工资5300以上 ️维保：工资标准3290保健350加班费，综合工资5500以上 打包工：工资标准2540+保健200+加班费，综合工资5000以上 打磨工：工资标准2540+保健200+加班费，综合工资5000以上 运行工：工资标准2750+保健250+加班费，综合工资5300以上 以上工资标准为出勤20天每天12小时出勤，超出部分按加班累计计算。 ️要求：20到45岁

12.23号重‮本庆‬地‮试面‬最‮过好‬的大厂-‮前年‬短期工-工期2/10号离‮人职‬走账清 工‮构资‬成：24/小时约250-270一天，吃‮全住‬包，工资‮是都‬纯到手，月薪6500-7500 工‮内作‬容：主要生‮手产‬机电‮零脑‬部件，屏幕‮类之‬小件，无‮力体‬活，工‮轻作‬松简单 要求：16-45岁‮女男‬不限，身‮健体‬康，体检‮问没‬题即可，不‮案要‬底 上‮时班‬间：8：00-20：00，一天实‮工际‬作‮间时‬为10.5-11小时 推‮理荐‬由： 1：住‮公宿‬租‮宿房‬舍+配‮设套‬施齐‮环全‬境好 2：包‮三吃‬餐，刷‮吃卡‬饭，食‮选堂‬择性多（小面干锅小碗菜米线均有） 3：空‮车调‬间+都‮手是‬上‮不活‬累 4：免‮交费‬通车‮厂到‬区（公‮房租‬楼下‮施设‬齐全，小吃摊，夜市，奶茶店，网‮均吧‬有） ，年‮可前‬离职‮清结‬工资 工‮地作‬址：沙‮坝坪‬西永两江‮土水‬均有部门

北碚正川医药包材 主要生产医疗器械、医药瓶、化妆瓶 岗位以及要求： 检验包装：女生18-45/男生18-30； 制瓶操作工：47岁以下 捆管工：53岁以内男女不限； 空调车间坐班，包吃包住住宿四人间上下班一分钟，能吃苦耐劳，身体健康无传染疾病，能接受两班倒即可（符合条件包带过） 工资待遇：检验：4台机器4300元、6台机器5000元；捆管工记件4500月；制瓶操作工：4台机器5200、6台机器6000、8台机器7000、10台机器8000，，一金[强] 招聘须知： 包吃包住（四人间） 不穿无尘服 上班可带手机、耳机 同行业高工资 一金 技能工资、质量奖、夜班补贴、工龄工资

招聘不露脸主播 如果你是上班族，想空闲时间找个兼职 如果你是宝妈，想为家庭分担压力 如果你是应届毕业生，想找到一份能最快得到结果的工作 来跟我聊聊语音主播，让我教你怎么用声音赚钱 灵活工作时间，居家办公，适合学生/兼职/全职 ️丰厚分成，声音变现无压力 ️新手小白管理一对一培训 ️工资日结周结，轻松缓解生活压力 ️全程没有任何费用，让你没有后顾之忧

招聘要求：男女不限，16-45岁 正式工：①正式工：底薪2330+补贴600+加班工资（基本费核算标准：按照2330元标准核算，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍），薪资6000-8000元，15号发薪 小时工： 工价24-28/小时，240-280一天+高温补贴(6-9月，400每月)，综合6500一9000包吃住，月休4天，节假日提前发放工资，年底发放年终奖金 住宿条件:公司提供公寓式六人间宿舍，水电费平摊，配套设施齐全(空调、彩电、热水器、独立卫浴、24小时热水) 工作位置：重庆市沙坪坝区

. 文昌某酒店招热菜主管，工资5000-6000月休4天，各位大佬麻烦有人推荐一下哈！联系人:

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

1，负责公司下属项目整体的运作及新品研发和品质控制； 2，执行公司领导下达的各项工作任务和工作指示； 3，对项目食堂的出品，质量和食品成本承担重要的责任； 4，保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助公司厨师团队提高工作能力； 5，督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6，检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 7，保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 8，有校园等大型团餐管理经营者优先。 任职要求： 1,30-50岁之间； 2，具有5年以上学校，大型酒店等厨师长经历收起

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

从事后厨工作

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

负责前厅人员安排管理工作

餐厅经理主管有2年的餐饮从事经验，配合店长做好全面工作，需要沟通能力强，形象佳 月薪4500-6000元

负责前厅

吧台兼主管

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名