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1. 性别及品性：夫妻，能吃苦耐劳，品性端正，身体健康，无不良嗜好 2. 年龄：60岁左右，身体好的可适当放宽 3. 工作时间：不受限制，自己支配 4. 待遇：包食宿，2人住1寝室，按劳计酬，多劳多得，工资月结

江夏大花岭新能源储能电池厂 岗位简单好上手 非流水线，非流水线，非流水线 薪资待遇：小时工计薪，20元每小时，夜班补贴15元每晚。20号发工资。综合6500+ 上班时间：8-8 岗位：电动地牛 食宿福利：包吃包住，宿舍为四人间，有wifi，衣柜，配备空调、热水器，生活设施齐全，停车免费。

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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7000/月，缠胶带手工，包吃包住4-6人间。 一个月6500-7500,每周可以预支500-800 【时间】8:00-20：00（两班倒） 【年龄】18-45岁（男女不限） 工资：260左右一天 非常多，常年工时稳定，工资高。恒温车间不穿尘服。 包吃包住 接待时间（9：00-14：00）

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空调车间，四季舒适，包吃住 长白班18-40岁以内（有经验可放宽55岁）男女不限 工资210-230元每天，额外加50元每天， 月6000～8000元每月 每周预支300-500元 ,15号发上月工资

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或加工任务 2. 协同产线同事保障生产进度与产品质量，及时反馈异常情况 3. 做好设备日常点检与工作区域5S管理，保持作业环境整洁安全 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性生产支援工作 5. 严格遵守劳动纪律与安全生产规章制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 4. 接受岗前培训，快速掌握岗位操作技能 5. 包吃包住，提供基础劳动保障

1.主要负责简单机器操作、拆包、转运、车间物流、废料处理、下仓、普通工序自检等工作; 2.正确穿戴个人劳保用品,严格执行安全规则,做好现场5S管理; 3.服从工作安排，按时按量完成生产任务,在生产过程中按规定进行自检,确保质量合格. 任职条件: 能吃苦耐劳,责任心强,能适应倒班。

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