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[庆祝][庆祝]招聘：续期客服 工作内容:打电话提醒交费，保全服务，售后服务等 上班时间：早8:30晚5:30，周六周日休息.节假日休息 年龄:25岁---45岁 薪资待遇：底薪+提成，月收入5000-10000不等，晋升主管签正式劳动合同，五险一金 工作地址：苏宁易购4楼 联系电话：

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招聘售前售后电话客服客服 要求熟悉简单的电脑操作普通话标准会打字 没接触过也可以有培训期2天 需要配合加班加班费一小时20元 底薪2600+满勤奖励200 月休息4天 工作时间早8.00—17.00或下午13.00-22.00 地址：火车站货场德胜园南区5号楼门市 联系电话： 详情咨询电话同步

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辽宁国运通达集团招聘--【电销客服】 【要求】 1、18-38周岁（能力强可以适当放宽）高中及以上学历； 2、普通话流畅，逻辑清晰，沟通能力强； 3、有电销经验、客服经验者优先。 4、招聘50人 通过电话、网络系统联系用户，回访用户登记业务。 【待遇】基本薪资4000元+提成2000+++节假日福利 前两月保护到手4000/月提成另算 两个月后综合薪资5000-8000 【时间】9:00-18:00，月休4天，法休 【地址】龙港区锦葫路宏运写字楼A栋3楼国运通达（玉皇旁） 电话

，年龄20-50之间，底薪+提成+饭补，电话接听工作，工作简单有无经验均可

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负责富滇银行全媒体客服中心96533平台的现场运营协调与业务支持工作，致力于提升富滇银行全媒体客服中心96533平台的服务效能与运行水平。 一、主要岗位职责： 1、现场及业务管理： （1）统筹每日晨会材料准备、议程安排及会议记录工作。 （2）完成值班日志填写，开展话务现场运营管理，组织团队完成接通率、准确率等相关绩效指标。 （3）制定业务操作规范和作业标准，并监督指导员工落实执行。 （4）汇总整理富滇银行各业务条线下发的业务通知和临时公告，编制成业务通知单并下发至富滇银行全媒体客服中心96533平台实施。 （5）处理现场复杂问题、客户投诉以及突发事件的应急响应。 2、报表报告撰写及报送： （1）负责接电受理、系统运行等非服务质量类数据的统计与日报、周报、月报等材料的编制与提交。 （2）收集并上报业务办理情况、系统运行状态及热点难点问题信息。 （3）对各类疑难事项、服务需求类转办任务进行审核、分派、跟踪、反馈及资料归档。 3、完成上级或主管交办的其他临时性工作任务。 二、岗位任职要求 1. 政治面貌：不限，中共党员优先。 2. 性别要求：不限。 3. 年龄要求：25至35周岁，特别优秀者可适当放宽。 4. 学历及专业：本科及以上学历，专业不限，条件优异者可适度放宽标准。 5. 经验要求：具有两年以上呼叫中心管理经验，曾带领不少于30人的运营团队；若未直接管理过30人以上团队，但在小规模团队中展现出突出管理能力，如团队稳定性高、业绩表现优异、员工满意度良好等，并能提供具体成果和数据佐证的，团队规模要求可酌情调整。 6. 技能要求：熟练使用计算机，精通OFFICE/WPS等办公软件操作。 7. 行业认知与能力：熟悉呼叫中心运营机制与常见管理模式，具备较强的分析判断、组织协调与创新改进能力。 8. 应聘人员基本条件： （1）具有中华人民共和国国籍，认同党的方针政策，遵守国家法律，品行端正，无违法违纪记录； （2）普通话标准，具备良好的语言表达、书面写作、沟通理解及协调能力，责任心强，积极进取，自律性强； （3）身体健康，态度积极，服从工作安排与调度。 三、薪资福利及待遇 1. 薪资：4000-5000 2. 福利：餐补+话补+交通补贴+带薪休假+节日慰问+五险一金等

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，准确解答各类疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速响应并提供有效解决方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户体验与满意度； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品和服务提供依据。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法； 3. 具有较强的应变能力和问题处理技巧； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

岗位职责 负责承接中国电信云南公司全省客户来电，受理业务咨询、业务办理、故障申报及投诉处理等相关事宜。 任职要求 1. 具备良好的职业素养，工作踏实认真，责任心强，拥有积极的团队合作意识。 2. 学历要求高中及以上，专业不限，性别不限，年龄18-30岁（若能力突出者，年龄可放宽至34岁及以下）。 3. 普通话表达清晰，具备较强的倾听能力、沟通技巧和学习能力。 4. 熟悉计算机基本操作，汉字录入速度不低于30字/分钟。 我们能为你提供： 1、薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资水平，综合收入4500-10000+，绩效激励上不封顶，多劳多得；培训期间享有2170+提成+餐补。 2、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险（含大病统筹）、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。 3、节假日福利：享受婚假、产假、丧假、哺乳假，根据工龄享受5-15天带薪年休假。 4、其他福利：合同签订后即可享受每月交通补贴、通讯补贴、餐费补贴及生日关怀等员工关爱福利。 5、晋升发展：提供完善的职业发展通道与系统化培训支持。 工作（面试）地址： 盘龙区穿金路591号（金尚俊园对面）中国电信云南10000号客户服务中心

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 通过公司系统以电话方式为老客户办理车险续保相关业务。 每日白班8小时制，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决就业后顾之忧。 二、薪酬福利 1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（依据个人能力划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月薪不低于6k，高阶人员月薪1万元以上，收入上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等贴心待遇； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果） 公司在全国范围内设有分支机构，有意向返乡就业者，可在本地分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排岗位。 三、你将收获 1. 入职即签订劳动合同，并同步缴纳五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金，构建全面保障体系； 3. 办公室标准长白班，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的管理层和专业化办公氛围，提升职场体验感 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有求职意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程

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