店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

招聘：经理（2800-5000元/月）+五险+福利 薪资：2800-5000元/月 1.身体健康、踏实认真负责 2.有销售行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验1年以上； 3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感； 4.有销售经验，担任店长满1年以上，优先录用。 员工福利;五险+底薪+提成+奖金+绩效工资+旅游+生日礼金

招聘职位:店长/服务员 招聘人数:店长1名,服务员多名 工资待遇:面谈 工作地点:重庆万州 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：店长 薪资：3000-5000元/月 主要负责年内锂电池销售及直播

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

解放碑路祖庙网红小面馆全职招聘： 包吃包吃包吃，所有流程都有培训，一天就会 店长：5000-7000 店员：4000-6000 35岁以下，男女不限 工作时间：早班，7:00-19:00 晚班11:30-23:30，月休三天 联系方式：黄老师（同号） ------------------ 以上用【小班】发送，提供免费升级

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

品牌： 揽胜天下运动时尚 岗位：店长 要求：有服装销售店长管理经验，形象气质佳、热爱服装销售、有团队精神、善于沟通、积极向上、有目标感，有团购销售经验者优先 年龄：18-42周岁 工作时间：做一休一

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专业保洁服务公司，业务范围包含家庭保洁，开荒清洁，商业楼宇，酒店，商场等的清洁维护，现需要开荒保洁人员，男女不限，年龄20-35岁，有工作经验的优先 工资待遇，熟手300/天，小白220/天，时间9小时，有餐补（每天20元），有加班费20/小时。

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龙头寺招聘发型师一名，保底6000，不用洗头，店内5个助理技师，，洗吹38，男士剪发69女士79，没有任何套路，有踏实肯干的联系，大师或者耍娃就不耽误时间了，诚心的朋友私聊，电话

店长 有三轮车驾驶证，长期工 薪资福利:3000元/月 招工人数:1人 工作地址:三都县

若羌县大型家电卖场·天猫优品家电体验馆 即将盛大装修，现面向社会诚聘： ✅ 店长 2名，工资待遇5000基本工资+伙食补贴+社保+年底分红 ✅ 优秀导购 2名，基本工资3000+伙食补贴+提成 ✅ 送货安装师傅 2名 要求： 长期稳定、吃苦耐劳、沟通能力强、有团队精神； 有家电销售经验者优先，汉语沟通流利即可。 若羌苏宁易购 & 华龙小区海尔专卖店 店内所有商品全面调价，清仓打折！ 价格比国补更优惠，数量有限，先到先得！ 联系电话：

招贤纳士 L诚聘英才 各岗位招聘如下 店长1名 薪资：4500-10000元/月 (依经验能力调整上不封顶，完成全年任务给分红，有奖金) 职责：管门店运营，定销售策略，管库存，维护客情与供应商关系。要求：有家电或零售店长经验优先，善团队管理与沟通，懂市场，责任心强。 店员若干 薪资：3000-8000元/月 (依经验能力调整上不封顶，完成全年任务给分红，有奖金)职责：接待顾客，销售产品，处理咨询投诉。 外围业务若干，(可兼职)薪资：面议 要求：有家电销售，建材销售经验优先，小白可培训，沟通和服务意识佳，学习能力强。 工作地点：龙岩市创佳贸易有限公司 龙腾路海信专卖店

喀什餐饮新店起航招聘岗位: 店长数名 传菜生数名 服务员数名 前厅经理数名 以上岗位包吃包住，每月休息3天，15号按时发放工资，工资面议 联系电话:

双井附近招聘店长一名。工资面议！王先生

寿司学徒/导购招聘】｜导购｜工资3700元起｜若干｜3700元起｜新城广场负一楼、幸福天地二楼、领先商场负一楼｜（骆女士）

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

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棋牌室急招收银员 -工作内容：日常收银、核对账目、耐心接待顾客 -要求：会基础电脑操作，细心负责，本地优先 -待遇：保底月薪[3500]元，上一休一，（包中餐/晚餐）住在公司。 -工作时间：上1休1，今天早9-第2天9点 -地址：[重庆彭水小转盘水天阁茶楼]重百超市上门口旁边楼梯上去 简单好上手，氛围轻松，期待你的加入～

招聘：御景江山小吃店招聘营业员 薪资：2800-3200元/月 任职要求： 1. 身体健康，手脚麻利，具备良好的服务意识与责任心； 2. 沟通表达清晰，有较强的学习能力与团队协作精神； 3. 能适应灵活的工作时间安排，服从管理，工作积极主动。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 综合工资2800-3200元/月 地址： 仓库路与竹林湾交叉口东150米。

店员协助 薪资福利:150元/天

招工人卖菜

我们正在寻找一位细心、负责且具备良好服务意识的收银员加入我们的团队。作为网吧收银员，您将负责前台收银、卫生清理，客户服务以及日常运营支持工作。如果您喜欢与人打交道，能够高效处理事务，并且对网吧环境感兴趣，我们期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责前台收银工作，包括会员充值、消费结算、零钱兑换等。 2.协助顾客办理会员卡、充值、上机过程中的简单问题处理等。 3.接听电话，解答顾客咨询，处理简单的客户投诉。 4.维护前台区域的整洁，确保收银台设备正常运行。及时清理顾客下机的卫生，摆放好上网用品。 5.协助监督上网区域，确保顾客遵守网吧规章制度。 6.配合店长完成日常盘点、账目核对及交接班记录。 7.协助进行简单的商品销售（如饮料、零食等）。 任职要求： 1.年龄18-35岁，高中及以上学历。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度友善、耐心。 3.具备基本的计算机操作能力，熟悉收银系统者优先。 4.诚实可靠，责任心强，能够胜任现金管理工作。 5.能够适应轮班工作制（包括夜班）。 6.有收银、客服或相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：底薪+绩效奖金，具体面议。 2.提供岗前培训。 3.轮班工作制，每月休息四天。

招聘营业员二名，工资面议，电话：

负责超市水果柜台理货、整理、称重等工作。 早上6点半上班，早晚班、高峰班等班次，具体以门店排班为准。 要求：年龄55岁以内，条件优秀者可放宽，有责任心，有相关经验者优先。