主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

招聘：酒店开发经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况；<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业；<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系；<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度；<br/>5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；<br/>6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先；<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先；<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力；<br/>5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

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酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

•有餐饮或服务行业相关经验，至少1–2年前厅主管、领班或相关管理岗位经验。 •熟悉前厅服务流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。 •具备较强的沟通协调能力，能与顾客、员工及厨房等部门有效沟通。 •具备一定的培训能力，能指导新员工并提升团队整体服务水平。 •能独立处理顾客投诉和突发情况，保持冷静并给出合理解决方案。 •熟悉餐厅运营管理，包括排班、物料准备、卫生标准和安全规范。 •形象良好，亲和力强，工作积极主动，责任心强。 •能适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班、周末及节假日上班。 •具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统、收银系统等。 •有相关餐饮管理证书或培训经历者优先。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

泰国餐厅，服务员领班，

双福长白班早八晚七52岁内包吃住 机器人焊接辅助工，20-52岁 辅助机器操作，不需要焊工证。长白班，8点-7点，早餐补贴2块，工作餐免费，不提供晚餐 工资个人计件，综合工资4500-6000 联系燕子

开工啦！年前开的款返单！ 招聘：裁剪一名、车工多名。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实，建立闭环管理台账 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识与应急能力 3.监督劳动防护用品配备与规范使用，检查特种设备、危险作业及消防设施运行状况 4.参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防措施，协助落实安全生产责任制 5.协助编制、修订安全管理制度、操作规程及应急预案，配合完成安全标准化建设工作 任职要求： 1.持有有效安全生产管理人员资格证书（安全员C证） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备生产现场安全管理实操经验 3.具备良好的沟通协调能力、风险识别能力和突发事件应对能力 4.责任心强，原则性强，能适应生产一线工作环境和不定期加班需求 5.优先考虑具有制造业、化工、建筑等行业安全管理工作经验者

 招聘长期周结工，打包食品，百货等，16/h，上班时间9-20点左右，具体以生产为准，下班送至就近地铁公交站，男女不限，要求18-55岁，有打包经验优先，地址中空物流园，联系电话。

诚聘双碑（长夜班） 井口（长夜班）先锋街 西永 微电园 附近出租车驾驶员（有一组人可放车）电话杨

豫凤大酒店 诚聘 1.服务员 5名 - 工资：3500～4500元 2.占板主管： -工资 ： 5000元 - 福利：每月3天公休，管吃管住 - 要求：18～45岁，有工作经验者优先 联系电话： 身边有合适的人选，帮忙介绍一下！先谢了

新疆《图木舒克》酒店 火热招聘 前厅主管1名《7000元》《1》《名》 客房主管《7000元》《1》《名》 要求《有酒店管理经验 联系电话：《同步》 和推荐，谢谢

伊吉汗 锦浩酒店 招聘 开业时间：正月十六招聘岗位： 1⃣ 酒店主管 1名 要求：年龄25-30周岁，开朗大方，形象好。 2⃣ 收银员 3名 要求：年龄30周岁以下，形象好 高中以上学历，懂电脑操作，有一年以上相关工作经验。 3⃣ 客房服务员 5名 要求：男女不限，年龄55周岁以下，高中以上学历； 形象好，身体健康，服务意识强，有一年以上相关工作经验。 4⃣ 保洁员 1名 ，年龄55周岁以下，高中以上学历；身体健康，勤奋能干。 待遇优厚 工资面议 联系电话：白先生()地址：鄂托克旗乌兰镇王府花园伊吉汗锦浩酒店 娄

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.2万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施设备等。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>7、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验一年以上，熟练使用绿云系统。<br/>2、英语良好，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

酒店名称：维也纳酒店（师范学院店） 招聘岗位: 前台接待:3000-3500 客房服务员:3000-5000 餐厅经理:4000-5000 餐厅服务员:3000-3500 早餐服务员:2900（14:00下班） 福利待遇:免费员工餐、免费宿舍、带薪年假、生日福利、节日福利、缴纳社保等 地址：伊滨区师范学院对面 联系电话：

前台登记

企业内部餐厅副经理招聘需求 一、岗位名称 企业内部餐厅副经理（侧重领导接待） 二、招聘人数 1人 三、岗位职责 1.统筹领导接待餐厅的全流程工作，包括接待方案策划、食材溯源把控、服务礼仪规范、现场流程衔接等，确保接待任务高标准完成； 2.协助经理管理餐厅各档口日常运营，涵盖菜品质量监督、供餐效率管控、环境卫生督查等工作； 3.负责接待服务团队的日常培训与指导，提升服务人员的礼仪规范、应急处理能力； 4.配合制定餐厅运营相关制度及流程，优化接待服务标准，收集反馈并持续改进； 5.协助处理餐厅运营中的各类突发问题，保障领导接待及员工用餐的顺利开展。 四、任职要求 ，年龄45周岁及以下，形象气质佳，举止得体大方； 2.学历大专及以上，精通电脑操作，3年以上酒店或高端餐饮行业管理经验，具备完整的领导接待/高端客户接待流程实操经验； 3.熟悉领导接待礼仪规范、食材搭配常识及接待服务全流程把控要点； 4.具备较强的沟通协调能力、统筹规划能力及应急处理能力，责任心强； 5.工作严谨细致，执行力强，能适应餐厅运营相关的工作节奏。 五、薪资待遇 1.月薪4500-5000元（根据工作经验及能力面议）； 2.福利：包吃住、定期培训等

楼面经理 薪资福利:工资+提成5500-12000 招工人数:1名 上班：9:00-21:00午休时间13:00-15:00，月休3天，各个岗位都在招人，每季度都有晋级机会，每升一级，工资就涨一波，未来发展空间无限大

酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件： 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容：负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资：上一休一底薪 提成 绩效，综合薪资3500-4500福利待遇：包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总

酒店客房服务员清洁

招聘：前厅部员工 薪资：3000-4000元/月 维也纳酒店入驻黔江现招聘前厅人员： 1.会普通话 2.会电脑操作 3.8小时工作制 4.五官端正，30岁以下 6.底薪+提成综合工资3200-4000 7.

戴斯大卫营诚聘：客房服务员数名（熟手优先）联系电话

朵雅酒店招聘前台接待1名 任职要求： 1、18岁-45岁，身体健康 2、具备良好的沟通能力和服务意 识，有相关工作经验者优先 3 ,服从管理，责任心强、能适应轮班工作制 ，工资面议 ，有意向者拨打

客房阿姨 -年龄[50岁以下]，身体健康，吃苦耐劳。-有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。-性格开朗，有团队合作精神。-负责客房的日常清洁与整理，包括更换床品、清洁卫生间、补充客用品等。-保持客房区域的整洁与舒适，确保达到卫生标准。-协助检查客房设施，及时报修损坏物品。-完成上级交办的其他相关工作。 工作地址:秀山东风路175号城市便捷酒店

岗位职责 1. 负责宾客入住、退房手续办理，高效完成身份核验、房卡发放、费用结算、发票开具等工作，确保流程规范、准确无误。 ​ 2. 热情接待到店及来电宾客，解答客房咨询、房价查询、酒店设施及周边服务等问题，提供专业、贴心的指引服务。 ​ 3. 受理宾客预订需求，完成线上、线下预订录入、确认与修改，实时更新房态信息，保证预订系统数据准确。 ​ 4. 妥善处理宾客投诉与特殊需求，及时协调客房、工程等部门解决问题，提升宾客入住体验与满意度。 ​ 5. 负责前台区域环境卫生维护，整理账单、单据等资料，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。 ​ 6. 严格遵守酒店财务制度，保管前台备用金、票据及贵重物品，做好现金、线上支付账务核对，杜绝账务差错。 ​ 7. 配合酒店完成会员推广、活动宣传等工作，主动为宾客提供升级、延住等增值服务建议。 ​ 8. 及时上报酒店内安全隐患、突发事件，配合安保部门做好宾客安全与酒店财产防护工作。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 ​ 2. 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有酒店前台工作经验者优先。 ​ 3. 熟悉酒店前台操作流程，会使用酒店管理系统、办公软件，具备基础的电脑操作能力。 ​ 4. 普通话标准流利，具备基础英语交流能力者优先。 ​ 5. 工作认真负责、细心严谨，能适应倒班（早班、中班、夜班）及节假日加班。 ​ 6. 性格开朗随和，具备较强的应变能力、团队协作意识与抗压能力。