
重庆招聘:酒店前厅经理【五险】薪资:3500-4500元/月1.形象气质佳,大专以上学历,
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理【五险】
薪资:3500-4500元/月
1. 形象气质佳,大专以上学历,酒店管理相关专业优先
2. 熟悉前厅接待流程及**接单系统,具备良好沟通能力
3. 有酒店前厅接待工作经验者优先
重庆招聘:大堂经理薪资:4000-8000元/月形象气质好,协调沟通能力强,主要职责是负责
4000-8000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理
薪资:4000-8000元/月
形象气质好,协调沟通能力强,主要职责是负责餐厅运营管理、服务质量提升及客户关系维护
具体要求是:1、酒店环境与设施管理,
2、团队管理与培训,
3、服务质量与投诉处理,
4、销售与营销支持,
5、运营协调与资源管理等等来确保餐厅高效运营、同时提升顾客体验和品牌形象。
重庆大渡口区牛头山镇酒店招大堂经理兼吧台一位,,待遇优厚,工资自谈,联系人:陶总。谢谢
大堂经理1-2人
大渡口牛头山镇酒店招大堂经理兼吧台一位,,待遇优厚,工资自谈,联系人: 陶总。谢谢
重庆开县招聘:酒店发经理薪资:6千-8千岗位职责
1、负责盘点市场存量目标酒店情况
1、负责盘点市场存量目标酒店情况
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店开发经理
薪资:6千-8千
岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况;<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业;<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系;<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度;<br/>5、负责与意向加盟商沟通,促进合同签约;<br/>6、负责与相关部门协调沟通,推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历;<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先;<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先;<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力;<br/>5、富有斗志,吃苦耐劳,责任心强。
重庆永川区一酒楼招聘前厅经理一名,要求做过大型酒店,酒楼优先。工资6000-7500,联系
餐厅领班酒店经理
永川一酒楼招聘前厅经理一名,要求做过大型酒店,酒楼优先。工资6000-7500,联系电话,
重庆【帮转】招聘酒店管家4人:单体酒店100间房,连锁酒店服务标准,工作强度弱于连锁酒店综
3800-4500元/月
酒店经理3-5人月结
【帮转】招聘酒店管家4人:
单体酒店100间房,连锁酒店服务标准,工作强度弱于连锁酒店
综合薪酬3800-4500元/月
底薪2100~2700+全勤200+补贴800+营收奖金+好评奖金+销售奖金
上一休二 或 上四休二,加班2倍,节假日3倍,五险一金,福利齐全。
上班地点:观音桥商圈、新壹街商圈
联系人:蒋老师()
重庆开县悦途酒店管理有限公司新店开业,现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘,欢迎有意者联系
客房服务员酒店经理酒店前台
悦途酒店管理有限公司新店开业,现招聘前厅主管、前台、客房及餐厅厨娘,欢迎有意者联系重庆的招聘信息。
服务员厨房帮工
招聘:重庆解放碑面馆招人
薪资:3500-4000元/月
诚聘面馆服务员及后厨帮工若干名,欢迎有志于餐饮服务行业的人员加入。
岗位职责:负责顾客接待、点单上餐、餐后收台等服务工作;协助后厨完成食材准备、面食制作、餐具清洗及区域卫生清洁;确保用餐环境整洁有序,提供优质就餐体验。
任职要求:具备良好的服务意识和团队协作精神,能适应快节奏工作环境;注重个人卫生,遵守食品安全规范;具备基本的沟通能力和责任心,愿意从基础岗位做起,学习成长。无需经验亦可培训上岗,注重实际能力与工作态度。
工作期间提供免费工作餐,团队氛围融洽,发展空间广阔。期待踏实肯干、积极进取的你,与我们共同打造温暖人心的面馆时光。
配菜1-2人月结
招聘楚能附近切菜厨嫂一名,要求身体健康,年龄50岁左右,工作时间7:30~1点,下午4点半~9点半,月薪3800元起,有意向请联系
重庆江津区干光伏,需要小工,会切料,勤快,聪明,干过的优先
200-300元/天
小工光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
干光伏,需要小工,会切料,勤快,聪明,干过的优先
重庆空港附近,木耳公租房,招墩子两名5000到5500,联系电话
5000-5500元/月
墩子包住1-2人月结
空港附近,木耳公租房,招墩子两名5000到5500,联系电话
酒店前台
【招聘岗位1】前台经理1人;招工信息:白玉兰商务酒店;地址:开原市建设东街62号(老金帝豪一部);电话号码:
厨工服务员凉菜洗碗工
鑫海源大酒店招聘:
1: 酒店前厅主管5000—6000
2: 服务员3名3500—4000
3: 钟点工2名上班时间下午6点钟工资按小时计算
4: 凉菜中工1名工资5000元
5: 后厨学厨工2名工资待遇面议
6:洗碗工1名工资3500元
以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放地址:山丹县南大街。求扩散 联系电话:☎
会所总监
2-3.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作
2.制定并执行年度经营计划与预算,确保营收目标达成及成本有效管控
3. 维护客户关系,提升宾客满意度与复购率,处理重大客诉及突发事件
4.带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的服务文化
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理要求
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验,或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与团队领导力,服务意识强,抗压能力佳
5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用Opera、Office等办公系统
北京怀柔区星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
酒店经理1-2人
怀柔星级酒店高薪招聘歺厅领班两名,,爱岗敬业,有较好的社交能力,待遇优厚,电话
调饮师
奶茶店招聘
奶茶店员数名:薪资4000-5000
店长一名:薪资面议
联系人;肖女士电话,工作地址:观音桥九街李若桃手作酸奶铺
重庆楼面经理薪资福利:工资+提成5500-12000招工人数:1名上班:9:00-21:0
5500-12000元/月
楼面经理月结
楼面经理
薪资福利:工资+提成5500-12000
招工人数:1名
上班:9:00-21:00午休时间13:00-15:00,月休3天,各个岗位都在招人,每季度都有晋级机会,每升一级,工资就涨一波,未来发展空间无限大
重庆巴南区公司食堂招聘储备面点主管一名,带班组协调能力,要求会中西点,会老面馒头优先,会小
5500-6500元/月
厨师长月结
公司食堂招聘储备面点主管一名,带班组协调能力,要求会中西点,会老面馒头优先,会小面炒料,上班地方暂时巴南万达附近食堂,后期跟据项目指导或制作,55以内,工资5500一6500,月休4天一8天,跟新开项目而定,电话
餐饮主管
招聘:活动管家
薪资:5000-8000元/月
岗位职责:
1.餐厅运营:统筹中餐厅、营地烤肉的预订、接待、服务流程,确保客人用餐体验;管理棋牌室使用。
2.团队管理:排班、培训后厨核心大姐及辅助大姐,监督菜品质量、厨房卫生,组织每日备料。
3.菜品优化:协助核心大姐进行菜品故事采集、新品研发,收集客户反馈改进菜品。
4.共享厨房管理:负责共享厨房的预约、服务协调,确保三种模式顺畅运行。
5.食材计划:根据预订情况制定每日食材采购计划,与采购主管对接,控制损耗。
6.成本控制:监控餐饮成本(食材、调料),协助现场主管进行成本分析。
7.活动配合:配合营销及活动主管执行餐饮相关活动(如刨猪宴、烧烤派对)。
任职要求:
中专及以上学历,有餐饮管理经验优先。
熟悉农家菜制作流程,了解食品安全规范。
具备团队管理能力,能协调后厨工作。
服务意识强,能处理客户餐饮投诉。
会基本办公软件操作。
薪酬结构:
基本工资2500元 + 岗位津贴500元 + + 绩效基数1000元 + 销售提成
重庆泽一智慧酒店诚聘英才招聘岗位:前台岗位职责:•前台:办理入住退房、接待咨询、收银、维护
3000-4000元/月
酒店前台月结
泽一智慧酒店 诚聘英才
招聘岗位:前台
岗位职责:
• 前台:办理入住退房、接待咨询、收银、维护房态
• 年龄20-30岁,身体健康,责任心强。 未婚
• 有服务意识,能适应轮班,有无经验均可
薪资福利:
• 月薪3000-4000元
• 环境干净,团队氛围好
身高160左右
体重120左右 学历:大专
工作地点:延安中心街朝天门院子凤凰中队三楼
联系电话:()
期待踏实靠谱的你加入!
厨师长月结
招聘:
重庆南岸区长嘉汇单位食堂招配菜主管1名:工资3800左右,管吃住。工作轻松,双休,。电话:邓厨
厨师长
重庆南川一酒店诚招上什主管1名,待遇6500-7000,炉子主管1名,待遇7500,要求有大型宴会工作经验,电话联系,电话
重庆江北区酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关
5000-6000元/月
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。
职责范围:
接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。
入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。
退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。
信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。
其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。
服务标准:
仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。
语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。
服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。
工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。
技能要求:
沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。
协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。
应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。
服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。
计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。
职业发展:
晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。
职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。
晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。
工作环境:
快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。
多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。
团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。
总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
栏目概述
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