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1.负责酒店日常运营管理，确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工，提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略，提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备，确保其正常运行。5.处理客户投诉，解决酒店运营中的各种问题。

渝北西区要炒菜师傅2名，工资6000-6500听安排，半凳半炉1个，能吃苦，电话

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招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

招聘：客房主管薪资：3300-3500元/月管理服务员日常工作以及排房任务，制定服务员的计划卫生跟大清房的标准，每天检查服务员的房间卫生及标准情况，配合客房经理交待的其他工作内容，要有较强的责任心，有酒店经验优先，要会使用电脑基本表格操作。

招聘服务员，月薪3200-3800一个月，年龄在28-55岁之间，最好是有1-3年以上工作经验的，包吃包住，一个月两天假，主要工作内容是前厅服务！有需求的可以联系我们

招数名服务员传菜生。包吃包住。长期优先

重庆南岸区南滨路长江之眼（餐酒吧、火锅、烤肉）招聘:店长：2人，有烤肉基础，年龄28岁及以上，有团队管理经验前厅主管：3人（火锅、烤肉店）服务员若干名：年龄20岁及以上收银员：4人，（火锅、烤肉店）墩子：3人，（火锅店）切配2人（烤肉店）包吃包住，工资面议月休4天，节假日另算，年假5天，生日福利，额收福利，等待遇好，晋升空间大。要听从安排，全职人员

招聘：前台接待薪资：2500-3000元/月前台接待，主要工作是人员登记以及物品销售。

店员，薪资待遇4000-4500月休四天，岗位要求：性格开朗，有良好的沟通能力，有责任心，从事过餐饮行业的优先考虑，有意向请打电话咨询

职位职责：第一步:1.热情接待客人，引导客人就座；2.根据客人需求，提供点单、根据需求推荐相关套餐3.负责点单、下单、传送等服务工作；4.维护台面卫生，保持器具干净卫生；5,根据客人需求，提供优质的服务和建议，及时解决客人的问题。第二步:1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.熟练掌握服务流程和基本礼貌；3.具备一定的沟通能力；4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作；5.工作时间灵活，能够适应不定时工作。

【岗位职责】1.提供热情友好的迎宾及接待服务，确保客户满意度；2.根据菜单协助客人点单，并及时传递菜品至餐桌；3.完成预订处理与管理，保证餐厅顺利运营；4.协调撤台、清洁工作，保持餐厅环境整洁。【任职要求】-具备良好的沟通技巧和服务意识；-高中毕业，有酒店或餐饮行业工作经验；-精通基本操作如收银系统，熟悉各类餐饮产品；-能适应早晚轮班制度，具备一定的体力劳动能力。【福利待遇】-薪资结构：月薪+绩效奖金（取决于服务质量）；-提供员工餐，享受公司优惠或免费下午茶；-工作时间灵活，享有法定节假日休息；定期团队建设活动。

收银员

制作餐品及收拾日常卫生