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酒店前台核心要求：高中及以上学历、形象亲和、沟通应变强、熟练PMS/办公软件、接受轮班、服务意识与责任心突出。具体包括基础条件、核心技能、职业素养及优先条件。 一、基础条件 • 学历：高中/中专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；中高端酒店常要求大专及以上。 • 年龄：一般18-35岁，形象端正、气质亲和，无明显纹身、疤痕。 • 语言：普通话标准流利；涉外酒店需基础英语，能应对入住、咨询等简单交流。 • 工作时间：适应轮班（三班倒），含夜班、节假日加班，能接受高强度工作节奏。 二、核心技能 • 系统操作：熟练用PMS、POS机、OTA后台、门锁系统，会Excel/Word等办公软件。 • 沟通服务：耐心倾听、清晰表达，快速响应客人需求，灵活处理投诉与咨询，服务意识强。 • 应急处理：能妥善应对客诉、系统故障、突发安全事件等，按流程解决问题。 • 财务合规：准确办理入住/退房/收银/发票，账目清晰，具备现金管理与保密意识。 三、职业素养 • 责任心与细心：保证信息、账务、房态准确，避免疏漏。 • 团队协作：与客房、安保、销售等部门高效配合，保障运营顺畅。 • 抗压能力：高峰时段保持高效，面对客诉情绪稳定，维护酒店形象。 • 职业操守：保护客人隐私，不泄露住客信息与商业数据。 四、优先条件 • 有酒店前台或相关服务行业经验，熟悉接待与收银流程。（过年期间正常上班） • 持有酒店行业相关证书，如前厅服务员资格证等。 ·

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