
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力即可
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿
要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。
工作地点:澄江市区内
KTV值班经理
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责KTV日常运营值班管理,统筹协调各岗位工作流程
2. 监督服务质量与环境卫生,及时处理顾客投诉及突发状况
3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律,确保服务规范统一
4. 核对营业数据与营收报表,保障财务流程合规准确
5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护
任职要求:
1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力
3. 责任心强,能适应夜间轮班工作制
4. 具备基础财务核算与数据统计能力
5. 形象端正,具备服务意识与团队协作精神
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
5.无不良从业记录,身体健康,持有健康证
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
豪客来牛排见习主管-长沙
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容:
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨);
2.基础服务岗位学习(分岗位)
前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务;
后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作;
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项;
4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。
工作要求:
1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作;
2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作;
4.大三/四 下学期提供全职上班,能接受成都市主城区域内调动
福利待遇:
1.长沙薪资:见习主管3490/月,鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金,综合薪资4300左右/月;
2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班);
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选(重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······)
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存并控制运营成本
5. 维护餐厅环境与设备安全,确保符合卫生及消防规范
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
4.责任心强,具备团队管理意识和服务意识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,能适应轮班制工作
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,熟悉餐饮运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏
4. 有服务意识和细节把控能力,注重仪容仪表与职业素养
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
酒店前台
酒店招聘总台收银员:1名。,五官端正,形象气质佳,会电脑基本操作,服从管理,能接受夜班。有工作经验者优先(短期匆扰)待遇面谈。联系电话:
店长1-2人
【招聘|招募合伙人】文山古楼庭院①全职店长1名要求具备餐饮管理经验,统筹庭院整体运营、客户维护、线上运营、现场管理,责任心强,长期稳定。薪资:底薪+绩效+提成,面议。②事业合伙人诚招有运营管理能力的合伙人,厨师者优先,共同参与庭院经营,利润分成,详细方案线下沟通。联系方式:非诚勿扰,欢迎有想法的朋友!
中餐上什
泰明家园附近餐馆招聘顶班师傅一名。工作地点位于云南省文山自治州。要求有经验,能独立完成后厨顶岗工作,确保出餐及时与品质稳定。薪资待遇面议,待遇从优。
配菜洗碗工
学校食堂招聘捡洗大姐1名工资:2800一个月加200全勤。包吃包住,菜品简单,只做两荤两素,切菜,洗碗都有机器。工作地址:文山东山乡电话:()
文山广南县坝美镇四分部急招一名开吊车司机。要求技术好。工资面谈,工作地址:坝美镇西广高速四
吊车司机1-2人月结
坝美镇四分部急招一名开吊车司机。要求技术好。工资面谈,工作地址:广南县坝美镇西广高速四分部西松段
南充营山县招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于永兴路178号。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于营山县永兴路178号。
南充营山县招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于永兴路178号。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,有相关工作经验者优先。工作地址位于营山县永兴路178号。
凉菜烧菜大堂经理
定西一酒店因业务发展需要,诚聘以下岗位人员:炒菜师傅1名,凉菜师傅1名,要求具备扎实的烹饪技术,熟悉本地口味,有相关工作经验。大堂经理1名,需具备良好的沟通协调能力,有酒店管理经验。前厅部长2名,负责前厅日常运营管理,服务意识强,有团队协作精神。工作地点位于甘肃省定西市,薪资面议,待遇优厚,提供良好的职业发展空间。欢迎有志之士来电咨询。
酒店经理酒店前台
上海金桥壹中心桔子水晶酒店招聘[庆祝]前厅经理:1名前台:3个薪资待遇面谈:欢迎推荐或自荐地址:上海市浦东新区新金桥路738号
其他餐饮人员餐厅领班
招聘岗位包括带班组长、食堂管理助手和食品监管员(食堂带班)。要求年龄在25至55岁之间,学历初中及以上。工作内容包括协助管理食堂日常工作,协调各岗位人员配合,监督食品制作过程,以及负责班组人员的考勤、调度和简单培训。薪资待遇为月薪3300至4000元。
云南文山招聘酒店前台(值夜班)人员。薪资为2600-2800元/月。岗位职责包括负责客户入
2600-2800元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台(值夜班)人员。薪资为2600-2800元/月。岗位职责包括负责客户入住与退房手续办理,以及协调客房服务与客户沟通。任职要求为具备良好沟通能力与服务意识,熟悉前台操作系统,有酒店工作经验者优先。上班时间为晚八点到次日早八点。
酒店前台
酒店招聘总台收银员:1名。,五官端正,形象气质佳,会电脑基本操作,服从管理,能接受夜班。有工作经验者优先(短期匆扰)待遇面谈。联系电话:
酒店前台月结
招聘酒店前台。要求年龄18-35岁,形象干净大方,沟通有礼貌,会基本电脑操作,细心负责,有无经验均可带薪培训。负责宾客入住退房登记、收银、接待、电话咨询及前台日常事务。薪资福利面谈,包吃包住,工作环境轻松稳定,同事和睦。
酒店前台
酒店招聘总台收银员:1名。,五官端正,形象气质佳,会电脑基本操作,服从管理,能接受夜班。有工作经验者优先(短期匆扰)待遇面谈。联系电话:
酒店前台月结
砚山星座风尚酒店招聘前台一位上一休一月薪2400加餐补工作轻松易上手要求:年满18岁可做长期(至少做满三个月)热情好客有意加我联系我或者打电话云南文山
云南文山招聘酒店前台。薪资为2200-2400元/月。岗位职责包括:负责客户接待与入住登记
2200-2400元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台。薪资为2200-2400元/月。岗位职责包括:负责客户接待与入住登记,确保流程高效准确;处理日常咨询及投诉,维护客户满意度;协调客房服务与前台工作衔接。任职要求:具备良好沟通能力与服务意识,熟悉酒店系统操作;有酒店前台经验者优先。工作时间为上一休一(24小时)。
厨师长
招聘厨师长。工作地址为广南县皇姑路公共租赁住房小区6栋1楼。报名时间为2026年8月5日至2026年8月9日,上午08:30-12:00,下午14:30-17:30。
酒店前台月结
砚山星座风尚酒店招聘前台一位上一休一月薪2400加餐补工作轻松易上手要求:年满18岁可做长期(至少做满三个月)热情好客有意加我联系我或者打电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文山酒店大堂经理急聘200一天在线招聘信息,主要招聘文山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。