1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

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帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

勐板方向卡房招聘带班人员，工作时间为3天左右。 岗位职责： 1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 2. 审验备案复审该配合的配合。 3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开。 4. 干完自己先看看、该改的改、再交验。

临沧市镇康县招装修木工，做石膏板吊顶

岗位职责: 1.负责随车协助司机完成货物配送、清点及交接工作 2.核对发货单据与实际货物，确保信息准确无误 3.协助客户签收、反馈异常情况并及时上报 4.维护车厢整洁及货物安全，防止货损货差 5.配合完成日常车辆清洁、基础检查等辅助任务 任职要求: 1.学历不限，身体健康，能适应跟车作业节奏 2.无不良记录，服从管理，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.能接受公司统一安排的吃住条件 5.无需驾驶经验，不承担驾驶职责 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

招聘挖机师傅一名，要求技术熟练，经验丰富者优先。老板为人好，工资发放及时。

临沧博尚需求40人，纯劳务，包工或点工。 工作内容:光伏阵去红黑线拆安，电缆敷设 经验要求:有电气经验 联系

招前台值班经理，珠市口附近

职位：前厅经理公司：印象洪泽大酒店薪资：6000-8000元/月要求：大专及以上学历，，3-5年酒店类似工作经验，精通前台OTA运营、房态管理及收益优化，熟练使用酒店管理系统。电话：

前厅经理•工作认真负责，服从工作安排•学习能力强，能快速上手岗位工作•沟通良好，有团队协作意识•有酒店相关工作经验优先薪资福利:底薪+绩效提成+节日福利+工作餐+五险有五险有工作餐节日福利工作地址:梅州市梅江区三角镇彬芳大道南（原英思廷酒店）

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

凤庆美阳大酒店招聘前台，要求形象端正、大方得体，具备电脑技能，有相关工作经验者优先。待遇详谈，有意者可致电联系唐师，工作地点在云南临沧。

总厨/后厨总负责人学历：不限|年龄：28-48岁任职要求：2年以上总厨/厨师长管理经验；出品稳定，懂成本管控，能带后厨团队，工作踏实。岗位职责：全面掌管后厨出品、菜品研发更新；把控食材品质与食品安全；后厨人员管理培训；管控食材库存损耗，控制后厨成本，保障出餐效率。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

金阳酒店招聘前台一名，有意者联系：

副厨学历：不限|年龄：25-45岁任职要求：3年中餐实操经验、1年副厨/灶台领班经验；技术扎实，具备基础管理能力；持有效健康证，能适应餐饮高峰期。岗位职责：协助总厨管理后厨，总厨缺位时代管后厨工作；把控菜品质量；参与食材验收盘点、菜品研发；管控出餐节奏，落实食品安全规范。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

餐厅主管学历：不限|年龄：24-38岁任职要求：2年以上中餐前厅主管经验；应变沟通能力强，可妥善处置各类突发问题；高端酒楼经验优先。岗位职责：协助总经理管理餐厅日常运营；负责厅面、包间管理，员工排班培训考核；现场接待及客诉处理；餐前餐后检查，协调前厅后厨。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

急聘酒店前台！待遇优厚，包吃住 薪资：底薪+提成+全勤奖+夜班补贴 福利：包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会 工作轻松简单，主要负责前台接待、收银、订单处理 要求：18-35岁，形象良好，沟通顺畅 工作环境干净整洁，不用外出跑业务 稳定工作，收入可观，欢迎有意向直接私信

遂州酒店诚邀前台一名应聘者，工资待遇可商议且有意者可通过其他渠道联系酒店（云南临沧）。

岗位名称：酒店前台；接待员；岗位职责和要求：岗位任务一是负责前台接待，高效且友善地与客人交流并回答他们的问题，为客户提供各种关于酒店的建议和服务等，并确保酒店房间信息的实时更新和管理；岗位要求如下：岗位要求：1.年龄范围：18-30周岁，形象气质佳，具备良好的亲和力。2.具备基本的计算机操作能力，熟练运用办公软件。3.拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识。薪资待遇：面议（根据个人能力与经验综合核定，待遇优厚）。酒店前台人员平均工资待遇较为丰厚，一般会根据表现享有各种津贴及年终奖金。公司会对表现出色的员工给予一定的职业发展机会和提升空间。除此之外可享受正常的五险一金、带薪节假日及年度体检等福利。本职位全职正式工居多，员工试用期过后可获得各类补贴。工作性质直接关联于公司的业绩和发展状况。以上薪资福利待遇供您参考，具体情况可能会根据酒店的政策有所调整。如有兴趣请致电咨询具体细节。

女厨师男厨师要求有10年以上灶台经验女厨师配菜要求刀工熟练凉菜师要求5年以上凉菜经验厨房打杂男工要求35到50岁面点师前台服务员要求高中以上学历，不会没事，认真学习就行，年龄20到35岁餐厅服务员初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20-40周岁打荷酒店客房服务员年龄20一45岁所有岗位，有工作经验优先，供吃住，每个月月休2天工作要求：有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先。所有岗位只招长期的，打酱油的勿扰薪资福利:男厨师2名:工资面议女厨师1名:工资面议配菜2名:工资面议凉菜师2名：工资面议厨房打杂男工1名：试用期一个月2400，转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资面点师1名，工资面议前台服务员2名：试用期一个月2400，转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资餐厅服务员5名：工资面议（底薪十提成）打荷2名，工资试用期（为期一个月）2400元／月，转正后2800-3000元起＋全勤+店龄工资酒店客房服务员2名，工资面议（底薪十提成）招工人数:1名