大堂经理 1、能吃苦耐劳，工作细心，有团队意识；2、身体健康，有相关工作经验者优先；年龄：20 - 50岁 薪资福利:3000 - 6000，工资待遇及相关问题面议 招工人数:2名 工作地址:钟秀街延长线石屏县人力资源和社会保障局对面

负责夜班点菜服务管理

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·前厅运营管理人：擅长服务体验、团队管理与现场调度，让门店成为温暖的社交空间。 ·自媒体运营官：懂内容、会策划、能引爆流量，用镜头与文字讲述品牌故事。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

有工作经验者优先，责任心要强

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

待遇、月薪三千销售提成10%

弥勒福来栖迟民宿酒店 招聘岗位：招前台服务员1员 岗位要求：懂基本电脑操作，酒店前台经验。 上班时间 ：白天10-12小时，上午9点-下午9点或上午10点-下午8点，月休4天 月薪资待遇：2800-3000元，有部分提成 上班地址：大古城277号 联系电话：柴先生

矿山保安 年龄20 - 45周岁，身高170cm以上，身体健康、无不良记录，退役军；了解基本安全防护知识，能适应矿山户外/夜班作业(需值守矿区外围、作业区出入口)具备较强的责任心，能严格执行门禁、巡查制度，有矿区/厂区保安经验者优先；无重大疾病史，能接受轮班制工作，服从现场管理安排。 薪资福利:4500 - 6500元/月 招工人数:2名 工作地址:云南省屏边产业园区

其他辅助人员 年龄18 - 50周岁，身体健康，能适应矿山户外作业；无不良记录。配合现场物料整理、设备搬运；作业区域清洁、安全警示标识步设；服从临时工作安排。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:10名 工作地址:云南省屏边产业园区

工程技术人员 本科及以上学历(采矿工程/地质工程专业)，3年以上矿山技术工作经验；能使用CAD绘制图纸；无不良记录。编制开采技术方案；现场技术指导解决工艺难题；参与矿山储量评估。 薪资福利:10000 - 12000元/月 招工人数:6名 工作地址:云南省屏边产业园区

红河哈尼族彝族自治州绿春县招二次结构木工

连锁酒店店长（可外派） 有相关工作经验3年以上。负责店内全面管理工作

深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

招聘信息 星级酒店 招聘 前台领班 要求 形象好 沟通能力强 普通话标准 年龄 35岁左右 工资 3500元 休息4⃣天 包吃包住 身体健康 无三高 提供健康证 地点 三亚湾附近酒店 联系电话☎

一、招聘岗位： （一）、酒楼经理1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 （二）、酒楼主管1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 联系电话：郭女士 工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

前厅部主管 有前台管理工作经验，熟悉前厅部工作的各个环节和程序，形象气质良 薪资福利:转正后5000 - 6000元 工作地址:张渚正中酒店对面

招聘：湖悦酒店招客房服务员1名。薪资待遇2600十100全勤奖+提成十除夕补贴十工龄，在满半年加50元工龄，300元封顶。月休三天，无夜班。要求有团队意识，待客热情，做事细心，服从管理，有工作经验者优先考虑。咨询电话：童

兼职 先到先得 ✅ 客房保洁2名 ⏰ 时间：9:00-18:00() 薪资：160元/天 要求：有经验，能独立完成10间房清洁，新手勿扰 服务员1名 ⏰ 时间：10:00-19:00() 要求：32岁以内，干净利落。130元/天 地点：东风韵 福利：提供工作餐 联系电话：

公司新项目（牛街庄陆军学院）急招各岗位人员： 主管 /领班 /服务员 、洗捡 （薪资待遇面谈：联系邹女士） 打扰朋友各位家人啦有合适的人选帮忙推荐一下，万分感谢！

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年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

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东风韵栖韵温泉度假酒店 招聘岗位 酒店前台3000-3500数名 （有工作经验者优先。无经验可以带。） 客房大姐2800-3000数名。 （负责酒店床铺卫生，有工作经验者优先。) 酒店保洁2800-3000数名 (负责酒店大堂过道庭院日常卫生。） 早餐厨师3500-4500一名 （会制作简单的酒店早餐熟悉厨房流程，详细面谈。） 电话☎ 包吃住带薪休假三天。

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