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酒店经理薪资福利:2500-6000招工人数:2名

招聘：酒店执行总监薪资：5000-7000元工作内容：1、负责酒店的招聘、培训、绩效考评等人力资源管理2、制定和完善酒店的服务规范，提升酒店形象3、与重要客户保持良好关系，针对客户需求调整并完善酒店服务标准4、确保酒店运营安全，制定相应的应急计划和措施，以应对可能发生的突发事件5、积极开展市场推广活动，并具备给酒店制定长期发展战略和目标的能力任职要求：1、年龄：30-45岁2、学历：大专3、能接受偶尔出差（州内省外），会开车优先4、有3年以上酒店管理经验，能妥善管理酒店前台、客房、餐饮各部门的日常运营5、具备协调酒店各部门能力，统筹管理好酒店的财务支出和各项预算安排6、上班时间：行政班

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1.负责管辖区域的公区卫生及退房，续住房的清洁卫生。2.负责客房及公区设施设备的保养及维护。3.负责区域内退房检查，，如发现客人遗留或设备及物品的损坏，丢失等情况要立即报告。4.做好脏布草的收集，更换与新布草的折叠摆放工作。5.管理好客房定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。6.严格按职业标准，热情的为客人提供服务。7.了解区域内当天住客情况，掌握当天客房预定情况，确保房间正常的出租。8.按照操作标准和消毒要求，清洁消毒客房设施设备，温泉池等。9.做好区域内客房钥匙的领用、保管、上交工作。10.及时执行前台的服务指令满足客人要求。并及时反馈。工作时间：每周休息一天，8小时工作制-8:00-18:00（忙的时间中午连班1.5小时、下午可早下班）

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