
云南普洱酒店运营1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店运营
1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则,懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强,能统筹多部门,抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、服务等整体工作,提升入住率与口碑。2.制定运营计划,管控成本、营收指标,完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营(携程、美团、飞猪等),优化房型、价格、点评回复,提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验,处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训,做好人员排班、绩效考核,提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方,维护合作关系,拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据,根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范,确保酒店合规经营。
薪资福利:薪资4 - 6000元(优秀者面谈),入职购买五险;包两餐,月休4天
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2. 配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障业务流程顺畅运行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能
5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作基础
2.工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
3.责任心强,态度端正,具备良好的沟通意识和执行力
4.适应力强,能接受岗位内容根据业务需要动态调整
5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
保姆月结
【类型】下午钟点单【时间】下午4-8点【地点】东区帝景东方【内容】做三人饭,100多方卫生,协助宝妈抱下宝宝【待遇】3500休4天【证书】具有相关证书优先推荐面试【要求】50岁以下,有经验,卫生干净,体检报告【联系人】玲子()
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
门店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
厨师
【HOT JOBS】
呼和浩特富力万达文华酒店热招:
高级销售经理/销售经理/宴会销售经理
前台/天使/行政楼层接待
礼宾
中餐炒锅厨师主管
宴会厅领班
培训主管
人力资源协调员
有相关工作经验者优先考虑,有意者或有推荐者,请与我们联系!
联系方式:
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葫芦岛绥中县外乡人酒店招聘前厅经理一人8000+提成楼层管事一人6000想干的联系我
酒店经理1-2人月结
绥中县外乡人酒店招聘前厅经理一人8000+提成楼层管事一人6000想干的联系我
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
客房经理月结
酒店客房主管
1.高中及以上学历,1年以上酒店客房主管管理经验,熟悉客房服务全流程与管理规范;2.掌握客房清洁、布草管理、客诉处理等专业知识,具备较强的现场管理、统筹协调与问题解决能力;3.工作认真负责、细心严谨,具备良好的服务意识、团队管理能力与抗压能力,能适应酒店倒班作息;5.形象端正,沟通表达流畅,无不良从业记录,热爱酒店服务行业。1. 全面负责客房部日常运营管理工作,主持每日班前/班后会议;2. 合理安排客房服务工作任务、排班与执勤;3. 严格把控客房清洁质量、服务标准与卫生质量,每日进行巡查、抽查,确保品质交付;4. 负责房态管控,实时对接前厅部、跟进退房,续房进度,保障客房周转,满足入住需求。
薪资福利:底薪3500+绩效,入职购买五险;包两餐,月休4天,倒班
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
云南普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式
酒店前台
普洱梅子湖度假酒店招聘:酒店前台专职夜班1人,上班时间23:00-07:00;联系方式:
普洱思茅区厨师长具备5年以上酒店或大中型餐饮行业后厨工作经验;精通后厨标准化操作流程;能合
6500-8000元/月
厨师长月结
厨师长
具备5年以上酒店或大中型餐饮行业后厨工作经验;精通后厨标准化操作流程;能合理统筹后厨运营;具备较强的问题解决能力,能及时处理后厨运营及菜品出品各类问题;严格遵守食品安全法律法规,具备良好的卫生管理意识;服从管理安排,责任心强,具备良好的敬业精神和团队协作能力。持有厨师证,能够全面统筹后厨日常运营管理,确保后厨工作高效有序;监督菜品出品全流程,把控口味、品相与卫生,杜绝不合格菜品上桌;严格执行食品安全与卫生管理规定,落实后厨消毒、防火等工作,消除安全隐患;加强与前厅沟通协作,及时处理宾客对菜品的反馈与投诉,优化餐饮食服务体验;服从酒店管理层安排,完成各项餐饮相关管理工作。
薪资福利:6500 - 8000元/月,缴纳五险,月休4天,免费提供中晚餐,享节日福利、带薪年假,薪资按时发放,另设不定期团建活动等
工作地址:普洱市思茅区中心商务区内景兰大酒店
客房服务员服务员
普洱铂曼酒店(高铁站店.创基尚城店)
客房服务员数名:底薪+提成
前厅服务员数名:3500+好评提成+散客提成(有经验者优先)
工程.驾驶员数名:待遇面谈
联系人:陈总
切配凉菜副厨师长
银生食府.普洱菜,招聘
副厨师长2人,工资7000-8000
切配2人,工资3800-5500凉菜2人,工资3800_5000
联系电话,刘总
客房服务员服务员
普洱曼迪精品酒店招聘
一、客房服务员2名
薪资:2500~4500
正常班(8点30到17点),无需上夜班。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
二、早餐服务员1名
薪资:2800~3800 上班时间(早6点到2点)。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
联系电话:桃女士(电联)
面试地址:思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店
客房保洁
星空民宿
招聘岗位:客房保洁
岗位要求:做过客房保洁
岗位职责:打扫完当天房间即可下班「9:00--14:00」
薪资待遇:2100
联系电话:
就业地址:平原人家12号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱酒店大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。