
云南普洱酒店运营1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店运营
1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则,懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强,能统筹多部门,抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、服务等整体工作,提升入住率与口碑。2.制定运营计划,管控成本、营收指标,完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营(携程、美团、飞猪等),优化房型、价格、点评回复,提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验,处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训,做好人员排班、绩效考核,提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方,维护合作关系,拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据,根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范,确保酒店合规经营。
薪资福利:薪资4 - 6000元(优秀者面谈),入职购买五险;包两餐,月休4天
招工人数:1名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
丰台招领班6000-7000
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
负责前厅的日常工作管理,卫生,物品摆放等日常工作。出色完成领导交代的工作任务,及时发现问题并解决。维护客情等,月休4天包吃住,宿舍近,条件好。晋升空间大,福利待遇好。欢迎加入!
月10000+【新能源厂】急招仓管员/质检员+长白班/免费包吃住
8000-9000元/月
质检员保险餐补高温补贴包吃五险一金20人以上月结
【岗位职责】
1、负责质检工作
2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣
【职位要求】
1、男女不限,16-45周岁,不限学历
2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班
3、持有效本人身份证明
【薪资福利】
1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元
2、入职30天
3、五险一金|交通补助|加班补助
【餐饮住宿】
1、免费提供工作餐,符合南北口味
2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
保姆月结
【类型】下午钟点单
【时间】下午4-8点
【地点】东区帝景东方
【内容】做三人饭,100多方卫生,协助宝妈抱下宝宝
【待遇】3500休4天
【证书】具有相关证书优先推荐面试
【要求】50岁以下,有经验,卫生干净,体检报告
【联系人】玲子()
耳机厂320/天急聘!质检/巡检/物料/仓管+奖金5000
8000-9000元/月
耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】
1、负责质检工作
2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣
【职位要求】
1、男女不限,16-45周岁,不限学历
2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班
3、持有效本人身份证明
【薪资福利】
1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元
2、入职30天
3、五险一金|交通补助|加班补助
【餐饮住宿】
1、免费提供工作餐,符合南北口味
2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
酒店经理月结
本家宴特色酒店诚聘
⭐主管/经理,负责店内日常管理与客户接待,工作氛围稳定、踏实。
岗位职责
1. 管理店内团队,合理安排日常工作,保证运营有序
2. 做好客户接待、服务跟进,提升用餐体验
3. 协调店内事务,确保家宴、包厢等服务顺畅
任职要求
有酒店/餐饮管理经验优先,责任心强,善于沟通、细心稳重。
待遇
薪资面议,待遇优厚,能力优秀者可详谈。
联系方式:
地址:南通经济开发区
酒店前台
顺合铂顿酒店诚聘:
1、酒店总台主管2人
2、酒店前台经理1人
3,客房清扫员2人
八小时工作制有带薪假4天,有团建,有法假,管吃住。欢迎加入我们
有意向请联系:
服务员酒店经理
招聘:小沙江贝雅酒店招聘前台/服务员等多个岗位
薪资:2200-4000元/月
1.酒店经理(有管理运营经验)
2.前台(有前台工作经验)
3.服务员
薪资待遇:具体面议
以上岗位要求:年龄2 5岁-5 0岁之间
面试地址:小沙江贝雅大酒店
感兴趣的伙伴们投递简历后及时拨打电话联系哟!!!
张总
酒店经理月结
尚客优连锁酒店
招聘店长待遇:面议
岗位要求:具备一定的管理和统筹能力,有经验者优先。
上班时间:每天8小时,月休4天
上班地址:茂南区光华南路218号(尚客优连锁酒店)
联系方式:(同步)
云南普洱招聘:酒店打扫房间薪资:1800-2000元/月负责酒店客房日常清洁与整理工作,确
1800-2000元/月
客房服务员月结
招聘:酒店打扫房间
薪资:1800-2000元/月
负责酒店客房日常清洁与整理工作,确保房间环境整洁、设施完好,为宾客提供舒适住宿体验。根据标准流程完成床铺整理、地面清洁、卫生间消毒、物品补充等任务,及时反馈房间设备异常情况。保持工作区域卫生规范,妥善使用清洁工具与耗材,遵守安全操作规程。
要求具备良好的责任心和服务意识,能适应灵活排班安排,服从工作调配。无需相关经验,公司将提供系统化岗前培训。工作过程中注重细节,具备基本沟通能力及团队协作精神。身体健康,无影响工作的慢性疾病或传染病史。
联系电话:
普洱思茅区锦江之星酒店招聘客房服务员1名岗位要求:吃苦耐劳,爱干净,服从安排工作时间:8:
3500-4000元/月
客房服务员月结
锦江之星酒店招聘
客房服务员1名
岗位要求:吃苦耐劳,爱干净,服从安排
工作时间:8:00-17:30(做完分配给的房间) 月休4天
薪资待遇:试用期2200元,转正2400+做房提成+全勤+工龄工资 综合薪资:3500-4000(多劳多得)
岗位福利:包吃包住+节日福利+每年两次外出团建+年终奖
联系电话:
地址:普洱市思茅区振兴大道59号 锦江之星品尚酒店
云南普洱澜沧澜沧县惠民镇景迈山糯干招聘厨师长一名:要求本地菜品,有自己特色菜品主打菜品,能
6000-8000元/月
厨师长月结全职没有酗酒习惯,遇事互相理沟通
普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干
招聘厨师长一名:要求云南本地菜品,有自己特色菜品主打菜品,能结合当地食材不定时推出新品(农家乐餐厅形式)!
工资6000-8000
加全勤奖
允许带一名徒弟工资3200-3800
厨师长要求年龄要求28-45之间
员工福利待遇,包吃包住,生意好,会不定时员工团建
老板比较随和好相处,遇事一起商量解决问题
欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话:张老板
客房服务员服务员
普洱铂曼酒店(高铁站店.创基尚城店)
客房服务员数名:底薪+提成
前厅服务员数名:3500+好评提成+散客提成(有经验者优先)
工程.驾驶员数名:待遇面谈
联系人:陈总
客房服务员服务员
普洱曼迪精品酒店招聘
一、客房服务员2名
薪资:2500~4500
正常班(8点30到17点),无需上夜班。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
二、早餐服务员1名
薪资:2800~3800 上班时间(早6点到2点)。
任职要求:亲和力强,能吃苦耐劳,做事认真。年龄25-45周岁。
联系电话:桃女士(电联)
面试地址:思茅区普洱中心3栋曼迪精品酒店
客房保洁
客房保洁员
(1)性别不限,身体健康、责任心强,具有良好的服务意识,有工作经验者优先;(2)具有良好的服务意识,能吃苦耐劳,不怕脏不怕累。负责客房打扫、整理。
薪资福利:2020 - 3000元/月,缴纳社会保险(“五险”)
招工人数:1人
工作地址:普洱市宁洱县宁洱镇(普洱漫崖咖啡庄园)
客房服务员月结
普洱建华国际大酒店招聘:
客房服务员一名,年龄25岁—40岁,大方礼貌,薪资待遇:底薪3000元+提成,上不封顶,包三餐月休4天。有工作经验者优先。
房务中心一名,大专以上学历,年龄23-33岁,薪资待遇:3500+提成,上不封顶,包三餐月休4天,有工作经验者优先。
联系电话:李师
保洁开荒保洁
公司名称:普洱茶灵酒店
招聘岗位:酒店前厅接待 2人
,身高160及以上,形象气质佳,有相关工作经验优先考虑,年龄:20岁-35岁
上班时间:早班8:00-20:00,晚班20:00-08:00,上4休2
薪资待遇:试用期工资2500+全勤200,转正工资3000+全勤200+提成+工龄工资 包吃住
招聘岗位:保洁 1人
,有相关工作经验优先考虑,年龄:30岁-50岁
上班时间:早班07:30—15:30,晚班14:00—22:00,月休4天
薪资待遇:试用期工资2100+全勤200,转正工资2600+全勤200+工龄工资 包吃住
联系方式: 宋女士()
客房保洁保洁开荒保洁
保洁
1.年龄18~50岁,身体健康;2.工作积极主动,有较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳;3.能适应轮班制度及旺季加班需求,热爱旅游服务行业。1.负责度假村公共区域(大堂、走廊、卫生间、休闲区等)日常清洁,包括扫地、拖地、擦窗、垃圾清运等工作;2.负责客房打扫,更换客房用品,及时补充饮用水、纸巾等客用物品;3.关注客人需求,及时响应加水,换碟等需求,妥善处理客人提出的简单意见;4.配合厨房及前台,做好客户服务等工作。
薪资福利:底薪+绩效,综合薪资3000·3500元,入职购买五险;包两餐,月休3天,上班时间:08:00 - 18:00/12:00 - 21:00。
招工人数:2名
简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供普洱酒店大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。