岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备基本服务意识与团队

岗位职责: 1.为顾客提供高效、友好的就餐体验； 2.准确处理顾客的点餐需求，确保订单准确无误； 3.及时上菜，确保顾客的餐点能够及时享用； 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准； 5.处理顾客的反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。

1. 形象整洁，谈吐大方，有服务意识，性格开朗； 2. 能适应晚班、夜班，抗压能力强； 3. 熟悉基础酒水知识优先，无经验可培训； 4. 遵守纪律，反应快，善于沟通。

前厅服务38以下 3000—3500 前厅服务＋点菜 开朗大方 包吃住

服从管理，执行力强从事过餐饮工作着优先

招长期工兼职假期工

招聘服务员若干名 工资3000--4000

KTV服务员

滇之源招长工，员工5.6个打包装车要3个明天开库香菜12.5斤1.3元不套冰鸡窝菜16斤2元油麦17.5斤2元黄白19.5斤2元团生菜16.5斤2.5元网套大利14.5斤2元菠菜13.5斤1.3元奶白14.5斤2.5元法香13.5斤1.2元四季豆11.5斤1.2元以上都是两个大冰联系电话

昆明龙泉路万彩城正对面有一所学校，其房屋为八层框架结构。目前还需五名工人，采用包工方式，有空闲的师傅可尽快联系。

昆明市呈贡区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑会塞柱头，诚心苦钱的来

来个打包百合的，不要生手要熟手。。20一个小时

昆明市盘龙区招油漆工

招聘：嘉峪关景都假日酒店招聘酒店前台（有经验者优先）薪资：3400-5500岗位职责：嘉峪关景都假日酒店招聘前台及前台经理，岗位职责如下：1.负责接待来访客人，为客人提供咨询、预订、入住等服务。2.管理酒店前台日常事务，包括接待、预定、结账等工作。3.维护客户关系，提升客户满意度。4.协助处理客人投诉及突发事件。5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.责任心强，有团队协作精神。3.学历不限，工作经验不限，但具备相关工作经验者优先。4.福利待遇优厚，包括社保、包吃住、年终奖等。工作环境舒适，提供晋升机会。

前厅经理统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑，有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门

岗位职责： 1.全面负责酒店前台日常工作 2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告 4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘螺蛳粉后厨打料出餐岗位

招土家鲜肉饼做饼服务员一名，月休两天，上班时间早9晚7

服务员 负责打扫卫生 点单 桌面清洁 晚上7.00到联系三点左右 3500底薪提成小费一个月下来4500

主要负责，开店洗菜，营业时间上菜收桌，晚上洗碗 试用期三天，第一个月3000，后期看表现增加工资

外卖分餐打包制作，吃苦耐劳上进心积极的心态，服从管理，服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

本店招聘服务员一名，要求18至40岁，吃苦耐劳，能接受熬夜，有责任心做好份内的事。日常工作就是收洗，点菜服务客人。上班时间17点，工资待遇2600加提成。

昆明市官渡区关上原汤过桥米线店招服务员有意向的可以联系 谢老板

工作内容 -负责客房房间的打扫和整理 -提供基础的对客服务，确保顾客满意度 任职要求 -具备吃苦耐劳的精神 -拥有良好的责任心和服务意识 -能够积极主动地为顾客提供优质的服务主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生保持良好的工作心态爱店如家

会所私宴，负责厅面接待，餐前.餐中服务！ 服务员年龄25~32岁，月休4天，工资4000-4200，上班时间早班中午10点-晚上9点半，晚班中午11点-晚上22：30，包吃不包住！

云南叙滇文化旅游开发有限公司 简历：公司以酒店住宿，旅游开发接待，餐饮服务管理行业为主 招聘：卫生员1名（50岁以下） 要求：从事过酒店客房部服务人员，清洁打扫房间，要求打扫里面家具家电，会做基本简餐，洗涤等 待遇：包两餐、住宿 月休4天，加班有加班补贴 薪资3500-4000优秀者面谈可谈 要求：速度快，动作利落，吃苦耐劳，讲究卫生，有责任心，有担当，在其位谋其职。