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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.有意者请联系 q

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招聘：体能馆店长薪资：5500-7000元/月·全面负责门店运营，完成营收、课耗、续费等业绩指标·制定和策划招生计划，提升转化率和品牌影响·管理教练团队，监督课程质量与会员服务，处理客诉，提升家长满意度·负责场馆安全、设备维护及成本控制，保障盈利水平任职要求·有少儿体适能、早教、儿童培训或运动场馆管理经验·熟悉儿童体适能体系，能把控教学品质·具备团队管理与激励能力，热爱儿童教育事业，责任心强薪酬福利·薪资：3500无责底薪＋课消＋绩效，月薪5000-7000****）·五险一金、带薪年假、法定假日关于我们兔锐星专注*****儿童体适能训练，提供科学有趣的运动课程。使命：体能助成长，运动伴童年。

招聘：烘焙店长岗位职责：1、安全与合规管理作为第一要务，需建立巡检制度、组织应急演练，确保危化品、消防、特种设备等全面符合法规。2、将“客户第一”作为一切行动的第一准则，服务质量作为第一要务，需建立主动服务体系、能妥善处理顾客投诉和服务过程中发生的各种矛盾，应变能力强，提升客户满意度与忠诚度。3、配合总部完成门店运营标准及其他工作事项,完成下达的业绩指标。4、主动配合应急、消防、环保、市监、商务及税务等政府部门的专项监督检查，确保持续合规运营。5、负责面包店营业期间的正常运营，严格执行早班（通常早7点开店）管理制度，确保面包准时出炉、新鲜上架。根据早晚高峰及节假日客流特点，灵活调整人员站位与出品节奏。6、负责面包、蛋糕等短保质期商品的订货、验收、陈列与报损管理。建立严格的“先进先出”制度，实时监控库存与销售数据，精准控制订货量，将损耗率控制在公司规定范围内。7、作为门店食品安全第一责任人，监督面包蛋糕的出品品质、外观及口感一致性。严格执行后厨及前厅卫生标准，确保操作流程符合食品安全法规，杜绝食品安全事故。8、负责店内员工排班、考勤及技能带训。重点培训员工的产品知识（如原料、口感）、服务话术及夹取面包的卫生规范，提升团队专业度。9、负责每日销售数据的统计与分析，识别热销品与滞销品，优化产品结构。控制人力成本与物料损耗，协助达成公司制定的营业额与利润目标。任职要求：1、经验要求：1年及以上连锁烘焙、餐饮或食品零售行业门店管理经验。熟悉面包店早班运营、鲜食损耗控制流程者优先。2、时间要求：能完全适应烘焙行业早班工作制（通常需配合面包出炉时间，早6点左右到岗），并能适应周末及节假日高峰期的出勤安排。3、专业能力：具备极强的成本意识，精通鲜食商品库存管理，能有效降低面包报损率。对面包蛋糕的外观、口感有较高要求，能严格监督产品标准。能看懂日报表，根据销售数据调整订货及促销策略。4、职业素养：责任心极强，做事细致严谨，具备良好的服务意识与沟通能力。食品安全意识必须放在首位。5、硬性条件：持有有效的健康证，无食品行业不良从业记录。身体健康，能胜任长时间站立及早班工作强度。

招聘：店长（节日福利+全勤奖）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成；2.合理安排人员工作，做好员工培训与指导；3.把控商品质量，及时处理顾客反馈问题；任职要求：1.具备良好沟通协调及团队管理能力；2.有建材管理经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训