玛纳斯联通公司诚聘有志之士 智家工程师2人 一、工作内容 1.玛纳斯县域宽带等安装、调试与故障维修。 2.向用户推荐受理固网业务。 二、任职要求 1.21-45岁，高中及以上学历，有家电/网络维修经验优先（无经验可培训） 2.持C1驾照能熟练驾驶 3.有责任心耐心 三、薪资福利 -综合月薪4000-8000元（底薪+提成，上不封顶） -缴纳社保，享节日福利。 营业员：2人 一、工作内容 玛纳斯县域公司业务拓展。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，有营销工作者优先（无经验可培训） 2.有责任心耐心 三、薪资福利 底薪+提成，上不封顶，缴纳社保。

负责夜市海鲜小龙虾，甜品等产品的销售 负责卫生的整理

营业员， 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，热爱零售行业

卖大肉，月薪6千到8千能吃苦耐劳，早上5点上班，晚上六到7点下班

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安踏门店诚聘1、店长1名薪资：5000-8000元/月岗位职责：全面负责门店运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标；货品盘点、陈列管理、人员管理、客诉处理、门店台账等日常工作。任职要求：有1年以上鞋服零售店长经验，熟悉门店整套流程，执行力强，有团队管理能力，热爱运动品牌优先。2、导购多名薪资：3000-5000元/月（底薪+提成）岗位职责：接待进店顾客，介绍鞋服产品，做好会员开发维护；货品整理、陈列、盘点，维护门店整洁。任职要求：性格开朗，善于沟通，服务意识好；有无经验均可，带薪培训。福利：月休、节日福利、品牌员工折扣、晋升通道工作时间：门店两班倒联系人：_李思思_电话：

招聘➱青岛凯德Native招聘优秀店长和导购①底薪提成（2.4-4.4）保险激励②月休四天年假③联系电话：（同）④要求：工作态度积极，执行力强，具备职业责任心，有销售鞋经验者优先期待有能力的你加入

店长重视健康，够勤快，心地善良。薪资福利:店长待遇5000-8000元/月福利：一月休息四天，可以好好陪娃；送完娃上班，下午下班可以陪娃；12：00-14：00休息。

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店长（家乐电器）大专/经验不限/45岁以下。1:有销售经验和团队管理经验；2:懂电脑；3:品行端正；4:有家电卖场管理经验者优先！薪资福利:面议加班补助|社保|年终奖|节日福利|其他补贴工作地址:安仁县城关镇五一南路

金冠曹氏鸭脖诚招 店员一名。要求25到35岁。身体健康，吃苦耐劳，最好干过餐饮优先录用。国语好，长期优先，短期勿扰 工资面议，有意者来店里面试！ 地址:金冠2楼，库迪咖啡楼上 电话：（微信同号）

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招聘一名店员，要求会直播，可露脸直播

图市招聘操作员加售卖一名工资3500到4000

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客购物体验 2. 熟悉店内商品信息，及时补货、理货，保持陈列整洁规范 3. 处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5. 及时反馈顾客意见及商品销售情况，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务礼仪

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

门店店员及管理岗位 •工作内容：执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐；保障工作区域卫生、维持清洁；热情且耐心接待每位顾客；完成店长交办的其他工作。 •岗位要求：能吃苦耐劳，有良好的服务意识；能适应早晚轮班工作制；热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作。 •薪资待遇：不同地区薪资有所差异，一般在3000-3500元/月左右。 门店店助/储备干部 •工作内容：对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）管理；完成餐厅开铺、打烊等日常工作流程安排；完成业务报表审核等行政事务；关注顾客满意度和外卖平台评分，处理客户投诉；完成新品上市广宣布置；对门店员工关怀，完成人才梯队搭建。 •岗位要求:身体健康，有餐饮行业从业经历优先；热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者；能适应早晚倒班和快节奏的工作。 •薪资待遇:上班时间为门店营业时间内轮班排班，明天工作八小时，月休4天。

农资店员30岁左右，会国语，气质形象好，会开车

导购 1. 销售接待：接待到店顾客，穿搭推荐、试衣引导、搭配建议，促成成交；解答面料、尺码、售后问题。 2. 卖场维护：整理陈列、叠装挂烫，保持货品整齐；打扫区域卫生；核对价签。 3. 货品工作：补货、盘点，上报缺码断货；做好试衣间管理。 4. 客户维护：添加会员，登记客户喜好，老客回访邀约；完成个人销售指标。 5. 基础售后：处理简单退换货，上报疑难问题给店长。 店长 1. 业绩管理：制定门店目标，拆解每日销售任务，带领团队完成门店总业绩；分析客流、连带率、客单价。 2. 团队管理：排班、培训导购穿搭、销售技巧；监督员工状态，做激励，处理员工矛盾。 3. 货品管理：到货验收、盘点库存；调货、处理滞销款，把控效期/换季货品；核对进销存。 4. 门店运营：把控陈列标准，落实公司制度；管控损耗、成本；设备、卫生管理。 5. 客户与售后：处理客诉、复杂退换货；维护高价值会员。 6. 对接总部：上报报表，执行总部活动、促销落地；反馈门店问题。

负责整理货物，配送货物，要求懂汉字，有驾照，只招长期稳定工，短期勿扰，工作地点火车站附近