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负责每日日常卫生，包厢服务

岗位职责: 1.为顾客提供卓越的餐饮服务，确保服务质量； 2.积极解答顾客关于餐饮菜单的问题，提供准确信息； 3.保持用餐区域的清洁和卫生，遵守相关卫生规定； 4.与团队成员紧密协作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识，能有效地与顾客沟通； 2.具有团队合作精神，能与团队成员良好配合； 3.掌握基本的餐厅服务技能，包括接待、点餐及上菜； 4.有责任心，能够遵守和执行餐厅的服务标准。

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一、薪资待遇 1. 月薪3600-5000元，包含基本工资与绩效奖金，绩效奖金依据每月工作表现与服务好评率发放。 ​ 2. 提供每日工作餐，荤素搭配、营养均衡；提供整洁、舒适的员工宿舍。 ​ 3. 工作满半年的员工，享有工龄奖金； 二、任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效的健康证。 ​ 2. 学历不限，有餐饮服务工作经验者优先考虑。 ​ 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地为顾客服务，善于倾听顾客需求并及时解决问题。 ​ 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境和倒班制度。 ​ 5. 形象气质良好，穿着整洁得体，保持良好的职业形象。 三、工作环境与团队氛围 餐厅环境优雅、舒适，装修风格独特，为员工提供良好的工作环境。团队成员之间关系融洽，定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展等，增强团队凝聚力。 四、行业趋势与岗位优势 随着人们生活水平的提高，餐饮行业持续繁荣发展，对优秀餐饮服务人员的需求日益增长。本岗位提供广阔的发展空间，表现优秀的员工有机会晋升为领班、主管等管理岗位，还能参与餐厅的培训与管理工作，提升自身职业能力。 五、工作地点 本公司疆内拥有多家门店，可就近安排工作地点 六、联系方式 有意者请致电[]，联系人：[杜]。 ​

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年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

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