❤18招聘 新疆哈密酒店运营总监 月薪10000➕提成 酒店前厅经理3名 月薪7000➕提成 服务员 月薪3500➕销售提成 联系电话：

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餐厅经理-‍‍2人薪资待遇：底薪8000绩效奖金年终奖，入职缴纳社保。要求：至少两年以上工作经验，勤勉尽责，能够合理安排工作及人员分配。

招聘炒菜师傅1名7000—7600前厅领班1名4400—5000前台收银1名4400—5000前厅服务1名4000—4400凉菜师傅1名4400—5200早餐师傅1名4400—5200洗碗大姐1名3600—4200已上岗位包吃包住+全勤+工休电话：

酒店客房前台，形象气质佳，沟通能力强，有责任心，执行力强！

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巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招酒店前台

有经验和能力的店长

有经验和责任的酒店店长

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招子母车驾驶员石头梅，淖毛湖到宁夏，工资6.7吨年产加800加一个月趟结工资，宁夏，玉门上车

有没有闲的炒锅师傅，顶班长干都可以，致电，，我们店在哈密，这号是兰州的

文创园附近找60干

需要2组车驾驶员。

项目经理同行业工作经验5年以上。风电叶片行业管理人员薪资福利:工资面谈招工人数:2人工作地址:新疆哈密

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能；<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；<br/>3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；<br/>4、保持良好的客户关系，能独立有效的处理宾客投诉；<br/>5、协助更高一级领导处理突发事件；<br/>6、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；<br/>7、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划；<br/>8、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；<br/>9、协调与有关部门保持密切的工作关系，以便促进反馈、交叉培训和有效的运营；<br/>10、要求员工建立顾客认知意识，关注客人特殊喜好，并确信宾客关系是酒店的使命；<br/>11、必要时为酒店其他部门提供帮助；<br/>12、记录客人的反馈意见并采取弥补措施以解决问题。<br/>任职要求：<br/>1、本科及以上学历，有同岗位工作经验三年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；<br/>3、英语对话流利，有效强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

招聘：酒店店长薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、负责酒店人员招聘工作；<br/>2、负责员工培训和人事管理工作；<br/>3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算；<br/>4、负责落实酒店宣传和促销资料；<br/>5、负责酒店各渠道的销售工作；<br/>6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；<br/>7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；<br/>8、负责酒店自购物品市场询价，编制物品采购预算，上报总经理审批；<br/>9、每日开管理层会议，每月做P&L汇报；<br/>10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；<br/>11、负责安排酒店清洁工作；<br/>12、酒店周边关系协调；<br/>13、完成总经理安排的其他工作。<br/>岗位要求<br/>1、大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；<br/>2、熟悉经营和管理系统；<br/>3、了解当地相关政策法规；<br/>4、诚信，敬业，注重工作结果；<br/>5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；<br/>6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

招聘：连锁酒店前厅管家薪资：3000元以上/月负责酒店宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作、管理大厅卫生品质、服务吧台对客接待、智能设备引导使用

招聘：酒店总经理薪资：1.3万-1.7万【岗位职责】<br/>1. 全面负责酒店的经营管理。<br/>2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。<br/>3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。<br/>4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。<br/>5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 <br/>6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。<br/>7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。<br/>8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。<br/>9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。<br/>【任职要求】<br/>1. 大专以上学历，相关管理专业。<br/>2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。<br/>3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。<br/>4. 善于管理和经营团队，事业心强。<br/>5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。<br/>工作地点：广州

招聘：Training Manager 培训经理薪资：1万-1.5万协助推广酒店品牌文化及理念，并且确保所有的培训和发展计划与酒店的愿景及使命紧密关联。该职位须与行政委员会及酒店指导团队探讨并确定员工及公司的发展需求。该职位有责任确保开展有效培训帮助达到所要求的经营业绩。培训课程必须关注多个方面，包括产品知识，公司理念，客户服务以及领导力技能。培训的展开需要评估，设计及制定培训计划，并且开展宾客及集团的培训课程。评估培训效果，确保酒店及业主的培训投资得到相应的回报。<br/>岗位要求：<br/>酒店管理专业本科或以上学历，候选人目前在上海将优先考虑同等规模酒店或职位工作 2 年以上经验；熟悉洲际品牌且热爱品牌文化；优秀的中英文沟通及书写能力；良好组织能力与协调能力；

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负责餐厅的日常运营，确保服务质量和顾客满意度。制定并实施餐厅的销售计划和营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励，确保员工的工作效率和服务质量。协调餐厅的各个部门，确保整体运营效率。

接待服务 ● 负责酒店客人的入住登记，仔细核对客人身份信息，快速准确地为客人分配房间，同时发放房卡。 ● 热情迎接和送别客人，提供行李搬运协助，让客人感受到酒店的优质服务。

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