招聘资深导购或店长。要求具有2年以上女装销售经验，懂成套穿搭、会做大单连带、能通过私域维护老客，目标感强、抗压。有销售经验者或应届毕业生也欢迎咨询。混底薪佛系者勿扰。一切工作内容以拿结果为导向。薪资福利包括高底薪、高提成和阶梯业绩奖，优秀者可晋升店长或合伙。干满一年可保底薪资10至15万。招聘方从事服装行业20年，联系方式为W。工作地址位于新汇嘉、小康城核心商圈店铺。

招聘优秀店长，要求年龄45岁以下，具备丰富的销售管理经验，有魄力，管理团队意识强，竞争意识强。薪资福利优厚，平台好，货品丰富。

招聘优秀店长一名。要求年龄45岁以下，具备丰富的销售管理经验，有魄力，团队管理意识强，竞争意识强。平台良好，货品丰富。薪资待遇优厚。

招聘店长

招聘店长，厨师长

招聘食品店长，负责食品原料批发门店的日常运营管理，确保服务与商品质量达标。制定销售计划并监督执行，提升门店业绩表现。协调员工工作安排，优化团队协作效率。任职要求：具备零售或餐饮管理经验，熟悉商品陈列与库存管理，具备基础财务知识。沟通能力优秀，有较强的责任心与执行力，有节日活动策划经验者优先。薪资为8000-40000元/月，提供节日福利。

招聘店长1名，要求有酒店管理经验。薪资福利为8000元以上。

店长 有工作经验优先

【焉耆闪仓便利店｜急招店长】地点：焉耆县城有门店管理经验者优先，优秀新人可培养薪资：底薪+提成+福利，薪资面议，1个月实习期工作内容：门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利：业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明，店员:薪资：底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:

招聘店长一名。薪资为4000元以上每月。要求能吃苦耐劳。

顺北油田招聘大车板车驾驶员5名（A2驾照）前四后八驾驶员5名（B2驾照）（管吃管住）工地！！岁数要求在20-45岁！招聘要求！！！1、大车驾驶员必须要有A2驾照2、汉话要好，也可应聘。3、工资待遇A2大车驾驶员前四后八驾驶员8000（含社保）都是长期工作，休假无工资，非诚勿扰！联系电话

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门店店长不要经验店长8人，28岁以下，不需要经验形象好、沟通能力好阶梯式底薪：一档：6000二档：8000三档：10000+超额提成（5%-10%））•前3天入职考核期，完成基础业绩即可正式入职•综合月薪6000-20000，上不封顶考核业绩门店有拉新成熟的经验，认真做都能完成；每周的周日固定休息，节假日放假上班时间：早9晚6周日休地址：高新区东区管城区就近安排1：高新区数算产业园:2：管城区中美国际创业港3：郑东新区CBD联系：同

员工40岁以下薪资福利:工资8000元工作地址:库尔勒开发区海宝市场猪肉交易厅

招聘营业员，薪资面议。工作地址位于轮台县人民政府斜对面。

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

[庆祝][庆祝]第四五家家政公司筹备中招店长1名薪资：底薪＋提出20000-50000/单休年龄：58岁以下不限男女，急招派单老师8名工资:6000-10000/双休年龄:25-58岁

新疆巴音郭楞开发区文具店招聘店长及店员。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5. 记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

店员细心、有责任心。年龄18-30岁

招聘营业员，负责电信公司营业员相关工作，薪资面议。

招聘导购或收银人员，薪资为3000元以上每月。长期工作人员优先考虑。

招聘店长一名，薪资面议。工作内容包括：统筹超市日常运营，管理员工排班、培训及绩效，确保服务效率与质量；监控商品库存、补货及损耗，优化陈列，控制成本，达成销售目标；维护卖场卫生、安全（如消防、防盗），处理顾客投诉与突发问题；对接供应商与总部，执行促销活动，定期分析经营数据并调整策略。